有關執勤檢討書7篇

在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。下面小編給大家分享有關執勤檢討書，希望能夠幫助大家!

有關執勤檢討書1

尊敬的單位領導：

今年__月__日，中石油總部要抽我去總部做保衛執勤工作，因本人家有急事不能前往，在聯系單位無果的情況下，我不打招呼就回家，沒有按時去中石油總部做保衛執勤工作。事后經過單位領導的教育，我認識到了錯誤的嚴重性，覺得作為一名中石油員工，應該嚴肅遵守工作紀律，服從上級安排，做出這種錯事是極其不應該的。現在我誠懇地向單位領導認錯，作出深刻的檢查，保證在今后的工作里痛下決心，以實際行動改正。

一、犯錯誤的原因

1、學習不認真，組織紀律性不強。我這次不遵守工作紀律，不服從上級安排，沒有按時去中石油總部做保衛執勤工作，一個主要原因是平時學習不認真，組織紀律性不強。按道理，我是一名中石油員工，承擔莊嚴使命，肩負重要職責，一定要加強學習，提高自己的政治思想覺悟與業務工作技能，嚴格遵守單位紀律，努力干出工作成績，不辜負單位領導的期望。但是，我平時學習不認真，特別是對單位的紀律規定學習不夠，雖然有時在學習，但學習不夠用心，沒有認真思考，沒有把紀律規定真正掌握到腦海里，運用到實際工作中，以致組織紀律性不強，做出這種違反單位紀律的錯事，不僅損害了自己的名聲，而且給單位造成極壞的影響，妨礙了中石油總部保衛執勤工作的開展。

2、要求不嚴格，存在自由主義思想。我不遵守工作紀律，不服從上級安排，干出沒有按時去中石油總部做保衛執勤工作的錯事，關鍵是對自己要求不嚴格，放松了自己思想改造，存在自由主義思想。作為一名中石油員工，在單位工作，除了過硬的業務技能外，更要具有高尚的思想道德情操和嚴格的遵紀守法意識，要遵守單位各項紀律規定，服從單位的工作安排，完成工作任務，努力取得優異成績。但我恰恰相反，對自己要求不嚴格，放松思想改造，沒有樹立高尚的思想道德情操和嚴格的遵紀守法意識，自由主義思想嚴重，做出這種與中石油員工身份不相符的錯事，實在對不起單位，對不起單位對我的教育培養。

3、責任心不強，對待工作不嚴肅。我是中石油員工，有自己的工作崗位和工作職責，這就需要有工作責任性，堅守工作崗位，服從上級安排，認真對待工作，切實做好工作，完成任務，要獲得單位和上級部門的滿意。但我責任心不強，對待工作不嚴肅，僅應家有急事，沒有履行正當的請假手續，未征得上級部門同意，就不打招呼回家，是明顯的責任心不強，對待工作不嚴肅，犯了嚴重的錯誤。

二、我對這件錯事的認識

1、我的行為是極端錯誤的。我不服從上級安排，沒有按時去中石油總部做保衛執勤工作，是極端錯誤的行為，跟我的中石油員工身份不相符，違背了個人品德與職業道德，辜負了單位的教育與培養，我要承擔全部責任。

2、向單位作出深刻的檢查。我要針對自己的錯誤，作深刻的反省，剖析自己的思想，分析自己的行為，找出思想根源，向單位作出深刻的檢查，保證今后不再犯類似的錯誤。

3、愿意接受單位的紀律處分。我在認識自己的錯誤，落實措施，確保改正的基礎上，愿意接受單位的紀律處分，作為對自己一生的警示，銘刻在心，用來監督自己今后的行為，確保自己的行為符合個人品德與職業道德的要求，符合中石油員工的要求，做一個紀律嚴明、作風正派、道德高尚的人。

三、整改措施與努力方向

1、認真學習，加強組織紀律性。我要吸取這次犯錯誤的教訓，做到認真學習，提高自己的思想覺悟，增強組織紀律性。在學習中，除學好黨的理論知識、工作業務技能外，要重點學習單位的紀律規定，著重提高自己的組織紀律性。有時間，要多放在學習上，要想辦法如何學習得更好，如何提高自己的工作業務技能，增強自己執行力，而決不能再自由主義思想泛濫，組織紀律性不強，重復犯以前的錯誤。

2、嚴格要求，提升道德思想品位。我要認真吸取犯錯誤的教訓，嚴格要求自己，加強思想改造，徹底消除自己的自由主義錯誤思想。要認真學習單位的紀律規定和各項要求，提高自己的工作責任心和使命感，增強組織紀律性，努力為單位多做工作，多作貢獻。

3、學習先進，努力爭當優秀員工。我要向單位先進模范人物學習，學習他們崇高的思想精神和優良作風，學習他們的遵紀守法意識和頑強拼搏精神，自始至終做好自己的工作，為單位發展多作貢獻，再不能有自由主義思想，目無單位紀律規定，爭取做一名優秀員工。我在努力改正自己錯誤的同時，要接受單位領導與同事們的監督，使自己的行為符合單位紀律規定的要求，使自己的為人為事經得起單位領導與同事們的檢查，讓單位領導放心，同事滿意，確認自己已經完全改正錯誤了。

我犯這個錯誤，教訓是深刻的，我一定要記住這個慘痛的教訓，采取切實有效的措施，在今后的日子中認真改正，保證今后不再重犯。同時，我要在思想上時刻保持警惕，對自己要高標準嚴要求，做到一心一意認真工作，絕不能再犯錯誤。最后，我誠懇地向單位領導表示，愿意接受單位領導對我的處分，把這個處分作為終生的警示，時時提醒自己決不能再犯錯誤，爭取做一名遵紀守法的好員工。

檢討人：

檢討時間：

有關執勤檢討書2

尊敬的____：

這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該執勤遲到，我不應該違背學生會規定。我這次執勤遲到，感到很抱歉，我希望____可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

不過，人非圣賢孰能無過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望____可以相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄”。我的不良行為不是向學生會的紀律進行挑戰。絕對是失誤，您說的話很正確，我已經意識到了事情的嚴重性。我下次一定會注意的。

相信您看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后執勤一定不會再遲到。這幾天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道了老師說的話不能夠裝做沒有聽見，老師說的話就要聽從，老師說的話也絕對會實現她的諾言，老師所要管的一定是為了我們學生好，所以我們不用挑戰老師的紀律，我們還是學生，沒有能力對老師說出來的話產生不聽從的想法，我們學生唯一可以做的事情就是好好的聽從老師的話，好好的學習好，讓老師可以放心，讓老師可以信任。

面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起學生會領導，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的`。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發生。

現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

此致

敬禮！

檢討人：

檢討時間：

有關執勤檢討書3

尊敬的領導：

您好！在此我懷著深刻懊悔心情遞交檢討，深刻反省我工作期間打瞌睡的錯誤行為。

由于我平時就不太注意嚴格要求自身的工作紀律，沒有形成遵守單位紀律的良好素質。在工作期間我不注意細節，不注意合理把握身體精力，加上長期的工作導致我患上了比較嚴重的失眠。以至于我經常由于工作過勞會在辦公室打一會兒瞌睡。可是我深刻的知道，作為一名單位職員，自己身兼重責，承擔著領導厚望、同事信任。無論如何我也不能犯下這樣的錯誤，我這樣打瞌睡的行為給單位抹了黑、讓領導丟了臉，真是非常不應該的。

通過這個事情，在各地單位領導的批評教育下，我深刻認識到自己作為單位一員，必須牢記職責義務，始終保持高度責任感，時時刻刻要為集體榮譽著想。

在此我懇求領導、同事、社會各界群眾給我一次改過自新的機會。我相信，錯誤總是難免的，我不會一錯再錯。這次錯誤已經給我敲響了警鐘，我一定痛改前非，努力工作，以實際行動改正錯誤，維護集體榮譽。

此致

敬禮！

檢討人：

檢討時間：

有關執勤檢討書4

尊敬的黨委員______：

您好，對于發生在______時候打瞌睡的事情，我，覺得很慚愧，我，愧對了黨對我的教育，愧對了同事們對我的幫助，我，在此寫下這深深歉意的檢討書，以此來警戒我，提醒我，教育我，我必須要報答黨對我的栽培，但是這次是我的錯，我承認，我做錯了，希望黨委員______或者領導之類的，能夠給我一次改過的機會，給我一次從新精神我自己的機會，我知道的職責是要保護祖國，幫助人民，雖然這次是小懲大誡，但是我日后一定會清晰的反省自我，深刻的教育自己，不應該在這些關鍵的時刻，因為自己的疏忽，而導致意外發生，所以我覺得這次黨對我的教育遠遠大于這份檢討書！

請您原諒我！

此致

敬禮！

檢討人：

檢討時間：

有關執勤檢討書5

尊敬的單位領導：

作為一名武警執勤哨位工作人員，我在執勤時候玩手機犯了嚴重的工作違紀問題。在此針對我的錯誤做出反省與檢討，以最大程度的挖掘錯誤根源，細究我個人錯誤責任，爭取能夠有效改正錯誤，重新恢復良好工作作風。

首先，我要陳述一下錯誤的具體情況：當天下午，我剛上執勤哨位兩小時左右以后，當時我見周圍沒有進入大門的來客，于是便掏出手機就玩起了游戲，大致事情就是這樣子。

現如今，經過領導的嚴肅批評，提高了我對于自身這個錯誤的覺悟。我充分得意識到了錯誤的嚴重性，作為一名武警部隊的執勤哨兵，站在門崗上就是在某種層面上代表著武警部隊形象。武警部隊是怎么樣的一只部隊呢?那是一只保護群眾生命財產安全強而有力的力量，武警的形象應該是堅而有力、無堅不摧、勇猛向前，作為武警部隊門前哨崗我就應該在自身工作上體現出這一份形象。而我卻在執勤期間玩手機，這手機是什么玩意呢?這些個智能手機盡管是一些通信高科技產品，帶有一些趣味游戲，可是里面還充斥著大量無聊、無意義、無趣、嬉笑小兒科的糟粕信息啊。因此手機可以在一定程度上被視為一種游戲機，那么我作為武警執勤哨兵在崗位執勤時候手持“游戲機”(完全可以想象一下，那副情景是多么令人不知所然)，這是一個什么樣的性質呢?——經過領導點撥，確實令我豁然開朗，不禁意間我有了哭泣的沖動，還是領導您說的是。

總而言之，一名武警哨兵倘若執勤當中出現玩手機的形象，那至少代表了這名哨兵多么薄弱的意志品質呢?這是堅決不可取的。

這次錯誤以后，我深感懊悔與愧疚。我知道“年紀輕“、”剛剛踏上工作崗位”、“思想覺悟素質不高”、“意志品質薄弱”、“趕時髦親時尚”等諸多借口都顯得是那么幼稚與輕薄。自己絕不能輕易得避過這次錯誤，我自己都無法輕易繞過自己。我應該從錯誤當中牢牢吸取教訓。親，別忘記哦!經過這幾日徹夜的、深刻的反省，我懷著嚴肅的心情，認真得寫下了這篇檢討。而我很清楚，一篇檢討書僅憑文字不能夠完全形容出我悔恨的心情，檢討書也只是文字，對于錯誤的改正并沒有真正務實的督促。可是我還是要寫，這是為什么呢?因為我要向領導坦實得表達我的思想改正狀況，只有我思想上真正改正端正了，今后才能強而有力的保證錯誤的完善改正。

檢討人：

檢討時間：

有關執勤檢討書6

尊敬的部門領導：

20____年__月__日我在市區耀華路上執勤期間參與處置青年斗毆的案件，處置案件期間因為受到幾名青年言語辱罵，情緒沒有在第一時間控制好就在執勤當中對嫌疑人拳打腳踢，造成嫌疑人輕傷。這一情景被街頭市民看到，給我部門警察形象造成嚴重負面危害。

在此，本人就此事件作出深刻的自我檢討書。首先，我要坦誠得認錯道歉。身為一名人民警察，身受組織教育培訓多年，各項規章制度都應該是了解的。在執勤過程當中毆打嫌疑人，無論如何都是一種違反紀律、違反規章、違反品行的嚴重錯誤。

錯誤發生以后，在同事們的勸說下我冷靜下來，當時也陷入了反思，開始感到后悔。現在經過領導的批評教育，更是令我內心泛起層層悔意。我清楚，錯誤既然造成，我是不能夠回避掩蓋的。必須認真面對，揪出錯誤原因，針對原因下手治療，才能根本解決問題。經過反思，我深刻意識到造成自身這次錯誤的原因三條：

一，片面得過熟書面的紀律條例，缺乏實戰應對歷練。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”這是先哲的名言，告誡人書本上的知識有限，需要懂得從實踐中提取知識。本人在執勤中被幾個好斗青年言語激怒，雖然言語辱罵是過于難聽，但是本人完全可以更大的忍耐力與心理意志克服，而本人恰恰沒有做到，就說明意志力的鍛煉不夠，實戰應對歷練是不足夠的。

二，近期負面情緒加重沒有及時進行調整。近期天氣寒冷，本人患上感冒，產生了一些煩躁情緒。加上臨近年關執勤工作量加劇，心理壓力加大。此次遇到青年斗毆事件，聯系近期發生的一些惡性案件，更是增加了對嫌疑人的厭惡感，在很大程度上是導致了此次錯誤的主要原因。

三，缺乏一定發散與靈巧的思維。嫌疑人的言語辱罵刺激，說白了言語辱罵并不是罵執勤人員，因為嫌疑人壓根不認識誰。只要明白這一點，當時也就不易受到刺激。

綜合以上三條原因，本人深感自身是缺乏足夠素養，必須從此次錯誤吸取經驗教訓，針對原因在今后工作當中不斷歷練與提高。特別是要懂得從每次執勤工作當中總結寶貴的經驗技巧，更要培養情緒控制與調整的能力。在外表上雄壯彪悍體現警察威武作風，在內心上溫順謙良護衛人民群眾生命財產。

最后，本人再次鄭重得向領導、同事們表達歉意：對不起，我真的知道錯了。

檢討人：

檢討時間：

有關執勤檢討書7

尊敬的會長：

您好!

就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情況，出現的許許多多問題，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責，尤其就是在組織學生投票的專項任務當中，我個人在工作上存有作風不夠扎實、工作進展緩慢、實施措施不到位還有責任心和執行力差的問題，沒有能夠非常好的執行同時完成上級交代的任務，有愧于會長的信任，我認認真真的反思，深刻自我剖析，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討。同時表示我對現在學生會工作當中存有問題的反思與總結結果向會長做出導匯報，具體如下：

1、有些部分的活動計劃執行力度不強，活動策劃未做到盡善盡美，活動策劃當中缺少必要的應急部分，造成沒有辦法有效的應對突發事件。這主要體現在策劃可行性差或者就是考慮不周等。

2、為數不多的學生會干部工作效率不高，行動緩慢，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然沒有結果。除此之外，就算就是完成，完成的質量也不盡如人意，沒有辦法達到預期的目標。

3、為數不多的學生會干部未轉變好角色，工作當中態度懶散，缺乏足夠的工作積極性，工作責任心不足，每到期末或就是換屆前后等特殊時期總就是會有部分的學生干部，放松對于自身的要求，想著沒有幾天就會放假或就是離開學生會了，沒有必要過于認真、過于努力了，導致學生工作難以進行與出現斷層。

4、活動當中，各個部門之間溝通存有障礙，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導致理解出現偏差，進而對于工作效率造成不良影響。

5、有部分的活動開展較為的混亂，事先準備不夠充分，無法具體的責任到人。主要表現在出現問題，沒有辦法找到相關的責任人人，彼此推卸責任等等。

6、少數的部門內部缺乏足夠的團結，除此之外各個部門間也有待增強團結，各部門要和主席團保持一致。

7、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務

8、部門干事工作能力有待提高，正副部長工作流程不明確，沒有有效的指導與鍛煉。

上述這樣的一些問題，我認為就是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的，我將會與主席團一同商議討論，積極尋求解決方法，認認真真的學習學生會干部的“八個意識”，深入的反思、總結、提高與進步。更好一步提升學生會隊伍的工作力、凝聚力，切切實實的履行學生干部應盡之職責，更好的為學校的師生服務。

希望領導放心。