銷售：是指以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產(chǎn)品或服務(wù)的行為，包括為促進(jìn)該行為進(jìn)行的有關(guān)輔助活動(dòng)，例如廣告、促銷、展覽、服務(wù)等活動(dòng)。下面是小編為大家整理的房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)_房地產(chǎn)銷售任職資格，希望大家能有所收獲!
房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
1、 熟練掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)及房地產(chǎn)銷售技巧，詳細(xì)熟練 的回答客戶問(wèn)題，做好客戶的置業(yè)顧問(wèn)。
2、 詳細(xì)掌握項(xiàng)目銷售信息，為客戶提供準(zhǔn)確信息， 具備高尚的職業(yè)道德，以誠(chéng)待人，不能夸大其談，與客 戶建立良好關(guān)系，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。
3、 負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目銷售執(zhí)行工作：填寫客戶來(lái)電來(lái)訪記 錄、銷售接待、客戶回訪、款項(xiàng)催收、合同簽訂、違約 客戶處理、客戶資料收集等工作，完成公司制定的銷售 任務(wù)。
4、 負(fù)責(zé)填寫審核認(rèn)購(gòu)書、購(gòu)房合同并及時(shí)將合同上交銷售 主管及銷售部長(zhǎng)審核，銷售總監(jiān)簽字后執(zhí)行。
5、 負(fù)責(zé)反饋一線銷售信息，指導(dǎo)策劃推廣工作。 負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在的各項(xiàng)問(wèn)題并及時(shí)反饋上報(bào)。 負(fù)責(zé)客戶資源的維護(hù)工作，做好客戶的各項(xiàng)服務(wù)工作， 同時(shí)做好客戶資源的__。
房地產(chǎn)銷售職位描述
一、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系：
1、工資=基本工資(2000元以上)+行業(yè)領(lǐng)先的高提成+豐厚的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);轉(zhuǎn)正員工月平均收入在6000 元以上，眾多員工月薪過(guò) 萬(wàn)，杰出者年薪30萬(wàn)以上。
2、福利=五險(xiǎn)+交通津貼+通訊津貼+過(guò)節(jié)福利+生日福利+高溫福利+帶薪年休假+國(guó)內(nèi)外旅游等，更有年終驚喜大獎(jiǎng)等。
二、完善的培訓(xùn)體系：
1、公司為新進(jìn)員工提供全方位帶薪入職培訓(xùn)。包括公司規(guī)章、禮儀技巧、溝通方法、談判技巧、法律文書等全方面基礎(chǔ)培訓(xùn)。
2、從最基本的行業(yè)入門、專業(yè)知識(shí)，到市場(chǎng)分析、政策分析、營(yíng)銷技巧、交易流程演示等深入培訓(xùn)。
3、根據(jù)公司的發(fā)展需求制定外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念、專業(yè)技能、工作方法等。
三、公平的晉升機(jī)制：
根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)結(jié)果，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，優(yōu)勝劣汰;可以逐級(jí)晉升，更有優(yōu)秀的可以跳級(jí)晉升，晉升后薪酬也作相應(yīng)提升。
四、廣闊的發(fā)展空間
房地產(chǎn)銷售日常工作
1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】
2、 在店內(nèi)與客戶電話溝通;【不知如何開(kāi)口?不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】;
3、 積累客戶與房源資源;【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】;
4、 詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配;
5、 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹;
6、 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng);【面對(duì)的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我】
8、為客戶提供良好的客戶服務(wù);【服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來(lái)】
房地產(chǎn)銷售任職資格
一、任職資格
1、中專以上學(xué)歷，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，有強(qiáng)烈的成功欲望。
2、陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
3、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
房地產(chǎn)銷售培訓(xùn)工作制度
1、完善的培訓(xùn)制度。
2、1+1師徒制，讓新人在全程學(xué)習(xí)老員工的工作方式，快速成長(zhǎng)起來(lái)，讓老員工在業(yè)務(wù)期間就接觸帶人、培養(yǎng)人。
3、公平公正的晉升制度，公司一直以來(lái)以內(nèi)部提拔為主要晉升渠道，以現(xiàn)在的每月一家開(kāi)店速度，晉升的空間非常大。
4、展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，公司每年、月都會(huì)組織獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，很多業(yè)務(wù)精英、管理精英、服務(wù)精英，站在漂亮的舞臺(tái)上，讓下面眾多同事的羨慕目光，得到大家的認(rèn)可。
5、公司除了為我們提供底薪及提成外，還有很多獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)金、旅游等，只要你夠“”，全部都由公司替你買單。
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