在職場上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場有商場的作風(fēng)，職場也有職場的原則。下面就讓小編帶你去看看初涉職場的新人應(yīng)學(xué)會的職場法則，希望能幫助到大家!
初入職場應(yīng)該注意什么
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。
每 個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。 但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職 場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利 益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。
別 奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗告訴我 們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉 嘴。
7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。
金 庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻 就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的 人，有這些龍?zhí)谞奚趺匆草啿坏侥恪?/p>
9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ嬲斆鞯母呤郑谴笾侨粲蓿摼鲿r精明，不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
所以在職場中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。
初入職場的工作心得
【調(diào)整落差】
在學(xué)校里，自己的成績好也只是與同班同學(xué)相比。出了社會，自己的工作的成績是與不同年紀不同背景的人比。一下子會有很多的落差。你可能說，人生不是比來比去的，但是我要跟你說，如果能在比較中找到可以助你成長的的聰明的競爭者，你就贏了別人好幾步。
【工作態(tài)度】
每天上班最好有正面的心情。這樣你會有很多朋友，老板也會想教你東西，樂于與你溝通。如果與老板無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會幫助你日后的發(fā)展。
【靜靜的吃三碗飯】
絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。
【把掌聲留給別人】
把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。而把掌聲留給自己的伙伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。
【薪水】
薪水是隨履歷的增值而升值的……
聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃，但是你的履歷可以由你認真規(guī)劃并付諸實施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。
【跟對人】
雖然【跟對人】很重要，但如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學(xué)。
有時候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學(xué)到東西，這才是本事。
【投資觀】
在職場的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強自己的表達能力、溝通能力的方面。
【人格】
人格比薪水或什么都還重要。成功的人大部份都具有好的人格特質(zhì)。很多年薪好幾百萬和千萬的人，雖然不是每個人都是白手起家，但是只有好的人格特質(zhì)才會在業(yè)界長長久
初入職場的感悟
1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是做好工作的有效方法
職場上的事情要比學(xué)校多很多，有時候真的是會“按下葫蘆浮起瓢”。新人在辦公室里，在分工沒有明確之前，往往要“應(yīng)付”好幾頭的事情，許多老師可能都會讓你幫忙干活。但是我們畢竟能力和精力有限，不可能所有的活都能按照他們原先的期待干完。而且這些活兒也各式各樣，有跑腿打雜的，有涉及主要業(yè)務(wù)的……因此，一定要掌握有效的工作方法，學(xué)會統(tǒng)籌兼顧。要把握三個方面，一個及時進行解釋，不要只是悶頭接活，若不能馬上辦得跟老師說清楚，注意表達方式;二是要重點做好本職工作和直管領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，不能眉毛胡子一把抓，到時候該做的事情反而沒有做好;三是要聚焦核心業(yè)務(wù)，打水、取報紙、復(fù)印、送材料等這些瑣碎性工作我們新人當然要干，而且要搶著干，但是不能總是干這個，而是要對自己今后要做的核心業(yè)務(wù)有一個基本認識和了解，漸漸增強履職能力，這才是我們今后在單位站穩(wěn)腳跟的基礎(chǔ)。正如我們領(lǐng)導(dǎo)之前對我說的，年輕人不要怕做小事，但也要想著做大事。
2.注重靈活是做好工作的有力支撐
在機關(guān)單位，要有規(guī)矩意識和原則意識，要注意自身的行為不能越軌。但是，思維也不能特別僵化，不能犯機械主義的錯誤。以我所做的紀檢工作為例，這是一項政治性和紀律性要求特別高的工作。在具體的辦案中，我們需要以事實為依據(jù)，以紀律和法律為準繩。但是如果完全用條文、用理論來指導(dǎo)實踐，難免會使工作難以有效開展。因此要結(jié)合具體的案情如違紀人員個人情況、情節(jié)輕重、社會影響等綜合進行考慮。既要有尺度，也要有溫度，在工作中要講究靈活性。靈活的另外一個方面體現(xiàn)在人際交往中，正如新安書院儲老師告誡我們的，無需對領(lǐng)導(dǎo)、同事諂媚，但是也不要和他們刻意保持距離。對于自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事要做到真誠的關(guān)心和幫助，所有的關(guān)系和感情都是需要用心經(jīng)營維護的。辦公室有一位老師的小孩今年參加高考，他對于這件事情非常操心。工作之余，我常會跟這位老師聊一些關(guān)于高考和大學(xué)的事情，主動幫他了解報考學(xué)校和項目的一些信息，并且請我做自主招生業(yè)務(wù)的朋友給他家小孩提供一些指導(dǎo)。雖然我提供的幫助也不一定有用，但是我希望他家小孩今后可以有好的前程。
3.懂得感恩是做好工作的不竭動力
步入職場之后，會發(fā)現(xiàn)我們所面臨的壓力可能比之前要大的多，我們所面臨的考驗可能比之前要多的多。這個時候，我們會疲憊，會沮喪，甚至?xí)杏X這并不是我們真正想要的工作，或是想要的生活。這個時候，我們就需要給自己“充電”，給自己上“發(fā)條”。懂得感恩是激勵我們做好工作的不竭動力。我們所從事的工作，是一個雙向選擇的結(jié)果，我們之所以可以坐在這個位置上，其實與單位和領(lǐng)導(dǎo)的信任分不開的，他們對于我們滿懷著期待。信任比黃金要重要。感恩他們當初的選擇，作為新人的我們更要扎實做好工作。寒窗苦讀二十載，我們之前所有的努力不是就為了找工作，但至少是與找工作相關(guān)。感恩曾經(jīng)奮斗的自己，感恩一直支撐我們前進的家人和愛人，感恩一路走來關(guān)心、幫助我們的老師和朋友。當我們累了、懈怠了的時候，不妨想想他們殷切的目光。做好工作不是僅僅為了自己，而是為了所愛的人的幸福，在這個過程中我們自己的人生也就變得更加有意義。職場是一個新的開始，我們要做一個勇士，一路前進，一路披荊斬棘!
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