在職場(chǎng)上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場(chǎng)有商場(chǎng)的作風(fēng)，職場(chǎng)也有職場(chǎng)的原則。下面就讓小編帶你去看看職場(chǎng)新人必須知道的職場(chǎng)法則，希望能幫助到大家!
初入職場(chǎng)謹(jǐn)防“三件事”
一、剛剛認(rèn)識(shí)就對(duì)你特別好的老同事，要提防
都說多個(gè)朋友多條路，又說在家靠父母，出門靠朋友。剛進(jìn)一個(gè)新單位人生地不熟，有個(gè)老大哥或者老大姐熱心地給你講解各種各樣的情況，當(dāng)然是很溫暖的事情。然而世界上沒有無緣無故的恨，當(dāng)然也沒有無緣無故的愛，一個(gè)人要是在很短時(shí)間內(nèi)無緣無故地對(duì)你示好，你可就要當(dāng)心了。
有個(gè)朋友第一天上班時(shí)，同一工作組的一位前輩就對(duì)她特別友善，中午主動(dòng)和她一起吃飯，下班一塊兒回家，讓她好不感動(dòng)。對(duì)于這位前輩交給她的工作她也努力完成。漸漸地她發(fā)現(xiàn)，凡是那位老同事覺得不好做的工作都塞給了她，當(dāng)那位前輩的業(yè)績更上一層樓的時(shí)候，她卻因?yàn)槊τ谕瓿蓜e人的工作，業(yè)務(wù)能力始終在原地踏步……
二、動(dòng)不動(dòng)就和你推心置腹的同事，要掌握說話分寸
很多人感嘆出了校門之后找不到真正的友情，這是大實(shí)話。社會(huì)是個(gè)大染缸，在單位工作往往要與形形色色、品流復(fù)雜的人員共事，人與人之間的交往參雜了功利因素，往往不那么純粹。
大學(xué)時(shí)代一個(gè)同學(xué)，畢業(yè)之后離開家鄉(xiāng)到外地工作，寂寞孤單之下遇到一位推心置腹的同事，非常信任，一時(shí)沖動(dòng)之下就把自己邊工作邊考研的人生規(guī)劃告訴了他。過了一個(gè)禮拜，這位同學(xué)就被老總委婉地勸退了。這位同學(xué)傷心之余怒氣沖沖地去當(dāng)初那位同事算賬，氣憤地說：你不是說你也要考研嗎?沒想那位同事眼皮也沒抬，幽幽地說：我不這樣說，你又怎么會(huì)告訴我你的計(jì)劃?血的教訓(xùn)再次告訴我們：單位是工作的地方，可以結(jié)識(shí)朋友，但不要幻想能認(rèn)識(shí)知己。
三、向你大額借錢的人，要小心
之所以說要注意大額借錢的人，是因?yàn)楣P者覺得同事之間應(yīng)該互相幫助，有些小額的錢債往來，也是很正常的。但是大額借錢，就要小心了。很多同學(xué)在校園里大碗酒大塊肉豪爽慣了，對(duì)于身邊人有困難都仗義疏財(cái)，進(jìn)了單位也不例外。但是新人往往對(duì)單位的情況不明就里，隨便借錢容易觸雷。
曾經(jīng)有個(gè)朋友，剛進(jìn)單位時(shí)巧遇同事結(jié)婚，甩手借給同事兩千大洋，沒想到有一天該同事無聲無息辦理了離職手續(xù)，兩千大洋也就就黃鶴一去杳無聲了。要知道在職場(chǎng)中，每個(gè)人最守口如瓶的事情，就是辭職，事先泄露風(fēng)聲的人少之又少。當(dāng)然追討也不是沒有可能，但是天大地大也不是一件容易事。
因此奉勸各位職場(chǎng)新人，熱心是好事，但是要掂量自己的承受能力，包括心理的經(jīng)濟(jì)的。說實(shí)話，就算欠債的人沒有跑，人家買房子你租房子;人家結(jié)婚你單身，最要命的是他花的還是你的錢，你就只能可憐巴巴找父母要生活費(fèi)，心里怎么說也是不舒服的。
新人入職必看“禁老”守則
“禁老”：慎用人稱稱呼
職場(chǎng)“禁老”守則的第一條，必須得說到最能體現(xiàn)年齡差別的人稱和稱呼的使用。到底應(yīng)該要不要用您來以示尊敬?老師和前輩，哪個(gè)會(huì)更合適?同事間用的稱呼，有那些是只專屬于某幾個(gè)人之間的呢?這些問題，都是平時(shí)在職場(chǎng)生活中困惑著許多人、特別是新人們的。
案件回放：Steven是一名實(shí)習(xí)生。入職第二周，他第一次有機(jī)會(huì)去面見自己的頂頭上司。敲門走進(jìn)經(jīng)理Helen的辦公室，看到一直以來只聞其名不見其人的經(jīng)理，Steven多少還有點(diǎn)局促：“您好，經(jīng)理，您找我啊?”Helen抬眼看了一下Steven，目光又回到自己的電腦屏幕，開口向Steven交待起了任務(wù)。等Steven領(lǐng)命正要轉(zhuǎn)身走出辦公室，Helen的聲音在他身后又響了起來：“以后不要用“您”，我好像還沒有這么老，是吧?”Steven一愣，只能連連稱是。
無憂點(diǎn)評(píng)：您、老師、前輩……這些用語都能在社會(huì)公共生活中用來表示敬意。但這些詞在表示敬意的同時(shí)，也無形間拉開了人與人的距離。所以在職場(chǎng)上，這些詞更要因地、因人去靈活地使用。有些辦公室里是等級(jí)分明的，有些辦公室里同事間卻會(huì)用姐妹相稱，有些辦公室里一律只用外語名，有些辦公室里的人和人之間的昵稱千奇百怪……這些都是辦公室文化的組成部分之一，沒有統(tǒng)一的規(guī)則，需要身處其中的你自己去探索。
“禁老”：往事不要再提
往事重提，也多會(huì)發(fā)生在辦公室里新員工的身上。當(dāng)團(tuán)隊(duì)里來了一個(gè)新同事，老同事需要對(duì)其有逐步地了解，新員工也需要讓自己變得盡快融入新團(tuán)體。于是，新員工的過往經(jīng)歷就成為雙方交流時(shí)不可回避的交集。但作為一個(gè)新晉職員，即使個(gè)人的歷史再怎么光輝奪目，說多了也有“危險(xiǎn)”。
案件回放：Selly是部門新來的員工。第一天工作下班后，她和部門里的老員工Peter一起坐班車回家。在班車上，Peter很自然地問起了Selly第一天入職的感受。“第一天上班，覺得還好嗎?”“啊!還要適應(yīng)吧。”“我聽說你在學(xué)校很不錯(cuò)?”“哈哈!是啊!我20__年進(jìn)了高中的時(shí)候就……，后來在大學(xué)又……”“對(duì)了，這是你的第二份工作吧?上一個(gè)是干啥的啊?”“我第一份其實(shí)蠻好的，待遇……福利……工作環(huán)境……”于是，一路上兩個(gè)人的談話幾乎就變成了Selly一個(gè)人的經(jīng)歷介紹，讓已經(jīng)工作對(duì)年的Peter不禁常要回憶：“上學(xué)時(shí)候發(fā)生的事情?離我好遙遠(yuǎn)啊!我是不是老了?”“第一份工作啊?我的第一份工作是哪一年的事情啊!”
無憂點(diǎn)評(píng)：1990年，當(dāng)你瓜瓜墜地的時(shí)候，如今在辦公室坐在你前面的那個(gè)人可能已經(jīng)上小學(xué)了，你左面的那個(gè)人可能已經(jīng)在中學(xué)領(lǐng)到“三好學(xué)生”證書了，你右面的那個(gè)人可能都拿到大學(xué)的第N份獎(jiǎng)學(xué)金了，你身后的那個(gè)人可能都為人父母了……時(shí)間對(duì)每一個(gè)人都是公平的，作為一個(gè)新員工完全沒有必要處處“懷舊”來提醒周圍的同事“你們都老了”，否則老板辭退你的理由可以是“學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)”、“不思進(jìn)取”、“不能完成新工作”……
“禁老”：處處“標(biāo)新立異”
前文提到，喜歡重提往事是危險(xiǎn)的信號(hào)之一。而與“懷舊”相對(duì)的，在職場(chǎng)上喜歡處處“標(biāo)新”也是容易拉響別人變老警報(bào)的行為。而與“懷舊”相比，“標(biāo)新立異”的危險(xiǎn)系似乎要更高。
案件回放：Judas創(chuàng)造了本公司歷史上最短暫的用工記錄——實(shí)習(xí)僅僅15天即宣告走人!前三天，他就向所有人展示了自己“自來熟”的“天賦”;而后，同事們?cè)u(píng)論他的一日一變的衣著打扮，他不屑：“我們這一代人喜歡的，你們不懂”;同事Victoria問他平時(shí)都有啥好看好玩的，他反問：“我們現(xiàn)在玩的東西，你也會(huì)?”直到最后主動(dòng)提出離職，他給出的解釋是：“不能接受一成不變的工作”，而他給同事們留下的印象是：“不能腳踏實(shí)地工作、態(tài)度浮躁、缺乏親和力……”
無憂點(diǎn)評(píng)：Judas的事件是一個(gè)比較極端但尚屬表象的例子，而更多的時(shí)候，“標(biāo)新立異”的情況會(huì)在工作交流中潛移默化地顯現(xiàn)，即所謂的“挑戰(zhàn)權(quán)威”。擁有變革創(chuàng)新的精神是一件好事情，也是社會(huì)新陳代謝的催化劑，但具體到每一項(xiàng)工作中，變革創(chuàng)新還是得在原有的體系中按部就班地進(jìn)行。而這個(gè)原有的體系就蘊(yùn)含著職場(chǎng)先行者的智慧和經(jīng)驗(yàn)，即使需要與時(shí)俱進(jìn)，也不可能一蹴而就。
“禁老”：評(píng)論衣著打扮
在職場(chǎng)上，衣著打扮是泄露一個(gè)人的職能工種、身份地位等信息的渠道之一。除去部分需要穿著統(tǒng)一制服的工種外，如今多數(shù)坐辦公室的白領(lǐng)們還是本著“今天我愛穿啥就穿啥”的心態(tài)來拾倒自己的妝容衣著的。于是，在一不小心之中，誤會(huì)有時(shí)候就這么發(fā)生了……
案件回放：中午午休時(shí)間，Eva正在洗手臺(tái)邊清洗用餐后的餐具，一抬眼，她突然從鏡子里看到平日里難得一見的老板就在她身側(cè)的洗手臺(tái)旁洗手。于是，Eva很客套地打了個(gè)招呼：“老板好，您午飯吃完了啊?”老板沒抬眼，回了一個(gè)詞：“嗯!”Eva呵呵一笑，為掩飾尷尬，她立馬又笑著說：“老板，您今天這衣服真有童趣，花紋真好看喲!”這時(shí)，老板一邊擦手一邊從鏡子里望了望Eva，笑著說：“你的意思是說，我這個(gè)年紀(jì)不配這件衣服嘛?哈哈!”老板大笑著走了，留下傻在原地的Eva想著剛才老板半開玩笑半當(dāng)真的口氣，一陣?yán)浜垢∩媳臣埂?/p>
無憂點(diǎn)評(píng)：俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”，穿著打扮確實(shí)具有掩飾年齡的作用。但在職場(chǎng)上，即使你發(fā)現(xiàn)對(duì)方的穿著與實(shí)際年齡不符，也無需明言。特別當(dāng)這個(gè)“對(duì)方”既是你的前輩又是一名女性，拿她的衣著打扮說事就是大忌中的大忌了。如果你不擅長當(dāng)面“溜須拍馬”，也不樂于在背后指指點(diǎn)點(diǎn)，那索性就選擇“笑而不語”吧!
剛進(jìn)公司，千萬不要去踩這些坑
1、對(duì)同事過于熱情
小錢來公司快一個(gè)月了，為了能盡快和同事們打成一片，她做足了功夫。每天上午發(fā)很多有趣的郵件給周圍同事，下午則不是請(qǐng)大家喝奶茶就是請(qǐng)大家吃點(diǎn)心，一次兩次倒也算了，三天兩頭這樣，同事們可有點(diǎn)接受不了了。無功不受祿，小錢的行為讓人理解但也多少讓人反感。
2、“草莓族”不受歡迎
冰冰剛畢業(yè)，身材嬌小玲瓏，聲音溫和甜美。剛進(jìn)部門報(bào)道那天，她著實(shí)讓辦公室里的男孩子女孩子眼前一亮。但是兩個(gè)多月下來，現(xiàn)在大家見到她是避而遠(yuǎn)之。因?yàn)樗雅⒆拥摹皟?yōu)勢(shì)”發(fā)揮得實(shí)在讓人難以忍受。無論和誰說話都嗲聲嗲氣的，時(shí)不時(shí)會(huì)被一些難題弄得哭鼻子，如果對(duì)她說話稍微直接一點(diǎn)，她就立馬滿臉通紅，好像飽受委屈。
3、打小報(bào)告者會(huì)受孤立
打小報(bào)告，本來就是職場(chǎng)中令人不恥的行為，何況對(duì)于試用期新人來說，這更是不得逾越的雷區(qū)。被團(tuán)隊(duì)孤立，就意味著你沒有了繼續(xù)生存的土壤。試用期評(píng)估時(shí)，讓眾人找你的茬，也不是什么難事。在還沒有搞清楚整個(gè)環(huán)境狀況的時(shí)候，還是管好你的嘴巴，即使和同事在工作中出現(xiàn)問題，那不妨當(dāng)面提出，千萬不要?jiǎng)硬粍?dòng)就往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑，無形中也是給自己試用期轉(zhuǎn)正設(shè)置了障礙。
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