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盤點職場禮儀細(xì)節(jié)

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在職場上,你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場有商場的作風(fēng),職場也有職場的原則。下面就讓小編帶你去看看盤點職場禮儀細(xì)節(jié),希望能幫助到大家!

盤點職場禮儀細(xì)節(jié)

1、即使你接了一個普通的電話,也應(yīng)用一個令人愉悅的聲音快速地回應(yīng)對方。當(dāng)你拿起電話時,你應(yīng)該記得主動打個招呼,愉快的問候往往會讓你的溝通更容易。在電話結(jié)束時,不要忘了說一聲“謝謝!”。

記住,任何時候保持自己的專業(yè)態(tài)度和形象都是很重要的!

2、俗話說:"坐有坐相,站有站姿!”好的坐姿也會增強你的信心!想象一下,如果你的同事坐在電腦前,蜷縮著脖子,彎著腰,會給你留下一個好印象。

是的,信心決定一個人的成敗。

3、避免噪音和干擾!在任何時候,無論是說話,接電話,還是做其他事情,你都必須控制你的說話音量!

你應(yīng)該注意,聲音會嚴(yán)重影響辦公室環(huán)境,小心無意中影響你周圍同事對你的態(tài)度!

4、不要給工作場所帶來一些不良的個人習(xí)慣和潛意識行為!很多人可能會不以為然,比如咬指甲、挖鼻子。但辦公室是個公共場所,這些不雅行為往往會損害你的職業(yè)形象。

改掉那些令人討厭的壞習(xí)慣!盡量不要在公共場合折騰你的面部。

5、在職場中,盡量避免談?wù)摵头窒黻P(guān)于你職業(yè)抱負(fù)和目標(biāo)的話題!這樣的話題會讓同事和公司懷疑你的職業(yè)忠誠,影響你的未來發(fā)展。此外,還有很多話題屬于職場禁忌的范疇,包括個人隱私、宗教信仰、健康和其他話題。不要把工作與個人生活混為一談,要弄清楚兩者之間的界限。

注意你的語言,遠(yuǎn)離禁忌話題,這會使你的工作越來越得心應(yīng)手。

6、永遠(yuǎn)不要嘴里一邊塞滿食物,一邊還在滔滔不絕,大聲說笑。在工作場所,這些都是不專業(yè)的行為。

不要低估餐桌禮儀,它能揭示一個人的真實性格。

7、如果你辦公室里有同事或客戶,最好不要在辦公桌前吃飯。雖然在規(guī)定的午餐時間,如果沒有非常緊急的工作,你可以自由地吃東西,但最好和同事一起吃飯,順便交流溝通。否則,每個人都用餐回來,你卻在外用餐,一旦有人來找你,或者客戶打電話來,就會出現(xiàn)尷尬的局面。

記住,你的成功取決于你為自己樹立的形象!

8、要避免習(xí)慣性的拖延風(fēng)格,在工作中表現(xiàn)出色是非常重要的!

記住,拖延會影響你的人際關(guān)系,可能會讓你錯過發(fā)展事業(yè)的機會!

職場人所不能失去的10種能力

1、自我限制

不愿追求成長,勇于突破自我,拒絕主動接受新工作的挑戰(zhàn),抱著"打工仔"的心態(tài),認(rèn)為公司給予什么自己就接受什么的心態(tài),認(rèn)為自己只是一個說話輕率的小職員。

2、不禮貌

不守時,上班常常遲到早退;衣衫不整,對他人不尊重;過分自私,為人處世隨隨便便或?qū)M跋扈,根本不關(guān)心別人的看法。

3、難以合作

沒有團隊精神,不愿與他人合作,分享自己的能力,也忽視他人的意見,只管做好自己的工作。

4、適應(yīng)力差

由于無法適應(yīng)環(huán)境,市場的變化往往是不知所措或不知所措,只能咨詢上級,也不能接受工作調(diào)動或輪班的變化。

5、沒有創(chuàng)造性

只能做機械工作,不斷模仿別人,不會追求自我創(chuàng)新,自我突破;認(rèn)為做的越多錯的越多,做少則錯少。

6、浪費資源

成本意識很差,往往無限制地任意申報通信費用、運輸成本等,不注重生產(chǎn)效率,造成大量浪費。

7、不愿交流

出現(xiàn)問題時,不愿直接溝通或不敢表達,總是保持沉默,任由事情惡化,沒有誠意提出問題,不愿通過溝通共同尋求解決辦法。

8、欠缺人緣

容易嫉妒別人,不欣賞別人的成就,不愿向別人學(xué)習(xí),所以當(dāng)他們需要同事的幫助時,沒有人愿意伸出援手。

9、孤陋寡聞

一切都需要別人的關(guān)心和指導(dǎo),獨立工作的能力很差,需要非常清晰細(xì)致的工作指導(dǎo),否則就不能做好工作。也從不關(guān)心社會問題和行業(yè)趨勢,拒絕豐富自己的專業(yè)知識,很少閱讀專業(yè)書籍,參加各種活動。

10、忽視健康

不太注意平衡的生活,只知道整天工作;經(jīng)常不開心,工作情緒低落;有意識的壓力,并把這種壓力傳播給同事。

非常實用的找工作技巧

技巧1、重點“捕魚”

專注于有限的精力"捕魚"。特別是一些條件優(yōu)越的求職者應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇幾個合適的雇主,加強對其的理解,并利用各種方式發(fā)出關(guān)鍵的"攻擊"。否則,大面積撒網(wǎng),成本很高,但收獲不一定成正比。

技巧2、簡歷重在“簡”

請在你的簡歷上突出亮點。招聘會上有很多人,招聘人員通常會在兩三分鐘內(nèi)讀完一份簡歷,所以簡歷不必太厚,突出亮點,特別是與你申請的職位相關(guān)的個人特征。簡明扼要的簡歷會傳播最準(zhǔn)確的信息。

技巧3、第一印象

第一印象是最重要的。在前往面試時時,男士西裝、領(lǐng)帶、皮鞋一應(yīng)裝備都不能少;女士最好穿套裝,化淡妝,一些小細(xì)節(jié)也需要注意,如衣服要搭配得當(dāng),不能有頭皮屑等。良好的第一印象會讓應(yīng)聘者很快通過第一輪面試。

技巧4、自我推薦

在面試的時候時,要在很短的時間內(nèi)讓雇主知道你的專長。讓他們知道你有什么優(yōu)點,讓他們知道你能為公司做些什么。

技巧5、自信心

每個企業(yè)都有自己的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn),但不一定是一樣的,自信的人總是會比別人更有機會些。一些不符合公司某些條件的候選人,試圖向雇主推銷自己的優(yōu)勢,可能會用他們的自信和毅力來打動招聘人員并被聘用。

技巧6、樂觀

在招聘過程中,他們經(jīng)常問求職者是否在面對問題時積極思考解決方案,而不是盲目地?fù)?dān)心結(jié)果和得失。成功的人看機會,失敗的人看問題。

技巧7、冷靜

在面試過程中冷靜地應(yīng)對壓力和回答。對于需要足夠反應(yīng)能力和適應(yīng)能力的職位,面試官故意制造緊張情緒,安排多次詢問問題,并向求職者施加壓力。應(yīng)聘者應(yīng)該為自己的想法做好準(zhǔn)備,答案應(yīng)該是清晰而有條理,絕不能失序。

技巧8、實踐

許多大學(xué)生利用企業(yè)組織的實習(xí)、兼職或活動,讓自己有充分的機會展示自己的才能,增加經(jīng)驗,熟悉目標(biāo)企業(yè)的公司流程。這類學(xué)生非常靈活,求職成功的機會應(yīng)該比從未與公司接觸過的人高出很多。

技巧9、真誠

求職者應(yīng)該清楚地了解自己,客觀地評價自己,即知道自己做了什么,能做什么,想做什么。這是企業(yè)的責(zé)任,也更有利于自己的發(fā)展。與人才企業(yè)真誠的溝通是求職成功的基本點。


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