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職場上必學的生存法則

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在職場上,你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風格。商場有商場的作風,職場也有職場的原則。下面就讓小編帶你去看看職場上必學的生存法則,希望能幫助到大家!

十大職場黃金規(guī)則

1、跟對人站好隊:這一點有時很難判斷,所以新人最好一開始哪邊都不要站,但是如果你想過得好,一定要跟好自己的直接上司,他決定你的績效,你的加薪,甚至你的去留。

2、人處在某個位置必定有他存在的道理:我們很多時候覺得某個領導或者某個薪水比自己高的人,能力不如自己,對他不屑,工作上消極應付,如果這樣你就錯了,他既然能成為領導,他既然能拿高薪,他必定有一個適合這個位置的優(yōu)點,而且是你遠遠不及的。

3、職場處處有“政治”和“關系”:“政治”和“關系”在職場就像一日三餐,時刻在你身邊,不要想著去避免它,你要學會去利用它。

4、職場沒有絕對的友誼:無論是上下級,無論是同事,無論是客戶,有的永遠是“利益”和“權利”,友誼你當做是“贈品”就好了。

5、先干好本職,再去助人為樂:有的人喜歡去幫別的部門別的同事做事,這樣顯得你有人緣有團隊意識,錯了!在領導眼里,他首先看你是否已經(jīng)做好本職,如果本職做的一塌糊涂,助人為樂做的再好,只是墻內(nèi)開花墻外香。

6、如果你要抱怨,最好先想好建議:愛抱怨,脾氣大,這兩次在工作中經(jīng)常用來形容某些人,但是,抱怨和脾氣,是每個人都有的,只不過有些人在發(fā)牢騷時,總會帶著自己的合理化建議,領導不喜歡只聽你的抱怨,你要拿出好的方法和建議,他才會考慮你的抱怨和牢騷。

7、說別人不好之前,先說他的好:人人都喜歡聽好話,所以先表揚別人,再提出你的建議,效果會更好。

8、給別人面子,就是給自己面子:“面子”這個詞對于中國人太重要了,所以時刻想著給別人留面子,留臺階,別人也會在某些時候考慮給你面子,給你臺階。

9、做人做事,千萬別做絕:你永遠不知道你身邊的人未來對你的影響,今天你很鄙視的人,說不定明天就成了你的領導,所以做人做事,都要留有余地。

10、以結果為導向:領導只看重結果,所以當遇到問題時,你要先想辦法把它解決掉,而不是在抱怨誰誰不配合,哪個部門不好協(xié)調(diào),因為再抱怨再牢騷,活還是你自己做。

人人都需掌握的職場規(guī)則總結在此

富有同理心

同理心是指站在當事人的角度和位置上,客觀地理解當事人的內(nèi)心感受,且把這種理解傳達給當事人的一種溝通交流方式。也就是古人所說的己所不欲,勿施于人。而放到職場之中,同理心則是在與同事合作時,將心比心、設身處地去感受同事的需求和想法;在與領導溝通時,讀懂他暗含的目的和用意,進而讓自己與同事、領導保持一致的目的,為了同一個目標而努力。

與領導多交流

有些人在職場中會躲著領導,盡量少跟領導說話、繞著領導走;總覺得跟領導近了事兒就多,不跟領導多接觸可以減少不必要的麻煩。但是,較好的辦法是隨時抽時間和領導溝通、增加私人交流的機會,通過這樣的機會,可以了解領導的看法和觀點,這些都有益于調(diào)整自己的工作方式。對于領導而言,其實領導們?nèi)绻l(fā)現(xiàn)有一個員工虛心向他請教、積極分享工作的思考,他是非常高興的。

看清目標再努力

沒有目標的,都不叫工作;沒有量化的,都不叫目標。在接手一項工作時,要先問清楚目標是什么。除了清楚地知道自己的目標外,還需要知道部門、公司的目標。最關鍵的是需要知道,自己的工作在總目標中處在什么地位、扮演什么角色。如果自己在總目標中無足輕重,那么就要通過努力讓自己的分量越來越重;如果自己在總目標中較為重要,那么更要注意自己負責的部分不能拖自己人的后腿。

實用求職攻略

求職攻略1:自我認知

找工作前你首先要了解自己,自己的能力、興趣、潛力、追求和價值觀等,仔細分析自我才能更好的做出適合自己的職業(yè)規(guī)劃,也能更好的平衡生存與人生價值實現(xiàn)的關系。這是事業(yè)起步的基礎,也是人生轉折的開始,更會使你踏入職場后少走彎路。

求職攻略2:量身定制你的簡歷

花足夠的時間撰寫一份你精心設計的簡歷,根據(jù)您希望申請的職位,專門突出您的技能;確保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。關鍵點:必須有崗位針對性,同時表達自己在該方面的突出;避免簡歷不知所云,格式化且沒重點。

求職攻略3:精準的求職目標

確保明確找的工作或者你換工作的求職目標,是要更高的薪資,還是更安逸的環(huán)境,或者是夢想的延續(xù),這樣才能使你更精準定位想要入職的工作或企業(yè)。

求職攻略4:如何脫穎而出

求職競爭者眾多,尤其一些待遇好發(fā)展前景不錯的工作,那么讓自己展示與眾不同的優(yōu)勢便更為重要。

包裝簡歷:

1. 針對性突出2-3個獨特技能、榮譽頭銜和潛力空間(比如:比如超強記憶、全國奧數(shù)比賽一等獎、全省個子最高且還在發(fā)育……當然技能必須匹配用人崗位特點,如果實在沒有那小編也幫不了你了);

2. 對于企業(yè)來講不一定是要找個成績最好的最聰明的人,而是首選最合適的,因此您展示的內(nèi)容需要表達你為什么是他們職業(yè)空缺較合適人選,比如公司看中穩(wěn)定性、希望招離公司近的、不希望是漂亮女性(當然很多是需要你自己收集各種信息揣摩的,尤其一些疑似歧視類又是真實由于某些原因實際存在的條件)。

3. 同時合理的薪資范圍也是你要提前做準備的,正確的評估自己,同時摸清公司目前的普遍薪資水平等,可以通過我們(前程無憂)職位發(fā)布平臺公司詳情頁一覽該公司所有職位的薪資情況。

求職攻略5:適當主動

HR和面試官一般都很忙碌,適當?shù)闹鲃幼稍兓蛟S會給你增加一些機會和提升成功率,同樣也是刷存在和表現(xiàn)你對這份工作的重視。態(tài)度要謙遜不卑不亢,當然也要看時機,看苗頭,也要看人;吃飯時間開會時間等都不是合適的時間點。當然如果得到并非好消息也不要氣餒,至少你節(jié)約了你等待的時間。

求職攻略6:縮小搜索條件

網(wǎng)絡時代,傳統(tǒng)招聘的方式早就發(fā)生了改變,很多工作機會都是通過網(wǎng)絡招聘平臺。那么縮小搜索條件范圍,不僅可以節(jié)省你的時間,還能更精準更快匹配相關工作。比如地圖搜索功能,查看附近工作,希望的薪資范圍,行業(yè)等等,多發(fā)掘和利用一下各招聘平臺的篩選功能。

求職攻略7:考慮為可靠的招聘平臺提供信息

互聯(lián)網(wǎng)時代,很多人比較保守會擔心網(wǎng)絡安全問題。因此我們必須選擇可靠的招聘平臺,來填寫和保存自己的簡歷,可以注意的是以下幾點:

1. 至少留下你的聯(lián)系方式,電話、郵箱等,別當有企業(yè)對你感興趣卻找不到你;

2. 在正需要找工作期間,針對性地修改當前簡歷,別拿萬年不變的簡歷隨手就投了,除非對當前簡歷完美的使你有足夠信心;

3. 經(jīng)常刷新一下簡歷,哪怕沒有修改,這樣會有更多企業(yè)刷到你的簡歷。

原理其實很簡單,招聘平臺是雙向服務,是雇主和求職者之間的中間人,在給你提供免費的求職信息同時,也會提供機會讓企業(yè)可以看到更新更優(yōu)秀的簡歷,所以你修改簡歷和刷新簡歷都會使你的簡歷排序更靠前,也將獲得更多的機會。

求職攻略8:參加各種招聘活動

雖然這個方式較為傳統(tǒng),但某些大企業(yè)或者垂直性的招聘活動還是值得參加的,如果你是學生,那么校園招聘活動千萬不要錯過。

求職攻略9:使用手機找工作

時代在變化,如今手機找工作已經(jīng)很方便了,很多招聘平臺都會有自己的移動客戶端,方便便捷,甚至有些功能是比PC上更為方便的。所以不要將手機限制在玩游戲和瀏覽社交網(wǎng)站上,如今手機找工作同樣是種理想的方式。

求職攻略10:你的個人社交媒體

如果你是個善于表達,善于交際和展示自己的人,那么一些社交平臺同樣是你自我品牌建立的一個不錯窗口。比如個人網(wǎng)站、個人博客、個人公眾號等;你可以在這里推廣自己,營銷自己,放自己的作品和成功案例,讓自己的優(yōu)秀品質(zhì)讓朋友和更多人看到,那么利用人脈和推薦等也許會取得很多意想不到的收獲。

求職攻略11:臨時工作和兼職工作

很多人其實是因為生活壓力租房壓力等問題導致找工作很倉促,這樣很容易找到的工作并不理想這樣長遠來看其實是得不償失的,最怕的是有可能累計的工作經(jīng)驗不是今后的發(fā)展方向,人生苦短,一輩子沒有倒回去的可能,很多人若干年后才醒悟當時浪費了青春,但無法倒回。

那么建議你可以考慮短期工和一些兼職工作,不要輕易下決定在不滿意的公司或崗位上,這樣既解決了生活壓力問題,也讓自己有足夠的時間去思考。甚至可能遇上某些知名企業(yè)是由于招聘配額不夠才招的臨時工,或許做著做著就有機會轉正了。

求職攻略12:提前了解公司信息

如果你被邀請面試,記得提前去了解一下公司信息;首先查看公司文化背景和信譽等,綜合評估下是否是自己的目標企業(yè),交通是否便利等;同時還可能為你在一些面試問題上有所加分。

求職攻略13:足夠的耐心和正能量

尋找一個合適的工作并不容易,可能遇到各種各樣的問題和困難,碰壁的情況必不可少,這會讓你感到很沮喪。但請記住,每個人都經(jīng)歷過這個階段。找工作這件事是雙向選擇的過程,對方可以選你,你同樣可以選他,增強自己的能力永遠是對的,所謂此處不留爺自有留爺處;所以,在你為自己尋找合適的工作的同時,要堅持不懈,保持積極的態(tài)度,職業(yè)生涯中好的開始關乎未來的新生活。


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