職場勵志小故事及感悟【六篇】

每一個人的一生都是精彩的、驚心動魄的，而精彩不在于我們的外表，于是我們潛心修煉，挖掘內在的自己，成就優秀的自己。關于職場勵志故事有哪些?下面是小編給大家整理的職場勵志小故事及感悟，僅供參閱!

職場勵志小故事及感悟【1】

分粥的故事

有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。

一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣，高尚的人也腐敗了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

職場勵志小故事及感悟【2】

渺小

戰國時期魏惠王因為齊威王違背了盟約，所以想要發兵攻打齊國。身為國相的惠施為了勸導魏王息兵，請來了國都的一位賢士戴晉人。戴晉人見了魏王問道：“關于蝸牛，君王知道嗎?”魏王說：“知道?！贝髌杖苏f：“蝸牛長著兩只觸角。左面的角上有一個國家，稱為觸氏;右面的角上有一個國家，稱為蠻氏。為了爭奪領地，兩國交兵開戰，伏尸數萬，勝者追了十又五天，才收兵回營?！蔽和醪灰詾槿坏匦φf：“這不都是虛假之言嗎?”戴晉人說：“不是虛假之言，不信的話，我來為你論證一下：以君王看來，四方上下有窮盡嗎?”魏王說：“沒有窮盡?！贝鲿x人又問：“人的心巡游過無窮無盡的宇宙之后，返回到人世，可不可以說人世渺小到了似有似無?”魏王說：“對。”戴晉人緊跟著又問：“人世既然渺小到了可有可無的地步，而魏國只是人世間的一個很小的地方，國都又是魏國之中很小的一塊地方，君王又是國都中很小的一個形體，那么，相對于無窮無盡的宇宙而言，跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什么分別呢?”魏王說：“沒有什么分別?！?/p>

戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的太空，看不到人世，更看不到魏國，體悟到人世和國土的渺小，感受到了征戰和擴疆的無聊，認識到交兵爭勝，所得不過蝸牛一角之地，實在沒有多大意義。于是稱贊戴晉人為“大人”，認為他有如此眼光，遠遠超過了圣人。(出自《莊子》)

職場勵志故事告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時候，后悔自己沒有多花點時間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。

職場勵志小故事及感悟【3】

人生當有倔強之氣

至于“倔強”二字，卻不可少。功業文章，皆須有此二字貫注其中，否則柔靡不能成一事。孟子所謂至剛，孔子所謂貞固，皆從倔強二字做出。吾兄弟皆秉母德居多，其好處亦正在倔強。若能去忿欲以養體，存倔強以勵志，則日進無疆矣。——曾國藩

譯文：至于倔強二字，卻不可缺少。一個人的功名、事業、文章，都必須有這兩個字貫穿其中，否則柔弱萎靡，一件事也做不成。孟子所說的至剛，孔子所說的貞固，都是由倔強二字引出來的。咱們兄弟都更多地繼承了母親的品德，其好處也正是倔強。如果除去憤怒和欲望而使身體強壯，保持倔強來激勵志氣，那么就可以不斷進步了。

勵志是什么?說白了，就是一個不斷堅持，不斷奮發的過程。這個過程，既艱難又痛苦、無奈、郁悶……只有保持不達目的不罷休的精神，才能真正闖過去，跨過這道坎，人生天地寬。

那些我們“喝”了無數次的“雞湯”，非常有道理，但真正去改變自己的人很少，所以我們大多數人看來，那些雞湯無用、空洞、乏味，其實真正缺乏生命活力的是可能是我們自己。

同樣是雞湯，為什么曾國藩喝了就能效果顯著呢?天下有志氣的人多了，為什么實現大志的寥寥無幾?立志不易，勵志更難!我們需要的是一種精神，讓我們可以面對長年累月枯燥、乏味、單調、寂寞的平庸生活，讓我們可以穿越遍布荊棘的苦難歲月。這種精神就是倔強。

倔強，不是要盲目地前行，而是認準了什么事情，就專注地做下去，做到極致，這才是生存之道，成事之道。沒有倔強之氣的支撐，是很難走到最后的。

曾國藩就是以這種強迫式的倔強改掉了自己身上的不少壞習慣。改掉一個壞習慣，就會形成一個好習慣。

就像他在家書中寫道：“余自十月初一立志自新以來，雖懶惰如故，而每日楷書寫日記，每日讀史十頁，每日記茶余偶談一則，此三事未嘗一日間斷?！币簿驮谶@一時期，他寫下了日課十二條，并將這一習慣保持多年。

他同時還改掉了睡懶覺的習慣。道光二十二年十二月，三十天中他有十三天睡懶覺，為此他痛斥自己“直不成人”“貪睡晏起，一無所為，可恥”……

人都是有惰性，曾國藩也不例外。為了實現自己的志向，他不斷地與內心深處那個懶惰的自己做斗爭，不斷地告誡、警醒自己要勤奮，不可貪睡、懶散。正是他這不同于常人的倔強，督促著他不斷地前進，不斷地做到。

和平時期，他想做名臣、賢臣、學問家;到了亂世，他要戡定內亂，成為國家藩籬。尤其是與太平天國的一場曠日持久的戰爭，失敗爬起，再失敗，再爬起，反復不知道經歷了多少次，他從來沒有被_反而越打越強……這種倔強之氣讓人除了敬佩還是敬佩。

他一生有過很多的目標，不管大小，他都是去竭盡全力實現。立志考進士，立志成為理學家，立志做大官，立志澄清天下，立志鎮壓粵匪，立志洗除恥辱，立志辦洋務……他基本上都一一實現了。

一個人有什么夢想就能實現什么，這絕不是什么運氣、機遇、天賦就能做到的，而是一種堅持，一種非做到不可的決絕，一種不認輸的倔強之氣。

這種倔強之氣，貫穿了曾國藩修身、齊家、治國、平天下各個方面，有人說曾國藩的一生，如果用兩個字來概括，就是“倔強”。倔強，讓他戰勝了內心那個平庸的自己，成為一代修身養性的大師;倔強，讓他明確了自身的志向，并一條路走到底，獲得了巨大的成功;倔強，讓他把目標一一完成，實現了人生的大圓滿。

讓自己多一點倔強之氣，不是什么壞事，因為我們只需要對自己負責，把自己做好!

職場勵志小故事及感悟【4】

你可以輸給別人，卻不能輸給自己

在通向成功的人生征途中，必定會荊棘叢生、困難重重。當你走在這條征途上時，是否會因為遇到困難而畏縮不前?是否會因為遇到挫折而自暴自棄?成功始于自信，這個道理人人皆知，但并非人人都能做到。試問：當艱巨的任務擺在你面前時，你能夠充滿信心地勇敢上前嗎?當經受了許多次挫折后，你仍然能對自己最終達到目標的信心毫不動搖嗎?當周圍的人都瞧不起你，認為你是個“廢物”、“無能之輩”時，你仍然能堅信“天生我材必有用”嗎?……

莎士比亞曾說：“假使我們自己將自己比作泥土，那就真要成為別人踐踏的東西了?！焙芏嗟臅r候，我們總是不敢相信自己，總是認為別人比我們要強很多，一件事情要得到別人的肯定才是正確的。我們羨慕著別人的才能、幸運和成就，同時，我們化地浪費著自己。

人不可能事事順利，一路走來，留下腳印，能找到來時的路就好。這件事之后，潘曉婷思考過，她認為，人能贏自己比贏別人要重要許多。

在很多時候，一個人在成功路上的障礙恰恰就是自己。因而，你應該努力學會清除前進路上的荊棘。自私自利、貪圖安逸、傲慢無禮等都是阻止自己前進的障礙;怯懦、懷疑和恐懼則是自己的敵人。所以，你要時時警惕自己身上的弱點，擁有了征服自己的勇氣，就會征服一切困難。若是你不戰自敗，那你就徹底陷入失敗的沼澤中了。此時，你輸給的不是別人，而是自己。

人生大的敵人就是自己，的挑戰就是挑戰自我，自信方能自強。只有自信，才能做到知難而進，才能有臨淵不驚、臨危不懼的英雄本色。很難相信一個連自己都不敢肯定的人能夠得到別人的認可，只有真的相信自己，才能夠得到別人的信任，也才能夠創造出自己事業上的奇跡。

在小澤征爾舞動著魔幻動感雙手的瞬間，音樂的靈魂已經站在了我們面前。

1994年，指揮家小澤征爾回到出生地沈陽，他決定指揮遼寧交響樂團上演《德沃夏克第九交響曲》。第一天，在排練完第四樂章快板后，小澤的臉色驟然沉了下來，緊皺眉頭，低沉地自語道，怎么會這樣?這樣的樂團怎么去演出?忽然，他將指揮棒重重地敲了一下樂譜架后說，從明天起，我們進行個人演奏過關訓練。這等于在說，每個人需要從基本功訓練起。這絕不是大師級指揮家做的事。

這時，等候在演練廳的地方官員要與他商量安排接見和宴請的事宜，小澤一一謝絕。他說，我這次來只有一個目的，就是送給沈陽市人民一臺滿意的交響樂。我不想見任何與音樂會無關的人。此后，每天訓練6個鐘頭。到了第三天下午，小澤實在太疲勞了。他先是蹲在地板上指揮，后來，干脆就跪在地板上指揮，臉上的汗水揮灑在樂譜和地板上，他一次次地糾正第一小提琴手，可還是難以過關。

望著大師被汗水浸透了的頭發，一臉的疲憊，第一小提琴手心中難受極了，先是流淚、抽泣，后是失聲哭了起來。“大師，對不起，您另選他人吧，我不行?！?/p>

在場的人都以為大師會發火，不料他卻十分平靜地說，你行，只差一點點。請再來一次。當她拉完一遍，大師點點頭說：“謝謝，請再來一次好嗎?”就這樣，當第一小提琴手過關時，她已經泣不成聲。

大師大口喘息著接過毛巾笑著說：“你們都行，誰也沒有理由泄氣……”除了天分，小澤擁有更多的是勤奮。日本作曲家武滿徹曾經在小澤寓所住過一段時間，目睹了大師的勤奮，他說：“每天清晨四點鐘，小澤屋里就亮起了燈，他開始讀總譜。真沒想到，他是如此用功?！?/p>

原來，小澤從青年時代就養成了晨讀的習慣，一直堅持到今天?！拔沂鞘澜缟掀鸫沧钤绲娜酥?，當太陽升起的時候，我常常已經讀了至少兩個小時的總譜或書?！毙烧f。

別人認為你是哪一種人并不重要，重要的是你是否肯定自己;別人如何打敗你，并不是重點，重點是你是否在別人打敗你之前，就先輸給了自己!唯有時刻堅信自己，才能戰勝靈魂深處所有的弱點，始終立于不敗之地。

我們生活在競爭如此激烈的社會中，與天斗、與人斗，每個人都想要獲取勝利、出人頭地。但是，經過多少次的失敗，我們才真正的明白，那個最終使我們受傷的強大的敵人，深深地隱藏在我們自己的心中，這個世界上真正能夠打敗你的人，唯有你自己。人的敵人是自己，發揮自己的潛能，贏了自己，自然會贏了別人，所以戰勝你自己比戰勝他人更為重要。戰勝了自己，你將戰勝一切!

職場勵志小故事及感悟【5】

你的心態決定你的高度

每個人都需要有一個良好的心態面對每天的工作和每個人。好心態像太陽照到那里那里亮，壞心態像月亮初一十五不一樣。托馬斯在《世界是平的》一書中說：“21世紀的核心競爭力是態度和想象力”。積極的心態己經成為新世紀比黃金還珍貴的最稀缺的資源，是個人和企業決勝未來最為根本的競爭優勢!

擁有黃金心態，我們才能抵御職場“通貨膨脹”的風暴，職業價值和個人價值永遠不會貶值;我們才能面對每日不同的客戶和繁雜的工作;才能領略快意人生和工作的快樂。每個人都有自己對的理想和幸福追求的權利，無論什么需求，必須有一個良好的心態，我們營銷人也不例外。

為什么一些人年富力強，既有知識又有能力的人，卻工作業績平平，成為問題員工?為什么在很多公司里，老板和員工、上司和下屬乃至同事之間總是針鋒相對，不能和諧共贏?其實，除了少數天才之外，大多數人的智商、天賦和條件都相差無幾。想想身邊的同學和同事，在走出校門的那一刻，大家都在同一起跑線上融入社會競爭的洪流。但是十幾年后，一些人有了理想的職業，建立了幸福的家庭，實現了自己的理想和人生價值，也有的人碌碌無為、滿腹牢騷，最終在殘酷的競爭中淘汰出局、一無所獲。

我們認真思考就會發現，從根本上決定我們生活質量的不是金錢，不是權力，甚至也不是知識和能力，而是心態。據心理學家統計，每個人每天大概會產生五萬個想法。如果你擁有積極的心態，那么你就能在快樂與創新之中把它轉換成工作的能量和動力;如果你的態度是消極的，你就會在沮喪和抱怨之中把它轉換成工作的障礙和阻力。

所以人與人之間的差別很小又很大，很小的差別在于心態是積極還是消極，很大的差別則是成功和失敗。每個人都是一座有待開發的金礦，而決定個人含金量高低的則是心態。即使你才華橫溢、能力超群，如果沒有正面積極的心態，整日消極抱怨、患得患失，又怎能把自己的工作做好那?積極端正的人生態度不僅僅有益于公司和他人，更大的受益者是我們自己。

一個優秀的營銷人員我認為應該從以下幾個方面調整自己的心態：

1、陽光心態。亞里士多德說過，生命的本質在于追求快樂。而使得生命快樂的途徑有兩條：第一，發現使你快樂的時光，增加它，放大它;第二，發現使你不快樂的時光，減少它，縮小它。陽光心態的人，把工作當成自我實現和帶薪學習的過程，而不僅僅是為了打工，為了賺錢而工作。營銷人員工作不可能天天都是陽光，面對不同的客戶，有時是刁難，有時是無理取鬧，甚至有時候會謾罵。對于任何人來說，這樣的事也會不高興，但是任何事不可能一帆風順，種.種失敗、無奈都需要我們去勇敢面對，豁達處理，耐心解釋。選擇一味的爭吵只能讓事情更加難以處理，不斷的擴大，我們要對每個人充滿感激，包括無理取鬧的客戶，他讓我們學會了從容、豁達。英國作家薩克雷說過：生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。

2、積極心態。奧修有一段名言：“你并不是一生下來就是一棵樹，你一生下來只是一顆種子，你必須成長到你會開花的時候，那個開花才是你的滿足和達成。那個開花跟權利無關、跟金錢無關、跟政治無關，但它絕對跟你有關，他是你的心態的進步的結果”。

一個外國足球教練告訴全中國人一句話“態度決定一切”，消極的人允許或期望環境控制自己，一切聽別人安排，相反積極的人總是以不屈不撓、堅忍不拔的精神面對困難，總是用最樂觀的精神支配自己，他們的工作才會做得非常出色。我們每個人的心靈之中，每時每刻都在進行著消極和積極的心態搏斗，而每一天搏斗的結果就決定了我們一天的生活和工作質量。當積極的心態戰勝消極心態時，我們就會郁悶心煩，效率和效果自然可想而知。心里學家詹姆士說過：播下一個行動，你將收獲一種習慣;播下一種習慣，你將收獲一種性格;播下一種性格，你將收獲一種命運”.當然播下一種心態，你將收獲一個未來。

3、執著心態。記得泰戈爾在《沉船》里的話：上天完全是為了堅強我們的意志，才在我們的路上設下重重的障礙。我們對待工作就應該有執著的意志，鍥而不舍，一追到底，徹底明白的精神。正如張瑞敏所說：什么是不容易，把容易的事堅持做好了就是不容易;什么是不簡單，把簡單的事堅持做好了就是不簡單。堅韌與執著的工作和生活，當走過黑暗與苦難的長長隧道之后，你或許會驚訝地發現，平凡如沙粒的我們，不知不覺中已成為一顆璀璨的珍珠。

4、共贏心態。人是社會的人，同事是一個公司的員工，大家要互幫互助，共同學習發展成長。螃蟹在陸地上也能生存，不過離開水的時間不能太久，所以它們就不停地吐泡沫來弄濕自己和伙伴。一只螃蟹吐的泡沫是不大可能把自己完全包裹起來的，但幾只螃蟹一起吐泡沫連接起來就形成了一個大的泡沫團，它們也就營造了一個富含水分的生存空間，彼此取得了生存的機會。

人生有“三成”，即“不成”、“小成”、“大成”。依賴別人，不積極進取的人終生一事無成;孤軍奮戰、不善于合作的人，只能取得小成;只有善于合作、懂得分享、利人利己的人才能實現人生的大成。玫瑰與花刺相遇，各自拋棄了俗艷和尖刻，成就了傲視群芳的美麗;喬丹和皮蓬相逢，各自告別了獨角戲與狂傲腔，成就了無與倫比的公牛神話;同事與同事在職場相識，就應該告別猜疑與功名，成就雙贏的和諧篇章，筑起更高的事業豐碑。

職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業績、關系的競爭，實質上卻是職業心態和人生態度的競爭;市場的競爭表面上是產品、服務、價格、品牌的競爭，實質上卻是企業員工的品質、能力和心態的競爭。

正如阿里巴巴馬云所說：“看一個人、一家公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛或北大畢業，而要看這幫人工作是不是發瘋一樣，每天下班是不是笑瞇瞇回家”。一個好員工、一個好企業就應該如此：工作時負責投入，生活中快樂陽光。作為營銷人員當然應該有這樣的心態和陽光。

職場勵志小故事及感悟【6】

紿自己搭梯子

一家公司招聘營銷經理，最后A君、B君、C君進人了由公司老總親自主持的最后一輪考核。

沒想到，老總開車把三位年輕人拉到一座果園里，指著三棵高大的蘋果樹，說：“你們每人一棵樹，看誰摘的蘋果最多，誰就能成為本公司營銷部經理?！崩峡倓傉f完，三個人立即撲向果樹。A君身高臂長，站在樹下，上下左右開弓，不一會兒就摘了很多蘋果。B君身體靈巧，就像猴子一樣爬上樹，閑轉騰挪，眨眼間，也摘了不少蘋果。只有C君生得又矮又胖，盡管他很著急，但摘的蘋果顯然落后于其他二人。

“要是有個梯子就好了，可哪里有梯子呢?”C君大腦急速地轉動。“果園門衛大爺那兒會不會有?”想到這兒，他立即跑到門衛室，誠懇地向門衛大爺說明情況。剛才老總領著他們進來時，只有C君熱情地和大爺打過招呼，大爺顯然對他印象很好。他領著C君來到門衛室后面，果然有一架裝修用的鋁合金梯子擺在那里。C君謝過大爺，搬著梯子跑回果園。有了梯子c君變得游刃有余，摘起果子來隨心所欲。

這時，A君、B君遇到了難題。A君雖生得高大，卻怎么也夠不到高處的累累碩果。B君雖身手敏捷，卻不敢爬到細枝上去摘。這時他倆也想到用梯子，可當他倆跑出去找了一圈，哪還找得到梯子的影子?等他們氣喘吁吁地跑回來，老總對他們說，不用再比了，我宣布：C君被聘為營銷部經理。雖然c君高大比不過A君，靈巧比不過B君，但他面對困難時，卻能迅速找到解決辦法，打開局面，這是一個營銷部經理最可貴的素質。A君、B君輸得心服口服。

當我們使出渾身氣力，埋頭趕路的時候，別忘了應時常抬頭看看周圍的情況，要有良好的“梯子意識”，利用好自身以外的資源，這樣往往會事半功倍。

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