學會管理,可以幫助到你生活中很多大忙,無論是工作還是家庭。那你知道有哪些是屬于管理的名人名言呢?下面是小編給大家整理的關于管理的名人名言_管理名人名言經典語錄100句,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
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管理名人名言
1、《大學》之修身、齊家、治國、平天下,基本只是正心、誠意而已。宋·朱熹《四書集注·孟子序說》 大學:書名。修身:修養自身品性。齊家:管理好家庭。治國:治理好所在的地區。平天下:使天下太平。正心:使心思端正。誠意:使意念真誠。——朱熹
2、少數人常常被證明是對的,原因在于多數人不認真——不詳
3、我們并不鄙棄一切有惡習的人,但我們鄙棄一點美德都沒有的人。——佚名
4、世界上沒有夕陽企業,只有落后和不思進取的企業。——佚名
5、若不能從根本著手,奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業經營管理的理念應是追根究底,止于至善。——王永慶
6、先天環境的好壞,并不足奇,成功的關鍵完全在于一己之努力。——王永慶
7、青年人對于社會的要求也高,失望也快,卻很少注意到,一個成功的中年人或老年人的背后,往往有著許多辛酸血淚的故事。這尚不夠,那份持續的認真與努力,也是一個成功者必然的付出。這以上說得又不完全,智慧才是一個人成功最大的條件之一,缺了它,什么也不成。——三毛
8、集體的習慣,其力量更大于個人的習慣。因此如果有一個有良好道德風氣的社會環境,是最有利于培訓好的社會公民的。——培根
9、現代管理,就是以人為中心的管理;一切管理的好壞,都是人所創造、影響與決定的。——毛仲強
10、現代企業管理的重大責任,就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致,兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
11、時間是一個偉大的作者,它會給每個人寫出完美的結局來。——卓別林
12、為了能擬定目標和方針,一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當了解才行。——青木武一
13、絕不可追隨產業界的時尚,要做其他公司不肯做的事。同時,不要做其他公司已經在做或將來可能要做的事。——邱吉爾.B.謝安東
14、在公司的管理方面,我是相信少就是多的道理:你抓得少些,反而收獲就多了。——雷蒙.A.克羅克
15、經理不是只告訴別人怎么干的家伙,而是要激發隊伍產生一定報負,并朝目標勇往直前。——雷蒙德
16、管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。——畢雷敦
17、任何事業都可能受挫折,雖然為事業而奮斗的人是偉大的——本涅特
18、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力。——巴納德
19、一次季度盈利可以是僥幸,連續兩次可以是巧合,但是連續三次就是一種趨勢。——雅虎CEO塞梅爾
20、管理的第一目標是使較高工資與較低的勞動成本結合起來。——泰羅
21、在識別創新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創新意識的人打交道的,善于傾聽他們的意見,包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創新思想,作為公司總裁必須樂于承認和接受由創新思想帶來的種.種不愉快。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第33頁——斯威尼
22、管理不是獨裁,一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。——盛田昭夫
23、不能搞平均主義,平均主義懲罰表現好的,鼓勵表現差的,得來的只是一支壞的職工隊伍。——史蒂格
24、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題,必須有系統地予以解決,否則將會造成損失。——普賽爾
25、辦企業有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
26、一個人要發現卓有成效的真理,需要千百萬個人在失敗的探索和悲慘的錯誤中毀掉自己的生命。——門捷列夫
27、管理一個家庭的麻煩,并不少于治理一個國家。——蒙泰格尼
28、只有當全體居民都參加管理工作時,才能徹底進行反官僚主義的斗爭,才能完全戰勝官僚主義——列寧
29、成功的企業經營所需具備的要素是:熱衷于貨品的產出,確切熟知產出成品,責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能,獨立作業以擔負份內完全職責;也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特
30、創新是企業家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉,去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。 ────〖彼得·德魯克〗美國管理學權威 《創新和企業家精神》第19頁——德魯克
31、諺語是一人的妙語,眾人的智慧——約·拉塞爾
32、微軟永遠離破產只有個月。——比爾·蓋茨
33、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。——特德·萊維特
34、可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
35、如果你不能成為大道,那就當一條小路;如果你不能成為太陽,那就當一顆星星。決定成敗的不是你尺寸的大小——而在做一個最了解的你。——道格拉斯·瑪拉赫
36、一個人如果認為自己在一生中能干出一番不同尋常的大事,就比沒有遠大理想的可憐蟲,有著更多的成功的機會——伯納德·馬拉默德
37、世世代代以來,教育培養了能夠想象、能夠根據現代國家的規則進行組織管理和統治的人材。沒有教育,就沒有知識,沒有能力,沒有事業心,沒有一個民族助能量的調動和組織。???——朗格朗
38、兒童必須接受有關領導能力的教育,也必須接受有關服從的教育。他必須有管理自己和指揮別人的能力,行政管理的能力,擔負負責崗位職務的能力。這種有關領導能力的教育,其必要性在工業方面和政治方面同樣重大。——杜威
39、要盡可能地尊重一個人,也要盡量多地提出堅定、明確和公開的要求:確定該這樣或那樣地管理自己。——馬卡連柯
40、集體是社會的有機體,……教師的使命就是創造這種模范的組織,愛護它,改善它,把它傳給新的教師。這并非在兩個人之間來講道德,而是對于集體的正常成長的技巧而聰明的領導,這就是教師的使命。——馬卡連柯
關于時間管理的名言
1:生命是以時間為單位的,浪費別人的時間等于謀財害命;浪費自己的時間,等于慢性自殺。
2:時間,是靠自己去擠的。在你這一秒空閑的時候,時間又像腳底抹了油似的溜走了,只有去抓住它,它似乎才會停下腳步這時,你就可以做自己想做的事情。
3:天波易謝,寸暑難留。
4:為了尋找快樂,你走遍了千山萬水,始終見不到它的蹤影。其實只要你擁有一顆知足的心,快樂就在你身上。
5:若要離去,別給我一個思念的理由;讓我的記憶里,不再有你;若不再相見,就別給我一個等待的借口;請無情的拒絕,讓我無奈的接受,故事已經結束,我迷茫在過去和未來,卻執著于現在;那些紛紛飄落如秋葉般的記憶,始終匍匐于存留之間,終于,在秋葉落盡之時,我終于選擇遺忘。
6:時間是由分秒積成的,善于利用零星時間的人,才會做出更好的成績來。
7:時間是沒有聲音的銼刀
8:時間是由分秒積成的,善于利用零星時間的人,才會做出更大的成績來。(華羅庚)
9:年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。
10:寶貝你是一個活潑可愛的小女孩,你不知道什么是憂,什么是愁,就像電視劇《還珠格格》中的小燕子一樣。聽老師講你在學校表現的非常好,時常看到你在操場上蹦蹦跳跳的身影,歡樂的笑臉,更看到你關心集體時認真的態度,專注的神情。老師們都說,你上課回答問題時聲音真響亮;小朋友們都說你每天到校最早。媽媽希望你能有更多的好朋友,你這么聰明,媽媽相信你一定能做到,對嗎?十分感謝老師們對孩子的無私教育。
11:即使一動不動,時間也在替我們移動。而日子的消逝,就是帶走我們希望保留的幻想。
12:我們若要生活,就該為自己建造一種充滿感受、思索和行動的時鐘,用它來代替這個枯燥、單調、以愁悶來扼殺心靈,帶有責備意味和冷冷地滴答著的時間。
13:拋棄時間的人,時間也拋棄他。(莎士比亞)
14:最不善于利用時間的人最愛抱怨時光短暫。
15:不知道什么時候起,看著你的頭像亮起時,再也沒有和你說話的勇氣。只是對著你笑笑,便無語。一遍遍看著,一遍遍想著。這個世界好的東西太多,而有些東西永遠不屬于自己,所以注定只是欣賞,站在遠遠的地方望著你。
16:用“分”來計算時間的人,比用“時”計算時間的人,時間多五十九倍。
17:有天當你想起我,時間已擺平所有的錯,也學會不再問為什么。
18:光陰易逝,豈容我待
19:對活者的人來說,是沒有明天的;死了的人則沒有今天。
20:感性大于理性、我們都沒有時間去揮霍。
21:公道世間唯白發,貴人頭上不曾饒。
關于時間管理的名言 60句關于時間管理的名言 60句
22:時間最不偏私,給任何人都是二十四小時;時間也最偏私,給任何人都不是二十四小時。
時間是最公正的裁判,不管你是富有的還是貧窮的,都會公平的分配給你大好的時光,一年三百六十五天,一天二十四小時,八萬六千四百秒,不多不少,就看你如何合理安排了,也許有人會在一天里創造出一項偉大的發明或是研究探討出一種新的元素,也許有人會在一天里碌碌無為、虛度時光。
23:忘掉今天的人將被明天忘掉。
24:朝看水東流,暮看日西沉。
25:愛情敗給了距離,距離敗給了時間,所謂永遠,就是沒有終點。
26:情到深處已惘然,愛到深處情泛濫。
27:即使一動不動,時間也在替我們移動。而日子的消逝,就是帶走我們希望保留的幻想。
28:少壯不努力,老大徒傷悲。所以我們要珍惜時間。我們要學會與時間賽跑,珍惜時間,不讓時光虛度,就是珍惜生命。提高時間的使用效率,就等于延長了生命;與時間賽跑,只爭朝夕,同樣不失為珍惜時間。魯迅先生的話一語中的“節省時間,也就使一個人的有限的生命更加有效,而也即等于延長了人的生命。”
29:知道他的花語嗎,要幸福!
30:最無情的不是人,是時間;最珍貴的不是金錢,是情感。
31:一個秘密一旦說出,會讓伴隨的痛苦被遺忘。治愈一個人,需要另一個人。
32:哭完就把一切都留在昨天,永遠不要去觸及。
33:我喜歡你,沒有什么目的。只是喜歡你,一輩子,就做一次自己。這一次,我想給你全世界。這一次,遍體鱗傷也沒關系。這一次,用盡所有的勇敢。這一次,可以什么都不在乎。但只是這一次就夠了.因為生命再也承受不起這么重的愛情。
34:是不是,上蒼知道了我很孤獨,所以,才特意讓你來找到我,一起去寫我們美麗誓言的,對么?然后,生命里多了一個你,從此,人生中多了很多值得紀念的日子。嗯,你還記得我和你第一次見面的那個下午么?它是那樣在我心里,深深烙了印。
35:分手后請記得對方的好,然后自己安安靜靜的生活。
36:珍惜時間會讓你做時間的主人;珍惜時間會讓你的人生變得絢麗多彩。
37:時間會慢慢沉淀,有些人會在你心底慢慢模糊。學會放手,你的幸福需要自己成全。
38:時間的價值取決于利用。同樣的一刻鐘,利用了就有價值,浪費了就名文不值。時間之于實干者,就是走向成功的步履;就是源源不斷的財窩!
39:時間對于學者來講:“一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰。”學者只有珍惜時間才能創造自己的價值,為人類的文明發展,開拓新的知識天地。科技才能進一步發展,為祖國騰飛奉獻自己的才華。反之,不珍惜時間,碌碌無為的過日子,明日復明日,不但毀了自己的前程,還給國家帶來經濟上的損失。
40:如果知道光陰的易逝而珍貴愛惜,不作無謂的傷感,并向著自己應做的事業去努力,尤其是青年時代一點也不把時光濫用,那我們可以武斷地說將來必然是會成功的。
職場財務管理經典名言
1、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
2、高質量的產品是由高素質的人生產出來的,這就是管理哲學 的核心。
3、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。
4、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。
5、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。
6、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
7、部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。
8、企業文化 培訓有三個層次:企業文化精神,企業文化制度和企業文化物質。
9、我做事是有目標的,不達到這個目標我不走神,“將軍趕路,不追小兔”。
10、人的素質過去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
11、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。
12、事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。
14、佛經上說:“要想一滴水不干涸,的辦法就是把它放到大海里。”
15、從某種意義上說,企業就是人;因此企業應有靈魂,否則無異于行尸走肉。
16、在新經濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。
17、周瑜號稱“一步三計”,卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多,而在高。
18、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。
19、搞企業,如不能先謀幾著棋,贏的可能性不大;“善奕者,謀勢;不善奕者,謀子。”
20、現在如同在爬雪山,如果你堅持住,爬也就爬過去了;但一停下來,就會窒息倒下。
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