3月3日下午，常德市第四人民醫院第二屆四次職工代表大會暨工會會員代表大會在南區406會議室隆重召開。醫院全體院級領導、來自醫院各部門的112名職工代表、106名列席代表參加了會議，共議未來發展。
大會通過舉手表決，全票通過產生補選職工代表：李永高、金祺、周語琴、劉品璇、王全、向瓊、李德芳、方立志、羅靈燕、張慧（婦產科一病區）。
開幕式
伴隨著雄壯嘹亮的國歌聲，全體肅立，大會拉開了帷幕。
第一次會議
常德市第四人民醫院黨委書記陳祥作《醫院工作報告》
他總結，2022年醫院科學調度，疫情防控筑牢筑實;凝心聚力；學科建設持續走強;強化基礎；醫療質量持續改進;對標政策，醫療改革不斷走深;強化內涵；服務能力大幅提升;聚焦人文，各項工作同步發展。
他強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是醫院等級評審、深化改革、創新突破、爬坡上坎的關鍵之年醫院工會工作總結，醫院黨委制定了“”工程，即“瞄準一個目標、做到兩個堅持、聚焦三個提升、落實四個加強、抓實五個關鍵”。醫院行政將圍繞醫院工作重心，重點開展以下八項主要工作：
一、扎實推進醫院等級評審，著力提升醫院內涵
二、實施人才強院戰略，充分激發人才活力
三、全面強化質量安全，筑牢醫院發展基石
四、積極拓展對外交流，打造特色學科品牌
五、精準聚焦醫改重點，推進改革縱深發展
六、不斷深化內部管理，健全內部治理體系
七、升級整合信息技術，提速智慧醫院建設
八、多措并舉改進服務，提升患者就醫體驗
2023年，醫院要在醫院黨委的堅強領導下，弘揚扛鼎精神，全力譜寫醫院高質量發展新篇章，向著三級甲等醫院的宏偉目標而團結奮斗。
工會主席李永高作《醫院工會工作報告》
財務科科長何斌華作《2022年財務決算及2023年財務預算（草案）報告》
審計科副科長李雨霏作《2022年醫院內部工作審計報告及工會經費審計報告》
績效考核辦石美霞作《關于2022年績效方案執行情況和2023年績效方案調整情況報告》
常德市第四人民醫院副院長汪志紅作《關于全面啟動等級醫院評審工作的議案》
分組討論
在醫院工會統一安排下，分四個小組對以上報告、決議草案以及對醫院各項工作的建議進行討論，各組召集人組織大家展開發言，并收集提案遞交職代會。陳祥、余建家、李永高到各個小組慰問職工代表，并對醫院政策進行宣講，參與小組討論。
第一討論組
內科系統
第二討論組
外科系統
第三討論組
醫技、中醫藥、門診系統
第四討論組
行管工勤系統
主席團會議
在427會議室，以小組為單位，聽取召集人匯報，醞釀對“報告”和“議案”表決事宜。
第二次會議
討論結束后，會議通過舉手表決，全票通過了以上6個內容。
常德市第四人民醫院醫院黨委書記陳祥總結講話
他對如何貫徹落實職代會精神，提出幾點要求：
一是統一思想，提高站位。大家要認真貫徹落實黨的二十大精神，學習職代會通過的“5報告1議案”，切實提高政治領悟力，提高整體意識、協同意識，統一思想醫院工會工作總結，提高站位，堅定信心，才能把宏偉的藍圖變為現實。
二是篤行實干醫院工會工作總結，務求實效。各部門各科室要在把握總目標、總方向、總要求的前提下，對各項目標和任務進行細化，扎扎實實向前推進。
三是服從大局，履職盡責。作為職工代表，一定要帶頭學習、吃透精神，要進一步統一思想、堅定信心，把參政議政熱情轉化為砥礪奮進，攻堅克難的實際行動，為醫院的高質量發展和全市衛生健康事業再立新功！
醫院二層骨干向陳祥遞交《安全管理責任狀》
閉幕式
全體起立，第二屆四次職工代表大會暨工會會員代表大會在氣勢磅礴的《團結就是力量》歌聲中圓滿結束。
免責聲明：本文系轉載，版權歸原作者所有；旨在傳遞信息，不代表本站的觀點和立場和對其真實性負責。如需轉載，請聯系原作者。如果來源標注有誤或侵犯了您的合法權益或者其他問題不想在本站發布，來信即刪。
