文明貴在堅(jiān)持，需要久久為功。常態(tài)長(zhǎng)效是文明創(chuàng)建的題中應(yīng)有之義，也是難點(diǎn)所在。如果把文明創(chuàng)建當(dāng)作“面子工程”，只圖一時(shí)光鮮，文明城市將無(wú)從談起。文明創(chuàng)建是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，保持常態(tài)長(zhǎng)效是回歸創(chuàng)建初心、提高市民文明素質(zhì)、提升城市文明水平的內(nèi)在要求。讓城市文明持續(xù)“保鮮”，關(guān)鍵在于建立健全常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固擴(kuò)大創(chuàng)建成果，不斷提升創(chuàng)建水平，推動(dòng)文明創(chuàng)建步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的良性軌道。
創(chuàng)建不易，“守城”更難。全國(guó)文明城市實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年都會(huì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，每三年重新總評(píng)，達(dá)標(biāo)者繼續(xù)保牌，不達(dá)標(biāo)者則面臨摘牌。難的是，稍有松懈，問(wèn)題就會(huì)反彈、前功盡棄；難的是，文明無(wú)止境，文明創(chuàng)建沒(méi)有最好，只有更好；難的是，時(shí)代在變，群眾對(duì)美好生活的需求也在變。唯有建立健全常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，持之以恒，常抓不懈，把功夫用在平時(shí)，才能避免出現(xiàn)“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，否則只能是為創(chuàng)建而創(chuàng)建、為整治而整治，人民群眾不會(huì)滿(mǎn)意，也背離了我們文明創(chuàng)建的初衷。
要狠抓責(zé)任落實(shí)。千條萬(wàn)條，不落實(shí)就是白條。當(dāng)前，我市文明創(chuàng)建的思路、目標(biāo)、任務(wù)、舉措都已明確，各部門(mén)要進(jìn)一步樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，明確職責(zé)分工，細(xì)化分解任務(wù)，狠抓推進(jìn)落實(shí)。文明創(chuàng)建主體是中心城區(qū)，既要“按職負(fù)責(zé)”，壓實(shí)市直部門(mén)責(zé)任，又要落實(shí)“屬地管理”，壓實(shí)各區(qū)責(zé)任，做到目標(biāo)任務(wù)具體，工作職責(zé)具體、標(biāo)準(zhǔn)要求具體、完成時(shí)限具體，使創(chuàng)建工作人人有責(zé)任、層層有目標(biāo)、事事有人管，確保責(zé)任到位、工作到位。各區(qū)及轄區(qū)鎮(zhèn)街要肩負(fù)起主戰(zhàn)場(chǎng)、主陣地的屬地責(zé)任，不等不靠、主動(dòng)作為，動(dòng)員各方創(chuàng)建力量，有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出解決什么問(wèn)題。要強(qiáng)化保障措施，相互配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，寧可向前一步交叉重疊，也不退后一步留下空檔，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。
要強(qiáng)化制度建設(shè)。制度最能管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)。制度建設(shè)是一個(gè)根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的問(wèn)題，是文明創(chuàng)建工作走向良性循環(huán)的重要保障。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)測(cè)評(píng)體系要求，認(rèn)真梳理創(chuàng)建中反復(fù)出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題、群眾反映集中的突出問(wèn)題，逐一建立臺(tái)賬、集中研究解決，做到“銷(xiāo)號(hào)一個(gè)問(wèn)題、建立一個(gè)機(jī)制、跟上一個(gè)制度”。要及時(shí)總結(jié)文明創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，將創(chuàng)建中的一些成功做法、新鮮經(jīng)驗(yàn)，用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，確保創(chuàng)建工作的連續(xù)性、持久性和實(shí)效性。要健全管理規(guī)范，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，找出制度漏洞，推進(jìn)流程再造，形成一批市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、信息化和社會(huì)化的長(zhǎng)效制度成果。
要嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)。督導(dǎo)考核是推進(jìn)創(chuàng)建工作取得成效的有力保障，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)機(jī)制體現(xiàn)的是強(qiáng)化長(zhǎng)效管理的態(tài)度和決心。眼下，創(chuàng)建工作到了關(guān)鍵時(shí)期，要想“考”出優(yōu)異成績(jī)，就必須加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，動(dòng)真碰硬，不留情面，堅(jiān)決做到問(wèn)題在哪，責(zé)任就在哪，問(wèn)題出現(xiàn)在哪，問(wèn)責(zé)就到哪。要加大督導(dǎo)檢查的力度和頻次，一天一督查、一天一調(diào)度、一天一反饋，及時(shí)通報(bào)進(jìn)展情況，加快工作推進(jìn)，確保各項(xiàng)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。要全面掌握創(chuàng)建工作進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掛牌督導(dǎo)，跟蹤問(wèn)效。要嚴(yán)格工作獎(jiǎng)罰，對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，要大張旗鼓進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)措施不力、行動(dòng)遲緩、拖諉扯皮、影響測(cè)評(píng)成績(jī)的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保創(chuàng)建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
