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績效考核管理辦法
績效考核,指的就是在工作過程中,評價員工的工作態度、工作能力、工作業績與服務意識等行為,同時也可以判斷員工是否與其崗位相匹配,其最根本的目的就是使企業的經營效益提高,員工的工作效率提高。下面是小編就給大家帶來績效考核管理辦法_績效考核有哪些
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績效考核管理辦法
績效考核,指的就是在工作過程中,評價員工的工作態度、工作能力、工作業績與服務意識等行為,同時也可以判斷員工是否與其崗位相匹配,其最根本的目的就是使企業的經營效益提高,員工的工作效率提高。下面是小編就給大家帶來績效考核管理辦法_績效考核有哪些