求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。下面就讓小編帶你去看看求職者預(yù)防求職被騙的攻略，希望能幫助到大家!
假職位招聘類型的特征
1、凡收取"服裝費(fèi)、伙食費(fèi)、體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、辦卡費(fèi)、押金"等各種費(fèi)用幾乎都是騙子;
2、招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式，并且在電話面試過(guò)程中詢問(wèn)身高、體重等明顯與職位無(wú)關(guān)的信息;
3、對(duì)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)要求，告知無(wú)需任何條件可直接面試、上崗;
4、薪資明顯高于同職位同工種薪資水平;
5、通知面試職位明顯與實(shí)際工作崗位不相同，上崗期間索要煙、酒等禮品;
6、公司地址含糊不清，面試場(chǎng)所非常不正規(guī)，類似臨時(shí)租借來(lái)的賓館等地;
7、非正常工作時(shí)間段預(yù)約面試或者面試地點(diǎn)在很偏遠(yuǎn)的地方;
8、在信息描述或圖片中添加手機(jī)號(hào)碼，或要求求職者直接加qq聯(lián)系;
9、扣押或是以保管為名索要身份證、畢業(yè)證等證件原件。
求職常見的騙局
騙局一：求職面試“見面交費(fèi)”
求職者面試后，招工者以服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)等名義向應(yīng)聘者收取錢款。應(yīng)聘者交費(fèi)后，招工者要么迅速脫身，要么找借口不給事主安排工作，錢財(cái)積累到一定階段便人去樓空。
騙局二：騙子公司唱“雙簧”
一些中介所為了獲取應(yīng)聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進(jìn)行詐騙。先由中介單位以推薦工作為名收取報(bào)名費(fèi)、服務(wù)費(fèi)，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘員工，收取體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、押金等費(fèi)用，再編造種.種理由拒絕上崗或中途辭退。
一些中介為了獲取應(yīng)聘者的信任，與一些片子公司或者皮包公司合伙進(jìn)行詐騙，先由中介單位一銳減工作為明收取報(bào)名費(fèi)。
騙局三：虛假單位“流竄”作案
一些不法分子打著虛假單位的旗幟，在熱鬧地段租賃臨時(shí)辦公地點(diǎn)，以豐厚的待遇條件為誘餌，大張旗鼓進(jìn)行招聘。在騙得多人上當(dāng)，并收取了報(bào)名費(fèi)等費(fèi)用后立即攜款逃之夭夭。
騙局四：“網(wǎng)絡(luò)”騙局防不勝防
網(wǎng)上有一些所謂“刷信譽(yù)”的兼職，寫著“每單任務(wù)只需5分鐘”、“任務(wù)酬勞10元至50元不等”、“每天2小時(shí)，輕松過(guò)萬(wàn)”等信息。按照上面的聯(lián)系方式，與對(duì)方取得聯(lián)系后，對(duì)方往往發(fā)來(lái)一份工作申請(qǐng)表和工作流程介紹。工作可能是買各種充值點(diǎn)卡刷信譽(yù)，信譽(yù)值達(dá)到某個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即可返還現(xiàn)金，另有傭金提成。但當(dāng)你大額支付后，傭金和本金便不會(huì)到賬。
騙局五：假招聘玩起“捉迷藏”
通過(guò)在醒目地點(diǎn)，張貼誘人的招聘啟事，吸引應(yīng)聘人員上門。在收取一定的服務(wù)費(fèi)后稱，招聘的崗位已滿，并承諾盡快聯(lián)系合適的單位，讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系方式。但其根本不會(huì)兌現(xiàn)，隨后以各種借口敷衍應(yīng)聘者。
預(yù)防求職被騙的攻略
一、多種途徑了解公司背景
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;
二、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
三、發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門;若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案
四、提高警惕心
由于近期剛踏入社會(huì)的學(xué)優(yōu)較多，不法分子會(huì)以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話，打電話聯(lián)系其家長(zhǎng)，謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢，要求其家人將款項(xiàng)匯到某帳號(hào)上。
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