求職時那些實用的攻略

求職，是利用自己所學(xué)的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面就讓小編帶你去看看求職時那些實用的攻略，希望能幫助到大家!

實用求職攻略

求職攻略1：自我認(rèn)知

找工作前你首先要了解自己，自己的能力、興趣、潛力、追求和價值觀等，仔細(xì)分析自我才能更好的做出適合自己的職業(yè)規(guī)劃，也能更好的平衡生存與人生價值實現(xiàn)的關(guān)系。這是事業(yè)起步的基礎(chǔ)，也是人生轉(zhuǎn)折的開始，更會使你踏入職場后少走彎路。

求職攻略2：量身定制你的簡歷

花足夠的時間撰寫一份你精心設(shè)計的簡歷，根據(jù)您希望申請的職位，專門突出您的技能;確保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。關(guān)鍵點：必須有崗位針對性，同時表達(dá)自己在該方面的突出;避免簡歷不知所云，格式化且沒重點。

求職攻略3：精準(zhǔn)的求職目標(biāo)

確保明確找的工作或者你換工作的求職目標(biāo)，是要更高的薪資，還是更安逸的環(huán)境，或者是夢想的延續(xù)，這樣才能使你更精準(zhǔn)定位想要入職的工作或企業(yè)。

求職攻略4：如何脫穎而出

求職競爭者眾多，尤其一些待遇好發(fā)展前景不錯的工作，那么讓自己展示與眾不同的優(yōu)勢便更為重要。

求職攻略5：適當(dāng)主動

HR和面試官一般都很忙碌，適當(dāng)?shù)闹鲃幼稍兓蛟S會給你增加一些機會和提升成功率，同樣也是刷存在和表現(xiàn)你對這份工作的重視。態(tài)度要謙遜不卑不亢，當(dāng)然也要看時機，看苗頭，也要看人;吃飯時間開會時間等都不是合適的時間點。當(dāng)然如果得到并非好消息也不要氣餒，至少你節(jié)約了你等待的時間。

求職攻略6：縮小搜索條件

網(wǎng)絡(luò)時代，傳統(tǒng)招聘的方式早就發(fā)生了改變，很多工作機會都是通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。那么縮小搜索條件范圍，不僅可以節(jié)省你的時間，還能更精準(zhǔn)更快匹配相關(guān)工作。比如地圖搜索功能，查看附近工作，希望的薪資范圍，行業(yè)等等，多發(fā)掘和利用一下各招聘平臺的篩選功能。

求職攻略7：考慮為可靠的招聘平臺提供信息

互聯(lián)網(wǎng)時代，很多人比較保守會擔(dān)心網(wǎng)絡(luò)安全問題。因此我們必須選擇可靠的招聘平臺，來填寫和保存自己的簡歷，可以注意的是以下幾點：

1. 至少留下你的聯(lián)系方式，電話、郵箱等，別當(dāng)有企業(yè)對你感興趣卻找不到你;

2. 在正需要找工作期間，針對性地修改當(dāng)前簡歷，別拿萬年不變的簡歷隨手就投了，除非對當(dāng)前簡歷完美的使你有足夠信心;

3. 經(jīng)常刷新一下簡歷，哪怕沒有修改，這樣會有更多企業(yè)刷到你的簡歷。

原理其實很簡單，招聘平臺是雙向服務(wù)，是雇主和求職者之間的中間人，在給你提供免費的求職信息同時，也會提供機會讓企業(yè)可以看到更新更優(yōu)秀的簡歷，所以你修改簡歷和刷新簡歷都會使你的簡歷排序更靠前，也將獲得更多的機會。

求職攻略8：參加各種招聘活動

雖然這個方式較為傳統(tǒng)，但某些大企業(yè)或者垂直性的招聘活動還是值得參加的，如果你是學(xué)生，那么校園招聘活動千萬不要錯過。

求職攻略9：使用手機找工作

時代在變化，如今手機找工作已經(jīng)很方便了，很多招聘平臺都會有自己的移動客戶端，方便便捷，甚至有些功能是比PC上更為方便的。所以不要將手機限制在玩游戲和瀏覽社交網(wǎng)站上，如今手機找工作同樣是種理想的方式。

求職攻略10：你的個人社交媒體

如果你是個善于表達(dá)，善于交際和展示自己的人，那么一些社交平臺同樣是你自我品牌建立的一個不錯窗口。比如個人網(wǎng)站、個人博客、個人公眾號等;你可以在這里推廣自己，營銷自己，放自己的作品和成功案例，讓自己的優(yōu)秀品質(zhì)讓朋友和更多人看到，那么利用人脈和推薦等也許會取得很多意想不到的收獲。

求職攻略：三個步驟讓你獲得招聘方的青睞

去之前——好簡歷都有共同的優(yōu)點

招聘會參加的人數(shù)眾多和招聘企業(yè)眾多是眾所周知的。要想在這么多應(yīng)聘者中取勝，要想讓你中意的企業(yè)也中意你，事先做好準(zhǔn)備功夫是非常重要的一個環(huán)節(jié)說起這準(zhǔn)備功夫，可銳職業(yè)顧問認(rèn)為，首先要從正確給自己定位做起。那么不妨給自己提兩個問題：我的興趣是什么?我愛干什么?找出此二問的答案，給自己的職業(yè)生涯一個規(guī)劃，有目的性地跨入招聘會的大門，準(zhǔn)備功夫做足了一半。

準(zhǔn)備工作的第二步是做出好簡歷。好簡歷都有著幾個共同的優(yōu)點，在她看來，簡潔，不花哨，不嘩眾取寵是成為一份好簡歷的基本條件。其次，格式上錯落有致，不要滿篇文字，要分條理寫，一是一，二是二，重點突出，優(yōu)點突出是很重要的技巧之一。有學(xué)歷優(yōu)勢的，把學(xué)歷寫在最顯眼處;有經(jīng)驗優(yōu)勢的，把經(jīng)驗寫在最顯眼處。有的企業(yè)對簡歷有著自己的特殊偏好，比如微軟，簡單明了的簡歷容易通過;NEC，中英文對照的簡歷容易通過。若事先對企業(yè)的這些偏好做適當(dāng)?shù)牧私猓瑢懫鸷啔v來會事半功倍。另外招聘會人數(shù)眾多，招聘方看的時間有限，所以不宜過長。

去之時——選好時段用最短的時間表現(xiàn)自己

首先，在合適的時間段向合適自己的企業(yè)投放簡歷是參加招聘會很重要的技巧之一，特別是針對大型招聘會，在招聘會舉行的兩到三天時間中，靠前和靠后的時間段是比較黃金的。靠前時段，看到的頭幾份滿意的簡歷往往會成為企業(yè)招聘人員的心理標(biāo)桿，容易將以后收到的簡歷同它們比較，但是企業(yè)招聘人員會有“先入為主”的心理，有了滿意的了，對后收到的簡歷的關(guān)注度會相應(yīng)下降;靠后，有的企業(yè)在前段時間一直沒有找到合適人選，但眼看這招聘會要結(jié)束了，想找到合適人選的心理就越急切，所以會特別留意新近收到的簡歷，這時即使稍有瑕疵，他們也會認(rèn)為瑕不掩瑜。

其次，要想在招聘會上給企業(yè)留下良好印象就要學(xué)會在最短的時間里表現(xiàn)自己。比如在投放簡歷時，趁機向工作人員詢問該企業(yè)的相關(guān)情況，用最簡潔的語言和有氣質(zhì)的談吐闡述自己的能力和優(yōu)勢也是十分關(guān)鍵的一種技巧。

去之后——沒找到工作不等于失去了事業(yè)

參加完招聘會，回家等電話或者郵件的那幾天想必是應(yīng)聘者心里最七上八下的時間了。收到面試通知的，當(dāng)然滿心歡喜，再接再厲。沒有收到面試通知的應(yīng)聘者又應(yīng)該如何調(diào)整自己的心態(tài)呢?找工作就像找自己的另一半，沒有找你你不是因為你不漂亮、帥不帥氣，而是你的性格和我合的上。同樣，企業(yè)沒有選你，不是說你能力有問題，也許是你不適合這份工作。進(jìn)一步舉例說，有人曾經(jīng)質(zhì)疑，比我能力差的人都能被某企業(yè)選中，為什么我就不行?這說明能力并不是企業(yè)選人的首要條件，企業(yè)挑選員工，不是要最好的，而是要最適合的。

再好的工作不過是個工作而已。你不過是暫時沒有找到一份工作，并不代表你失去了事業(yè)。如果眼光只看到眼前的工作，那只是為了有口飯吃，長遠(yuǎn)不了，可成就事業(yè)是長遠(yuǎn)的計劃，當(dāng)下的處境不過是其中的一個環(huán)節(jié)。”

職業(yè)求職攻略

一、個人挖掘。

顧名思義，深入探究自己的各種能力表現(xiàn)和興趣愛好，這也是求職準(zhǔn)備的第一步。

1.能力表現(xiàn)包括：專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、實習(xí)兼職經(jīng)歷等幾個方面。

2.興趣愛好包括：個人喜愛的活動、個人擅長的活動、個人性格優(yōu)缺點。

其中，除個人性格優(yōu)缺點之外，都可以很容易的想清楚，但有一點需要注意，一定要考慮全面，要把這些項目逐一列出，并具體分析自己在其中運用了哪些能力，哪些自己做的是成功的，哪些是不成功的，哪些地方還有待改進(jìn)。對于個人性格優(yōu)缺點，首先要自己考慮，依然是逐一列出，優(yōu)點缺點分別考慮;然后再找身邊的朋友家人，讓他們給你做評價。后者是最重要的，一定要認(rèn)真對待。當(dāng)你把外人給你的評價和自己的分析結(jié)果綜合考慮后，你就知道自己的性格概況如何了。

二、ICP調(diào)研。

ICP即是Industry行業(yè)、Company公司、Position職位。

1.Industry。包括行業(yè)發(fā)展前景，是朝陽行業(yè)、成熟行業(yè)還是夕陽行業(yè)。這將很大程度上決定這個行業(yè)將來的人員需求量及發(fā)展空間。另外還要考慮國家的政策，了解時下國家重點投資的行業(yè)。也可以通過像特訓(xùn)營這樣的行業(yè)導(dǎo)航課程迅速對熱門行業(yè)進(jìn)行深入了解。

2.Company。通常我們談到的無非是外企和國企。當(dāng)我們分析一個公司時，可以利用SWOT分析方法，這個一定要考慮全面。而對于我們可考慮的企業(yè)，可以參考世界500強和中國500強。當(dāng)你瀏覽過這些公司之后，你就會發(fā)現(xiàn)在我們身邊，還有很多我們從未關(guān)注過的公司和行業(yè)，雖然很牛但很低調(diào)，很容易被人忽略，但也存在著更多的機會。另外企業(yè)文化氛圍也是不能忽略的考慮要素。

3.Position。通過招聘網(wǎng)站上發(fā)布的職位信息，可以對某個職位有一個框架性的了解。但這畢竟是官方的統(tǒng)一描述，對于職位更具體的工作卻不能了解到。通常我們可以去向朋友、家人了解某一職位的具體工作內(nèi)容，更直接的可以去陌生拜訪一些公司的職員，一般都能了解到很細(xì)節(jié)的內(nèi)容。

三、職業(yè)match。

當(dāng)你完成了個人挖掘和ICP調(diào)查后，你就能清楚的知道自己的優(yōu)劣勢、各種職位工作內(nèi)容等問題了。你會發(fā)現(xiàn)自己比較擅長做的一些工作內(nèi)容，以及哪些公司職位是你非常感興趣的。此時，很高興的告訴你，你已經(jīng)成功給自己的職業(yè)進(jìn)行了定位。也許有人會說，我并沒有確定自己究竟做什么工作啊。其實在你不知不覺中，你已經(jīng)確定了你的目標(biāo)方向了，這些正是那些你擅長的和你感興趣的工作。任何人的目標(biāo)職位都不能100%滿足個人喜好的，有些是需要我們個人去適應(yīng)這個公司職位的。當(dāng)你確定了自己的方向，接下來就是執(zhí)行力的問題了，猶猶豫豫永遠(yuǎn)只會在原地打轉(zhuǎn)，并不能讓你前進(jìn)半步。

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