跳槽時必看的使用技巧

跳槽是指在合同未履行完畢前自己另找工作單位。能否“跳槽”要看具體情況、自身條件、企業發展等多方因素,綜合考慮,認真對待。下面就讓小編帶你去看看跳槽時必看的使用技巧，希望能幫助到大家!

跳槽前勿犯的八大錯誤

1.在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路

任何事情都應該三思而后行。確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。多讀讀那些自我評估的文章。

2.不要盲目追求“熱門”行業，除非這個行業真的很適合你

你不會使勁鉆進你的纖瘦表弟的小衣服里，那為什么你非要在適合他的行業里一展身手呢?那些盡力想幫助你的人也會如此勸告你的。

3.不要因為你的朋友干得出色便也想進入他所從事的行業

通過人脈網絡，閱讀和網絡調研來獲取關于你正在考慮的領域的深入信息。對你的校友、同事、朋友或者親人進行職業訪談是獲取不同行業信息的好方法。

4.不要僅限于你已經了解的可能性

拓展你對什么樣的工作才適合自己這一問題的認識。閱讀一些職位描述，通過自我評估訓練了解和拓展新的職業領域。

5.不要讓金錢成為決定因素

如果你的工作并不適合你，給你再多的錢也不能夠讓你快樂。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號殺手。對于跳槽者來說尤其是這樣。通常他們在適應某個新的行業之前賺的錢都不會很多。

6.不要把不滿藏在心里或者試圖一個人改變一切

是時候跟其他人談談心了(也許不該跟你的老板談)。朋友，家人和同事需要知道發生了什么，這樣他們才能夠幫助你接觸到許多你所不知道的工作。

7.除非你在某個新的領域有過一些嘗試，否則不要回到學校

不管你的年齡多大，都可以嘗試某個新的工作領域里的實習、志愿者工作或者通過一個合同工作試試手。有很多辦法可以不浪費時間卻能夠讓你獲得經驗。一個新的學歷不一定能夠讓人們開始注意你。在你下定決心要克服所需要承受的痛苦和債務，取得一個新學位之前，確定你的目標到底是什么。

8.求助于職業介紹代理和求職公司時應當謹慎

做一些調查和研究工作，確保找到一家合適的公司。找那些在你期望進入的行業工作的人士或者那些有著成功跳槽經歷的人尋求幫助，讓他們為你提供建議。盡量找一家知道如何有創見地為跳槽者介紹工作的公司——而不是那些只知道幫助人們在同一領域飛黃騰達的公司。

跳槽時不能犯下的十個錯誤

1.在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路

任何事情都應該三思而后行。確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。多讀讀那些自我評估的文章。

2.不要盲目追求“熱門”行業，除非這個行業真的很適合你

你不會使勁鉆進你的纖瘦表弟的小衣服里，那為什么你非要在適合他的行業里一展身手呢?那些盡力想幫助你的人也會如此勸告你的。

3.不要因為你的朋友干得出色便也想進入他所從事的行業

通過人脈網絡，閱讀和網絡調研來獲取關于你正在考慮的領域的深入信息。對你的校友、同事、朋友或者親人進行職業訪談是獲取不同行業信息的好方法。

4.不要僅限于你已經了解的可能性

拓展你對什么樣的工作才適合自己這一問題的認識。閱讀一些職位描述，通過自我評估訓練了解和拓展新的職業領域。

5.不要讓金錢成為決定因素

如果你的工作并不適合你，給你再多的錢也不能夠讓你快樂。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號殺手。對于跳槽者來說尤其是這樣。通常他們在適應某個新的行業之前賺的錢都不會很多。

6.不要把不滿藏在心里或者試圖一個人改變一切

是時候跟其他人談談心了(也許不該跟你的老板談)。朋友，家人和同事需要知道發生了什么，這樣他們才能夠幫助你接觸到許多你所不知道的工作。

7.除非你在某個新的領域有過一些嘗試，否則不要回到學校

不管你的年齡多大，都可以嘗試某個新的工作領域里的實習、志愿者工作或者通過一個合同工作試試手。有很多辦法可以不浪費時間卻能夠讓你獲得經驗。一個新的學歷不一定能夠讓人們開始注意你。在你下定決心要克服所需要承受的痛苦和債務，取得一個新學位之前，確定你的目標到底是什么。

8.求助于職業介紹代理和求職公司時應當謹慎

做一些調查和研究工作，確保找到一家合適的公司。找那些在你期望進入的行業工作的人士或者那些有著成功跳槽經歷的人尋求幫助，讓他們為你提供建議。盡量找一家知道如何有創見地為跳槽者介紹工作的公司——而不是那些只知道幫助人們在同一領域飛黃騰達的公司。

9.不要指望職業顧問告訴你該進入哪一行

職業顧問是為你提供建議，幫助你做出決定的人，他們根據你的方向提供建議。他們幫助你尋找埋藏了很久的夢想和才華，但是你需要自己做調查研究，自己做出決定。如果有人說他能告訴你該怎么做，那將是很危險的。

10.不要期望一夜之間就能有徹底的轉變

通常一次跳槽需要六個月的過渡期，而且這段時間也可能長達一年或者更長時間。

跳槽是你能做的最爽快的事情。這就好象返老還童一樣，只不過你現在擁有的智慧是年輕時候所沒有的。

跳槽前需要解開的六個問題

1.會有何影響?

工作是生活的一部分。工作的變動肯定會影響生活，特別對于有家庭的人來說，要考慮的就不只是自己，還有家人。當兩者矛盾的時候，“家庭PK事業”，就是一個不可逃避的大問題。

2.有時間跳槽?

這個問題最簡單，但是也最實際。準備跳槽是一件費心勞神的事情。要是你現在連時間都擠不出來，那么，如果你沒有足夠的準備來“辭職”，你也就只能默默地忍受一下“兩年之癢”了。

3.為什么要跳槽?

當跳槽問題具體到個人的時候，就變得很復雜：現在的工作究竟在哪里讓你不滿意了?你還希望得到什么?你不滿意的部分你現在公司可以幫助你做到嗎?要是現在的公司做不到，那么其他公司做得到嗎?

這里要提醒的是，如果你最后的結論是因為“膩了”而跳槽，那么我建議你趕緊打消念頭，因為這對你一點好處也沒有，除非上帝在你的家門口留了餡餅給你去撿。

4.兩年中我做了什么?

如果你決定換工作，那么，作為一名職業指導員，我不希望你還是站在兩年前的那個位置。如果是從國企跳槽，這個問題更為重要。大部分的公司，尤其是外企，對于國企的工作經驗不是很認同。那么，你在這兩年中是不是學到東西了，有沒有去深造，就成為你跳槽成敗的關鍵了。

5.備跳到哪里去?

第一份工作對一個人的職業生涯影響是很大的，所以行業內跳槽比跨行跳槽普遍得多。從小規模公司到大規模公司，從國企到外企，或者是從外企到國企，跳槽總會引起變化，關鍵是要捕捉到其中的主要變化，這樣才能有的放矢。

6.和失去什么?

改變帶來的肯定不會是單向地變好或者變壞，其中的問題很復雜。可能生活充實了，但是壓力也大了;可能薪水高了，但是卻辛苦了……這種不平衡是絕對的，最終作怎么樣的決定關鍵在于你看重什么。

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