職場人跳槽應掌握的技巧

跳槽是指在合同未履行完畢前自己另找工作單位。能否“跳槽”要看具體情況、自身條件、企業發展等多方因素,綜合考慮,認真對待。下面就讓小編帶你去看看職場人跳槽應掌握的技巧，希望能幫助到大家!

跳槽應注意什么

一、遞交辭職信后，做好并順利交接現有的工作：這是任何一個職場人士基本的職業道德。

二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。

三、找工作期間盡量不要影響現有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。

四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。

五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信后，就會禁止你再使用公司的電腦和文件。

六、一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信：萬一離職發生糾紛，有據可查。

七、商談離職日期、賠款等問題時，要學會用法律保護自己的合法權益：一般情況下，只要提前30天遞交書面辭職報告，無論公司同意與否，你都可以離職;現在很多公司與員工簽署了行業禁止協議，實際上這個合同要生效，根據相關法律規定，公司必須支付給你巨額費用。換句話說，如果公司不付給你“損失費”，他們就肯定沒有權利禁止你去同行業的公司。

八、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。

關于跳槽應有的氣質

氣質一：留給后人方便

臨走之前，列一份詳詳細細的工作交接清單：崗位的職責，工作標準，工作流程，協作關系，常碰到的問題及解決方案，必要的提醒等等。這樣的清單不僅給接任者提供了極大的方便，能讓其快速進入工作，也是對自己工作的一段整理和總結，有利于固化和提升自己的工作能力，是成就別人也促進自己的明智之舉，體現的是做人的基本責任，也是職業精神的外化。切忌做甩手掌柜，拍拍屁股，啥都不說走人，更忌幸災樂禍情緒：我走了，看你們如何收拾爛攤子。逞一時之快，往往會嘗一世的苦果。

氣質二：留給環境清爽

最后一天的下班之前，好好的理清下自己的位置，屬于自己的私人物品，請不要留下;屬于公家的東西，哪怕是一支水筆，也不要占為己有。留下的，分門別類整理清楚。再用心點，對有些專用或特殊工具，旁邊標注清楚使用說明、領取和管理辦法。哪怕抽屜角落，最后也是纖塵不染。這些細節的完善，透露一個人人格的高低。切忌一地狼藉，烏煙瘴氣。收拾不清最后的環境，必然也會讓自己的職涯蒙塵而失了精彩的光輝。

氣質三：留給同事笑臉

有緣者才會相聚，善待同事，是基本的職業素養，也是珍惜上天給予的緣分。平時工作，因種.種原因，難免有磕碰，或許和有些同事宿怨已積心頭，但人都要走了，何不大度給同事一個擁抱，真誠地道一聲：“謝謝一起打拼的歲月，后會有期!”多給一份笑臉，不僅多了一份溫情，人生路上或許也就此多了一批真誠的朋友。多一個朋友多條路，往前走的時候，多結善緣少樹敵。切忌板著臉，揚長而去，你那離去時一臉的冷漠，會燒他人的心，也會燒掉自己的人脈圈子。

氣質四：留給老板溫情

無論什么原因的跳槽，一定要謹記，企業給過你的機會，給過你的平臺，給過你的職業發展經歷，還有那曾經的一份收入，不要忘本。所以，當你做出跳槽決定的時候，一定要提早和企業說，讓企業有緩沖期;一定要將手頭的工作處理清楚，不要留下半拉子工程。做得再好一點，再為企業物色或者推薦一位接替者。如有可能，創造機會和老板再深談一次：一表示感謝;二請老板提些建議;三也表達長期聯系的意愿。合作不成仁義在，切忌轉身的時候恨恨地摔門而去，圖一時情緒之發泄，或許不經意之間就種下了一粒阻礙發展的種子。任何時候都要記住，做人不要做絕，要給自己留條后路，哪怕是一條小小的縫隙。

氣質五：留給自己成長

人生的高度是一段一段經歷累積而成的，在任何一家企業上班的職業旅程，無論時間長短，企業大小，必有得與失的體會。結束在一家企業的日子，一定要好好的總結好的原因和不如意的教訓。在新的職涯好的要發揚，教訓要吸取，不要重復犯錯，如此職涯之路才會如芝麻開花節節高。切忌只顧埋頭趕路，而忘記了回望和總結過去走過的路。不在第一次跌倒的地方重復跌倒，才能讓自己活得像智者一樣最終笑傲江湖。

什么情況下可以跳槽

可以跳槽的情況：沒有發展的空間

如果當您自己感覺發現現在的崗位沒有多大發展空間的時候可以考慮跳槽了，因為“樹挪死人挪活”，如果一味地堅持反而是對自身發展的不利，換個環境找個有利于自己整個職業發展的工作也許會更好。

可以跳槽的情況：公司內部“暗流涌動”

這里指的就是公司的內部管理機構和員工整天勾心斗角，這種情況下也是可以考慮跳槽的，因為這種無休止的“內耗”爭斗到頭來受傷害的是你自己，而且在這樣的環境中工作會給自己一種很緊張的狀態，不能安心地將心思放到工作上來，那么這個時候你應該考慮換一個環境美那么復雜的公司了，換個環境，換個心情，重新起航!

可以跳槽的情況：公司不識才

首先，這個的前提是你自己的確是有真本事，為公司做出了不小的貢獻，當你憑借著自己的努力一次次幫助公司的時候，如果公司的管理者或老板無動于衷，那么這個時候你是時候考慮找一家肯定自己的公司了，因為如果你還是一直留在那個不懂得重用你，哪怕是你已經展露出自己能力的時候，那么這樣的情況下很不利于以后整個職業的規劃，所以找個肯定自己的公司，然后好好把自己的才華施展出來，這樣是對自己最好的負責!

跳槽有時候會給你帶來人生的改變，但不要盲目頻繁地跳槽，否則給你自己的職業和未來帶來不利的一面，該跳槽時則跳槽，不該跳槽的時候就應該踏實地將自己的本職工作做好!

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