在大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的新勢(shì)態(tài)下，為鼓勵(lì)事業(yè)人員隊(duì)伍中的有志之才勇敢走出去，用創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、用創(chuàng)新制造社會(huì)財(cái)富，我市正式推出新政。下面是小編整理的一些關(guān)于紹興創(chuàng)業(yè)政策的文章，希望對(duì)你有所幫助。
紹興人文創(chuàng)業(yè)政策介紹
紹興人文產(chǎn)業(yè)政策介紹
一、紹興人文
(一)交通便利 接滬連甬
紹興地處長(zhǎng)江三角洲南翼，浙江省中北部，西接杭州，東臨寧波，北瀕杭州灣，下轄越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)、諸暨市、嵊州市和新昌縣，面積8279平方公里、常住人口503萬(wàn)。紹興作為連接杭州、寧波兩大都市區(qū)的重要樞紐城市，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，目前，紹興正不斷加密交通網(wǎng)，進(jìn)一步促進(jìn)杭紹同城，接滬連甬，加速形成半小時(shí)杭州都市經(jīng)濟(jì)圈、兩小時(shí)滬浙蘇一體化經(jīng)濟(jì)圈。
(二)文化名城 群賢薈萃
紹興是首批二十四個(gè)中國(guó)歷史文化名城之一。這座擁有著2500多年歷史的文化名城，被譽(yù)為“沒有圍墻的博物館”。中國(guó)的上下5000年文明，都能在紹興找到遺存、得到印證。
紹興人杰地靈、群賢薈萃，被毛澤東同志稱為“鑒湖越臺(tái)名士鄉(xiāng)”。涌現(xiàn)了以大思想家王陽(yáng)明、大書法家王羲之、大書畫家徐渭、大文學(xué)家陸游、大文化家魯迅、大教育家蔡元培、大科學(xué)家錢三強(qiáng)等為代表的名人大家，先后有4位紹興籍人士擔(dān)任北京大學(xué)校長(zhǎng)，管理學(xué)校達(dá)37年之久，當(dāng)今兩院院士中有73位是紹興籍。
(三)幸福之城 開放包容
紹興擁有首批國(guó)家歷史文化名城、首批中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、中國(guó)人居環(huán)境獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。
山青水秀，生態(tài)優(yōu)美。紹興是典型的江南水鄉(xiāng)，氣候溫潤(rùn)，景色宜人，素有“山陰道上行，如在鏡中游”“三山萬(wàn)戶巷盤曲，百橋千街水縱橫”之稱。紹興是天然的海綿城市，境內(nèi)水網(wǎng)密布、湖泊眾多。
開放包容，富有活力。2018年，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值5416.9億元。全市擁有4個(gè)國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)和紹興濱海新城省級(jí)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，已設(shè)立國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心14家，省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心373家、院士工作站82個(gè)、特色小鎮(zhèn)33個(gè)， 擁有“國(guó)千”“省千”人才198名、海外英才552名。
和諧文明，民生幸福。紹興的社會(huì)保障體系不斷完善，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療保障全覆蓋，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)從制度的全覆蓋到人群全覆蓋;義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校創(chuàng)建率居浙江省首位;養(yǎng)老服務(wù)水平較高，是全國(guó)唯一的居家養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)城市，人均期望壽命達(dá)到81.2歲。
二、紹興產(chǎn)業(yè)
(一)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) 轉(zhuǎn)型升級(jí)
1.紡織：紡織業(yè)是紹興的傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)支柱產(chǎn)業(yè)和重要民生產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)形成涵蓋上游的PTA、聚酯、紡絲，中游的織造、染整，下游的服裝、服飾、家紡等較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈，形成國(guó)內(nèi)最為完整、最具特色的紡織產(chǎn)業(yè)集群。目前，全市共有規(guī)模以上紡織企業(yè)1920家，擁有輕紡城、浙江富潤(rùn)、康隆達(dá)等9家上市企業(yè)。
2.化工：化工產(chǎn)業(yè)包括石化及化學(xué)制品、塑料等行業(yè)領(lǐng)域，其中，上虞區(qū)是全球最大的染料系列產(chǎn)品生產(chǎn)基地，龍盛、閏土兩家龍頭企業(yè)占全國(guó)染料市場(chǎng)份額的70%以上。全市共有規(guī)上化工企業(yè)350家，擁有浙江龍盛、閏土股份、金科娛樂(lè)、等10家上市公司。
3.金屬加工：紹興金屬加工產(chǎn)業(yè)以銅加工、鋼結(jié)構(gòu)及金屬制品為主，在全省乃至全國(guó)占有一定地位，特別在銅管銅棒冶煉及加工、銅精深加工和鋼結(jié)構(gòu)制造等領(lǐng)域有一定集群優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)特色，諸暨市是全國(guó)最大的銅管生產(chǎn)基地。全市擁有規(guī)上金屬制造企業(yè)330家，擁有海亮股份、露笑科技、宏磊股份等5家上市公司。
4.黃酒：紹興是全國(guó)最大的黃酒生產(chǎn)基地、銷售基地、出口基地。全市共有經(jīng)過(guò)QS認(rèn)證的黃酒生產(chǎn)企業(yè)77家，實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)57家，擁有古越龍山、會(huì)稽山等2家上市公司，其中黃酒集團(tuán)是國(guó)內(nèi)最大的黃酒生產(chǎn)企業(yè)。
(會(huì)稽山黃酒)
5.珍珠：珍珠產(chǎn)業(yè)是紹興的特色產(chǎn)業(yè)，覆蓋珍珠養(yǎng)殖業(yè)、珍珠加工業(yè)、珍珠終端銷售等完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，全年產(chǎn)量占世界淡水珍珠總產(chǎn)量的73%、全國(guó)總產(chǎn)量的80%。
(二)新興產(chǎn)業(yè) 蓄勢(shì)迸發(fā)
1.高端裝備：裝備制造業(yè)是我市第二大產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過(guò)多年的培育與發(fā)展，我市高端裝備制造業(yè)已經(jīng)涵蓋了機(jī)器人、智能制造裝備、高端電機(jī)等多個(gè)領(lǐng)域，擁有上市公司20家。
2.現(xiàn)代醫(yī)藥：現(xiàn)代醫(yī)藥是我市的特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，已形成藥品制造為主導(dǎo)、醫(yī)用敷料及耗材為補(bǔ)充、醫(yī)用美容為探索的生產(chǎn)格局，擁有浙江醫(yī)藥、新和成、京新藥業(yè)、震元制藥、新光藥業(yè)、振德醫(yī)敷等一批龍頭骨干企業(yè)，并在多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先地位。
3.電子信息：我市電子信息產(chǎn)業(yè)具備一定基礎(chǔ)和規(guī)模，擁有電子信息機(jī)電產(chǎn)品、集成電路、電子元器件及電子工業(yè)專業(yè)設(shè)備等五大產(chǎn)品序列，形成了京東方顯示、五峰電容、陽(yáng)光LED照明等一批龍頭企業(yè)或“隱形冠軍”。
4.新材料：我市新材料產(chǎn)業(yè)主要涵蓋紡織新材料、化工新材料、金屬新材料等領(lǐng)域。擁有龍盛、閏土、上虞新和成、大東南、皇馬化工等一批龍頭骨干企業(yè)。
三、紹興人才政策
2017年以來(lái)，紹興市政府相繼出臺(tái)“人才新政20條”、《高水平建設(shè)人才強(qiáng)市三年行動(dòng)計(jì)劃》、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等人才政策，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)市。
面向高校畢業(yè)生，紹興各區(qū)、縣(市)制定了一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
比如先落戶再就業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)紹就業(yè)可憑畢業(yè)證書直接落戶;
有房票補(bǔ)貼，全日制博士研究生最高50萬(wàn)元，全日制碩士研究生最高30萬(wàn)元，全日制高校本科畢業(yè)生最高20萬(wàn)元;
有租房補(bǔ)貼，全日制博士研究生最高給予10年每年1.5萬(wàn)元;全日制碩士研究生最高每月1000元，全日制高校本科生最高每月600元，全日制專科(高職)畢業(yè)生每月300元，補(bǔ)貼3年;
面向高技能人才，也有一系列政策。
比如高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)貼，每年選派工匠大師和高級(jí)技師開展培訓(xùn)研修，每人最高補(bǔ)貼1萬(wàn)元;企業(yè)自主選派職工出國(guó)參加技能培訓(xùn)并獲得國(guó)際化技能水平資格認(rèn)證的，每人最高補(bǔ)貼2萬(wàn)元;
開展職業(yè)技能競(jìng)賽，列入市級(jí)一類競(jìng)賽的項(xiàng)目資助5萬(wàn)元、列入市級(jí)二類競(jìng)賽的項(xiàng)目資助3萬(wàn)元;獲得全國(guó)、省部級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)的分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)和2000元;
優(yōu)秀高技能人才激勵(lì)，每年認(rèn)定10名市級(jí)突出貢獻(xiàn)高技能人才，給予工作津貼2萬(wàn)元;對(duì)高技能人才集聚示范企業(yè)聘任的首席技師，給予每年6000元的崗位津貼，補(bǔ)助時(shí)間3年等
面向高層次人才，我市有國(guó)千、省千、市“海內(nèi)外英才計(jì)劃”類人才引進(jìn)資助政策，有人才培養(yǎng)激勵(lì)政策，有創(chuàng)業(yè)扶持政策，有人才房票補(bǔ)助政策等。
面向海外人才，我市有海外引智政策，比如國(guó)外人才智力項(xiàng)目資助，引智示范單位、成果示范推廣基地獎(jiǎng)勵(lì)，高層次人才交通補(bǔ)貼等
四、紹興未來(lái)暢想
未來(lái)紹興，將打造更加強(qiáng)大的城市核心。我們將以“向心強(qiáng)心、集聚融合”策略為導(dǎo)向，構(gòu)建以鏡湖為中心的大市區(qū)格局，統(tǒng)籌建設(shè)高端金融、教育、醫(yī)療、商貿(mào)設(shè)施，強(qiáng)化市級(jí)重大創(chuàng)新平臺(tái)作用。
未來(lái)紹興，將構(gòu)建更加高效便捷的現(xiàn)代綜合交通體系。我們將加快推進(jìn)杭紹臺(tái)高鐵、杭紹城際鐵路等一大批重大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成“杭州灣一小時(shí)、全市域半小時(shí)”的高鐵交通圈和“全市域一小時(shí)、大市區(qū)半小時(shí)”的高速交通圈，市區(qū)“六橫、八縱”快速路成環(huán)成網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“十五分鐘上高速”。
未來(lái)紹興，將搭建更具活力的科創(chuàng)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)新平臺(tái)。杭州灣南岸的濱海新區(qū)，我們將建設(shè)北部產(chǎn)業(yè)新城、先進(jìn)智造基地。杭甬高鐵和高速公路將串聯(lián)科技城、高新區(qū)和特色小鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體，形成科創(chuàng)大走廊。以鑒湖和古運(yùn)河為軸線，我們將以傳統(tǒng)經(jīng)典產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，構(gòu)建由時(shí)尚、國(guó)學(xué)、養(yǎng)生、工藝、文旅五大產(chǎn)業(yè)鏈集群組成的文創(chuàng)大走廊。
未來(lái)紹興，文化名城將更具魅力和活力。我們將按照“把古城讓給世界人民”的理念，積極推進(jìn)古城功能疏解和活化利用，改造提升陽(yáng)明故里等歷史街區(qū)，實(shí)施蘭亭文化旅游區(qū)等項(xiàng)目建設(shè)，植入現(xiàn)代文化旅游商業(yè)業(yè)態(tài)，讓古城靜下來(lái)、靚起來(lái)，一步一步向世界級(jí)歷史文化名城邁進(jìn)。
未來(lái)紹興，將成為人才集聚之地、人才向往之地。全面建成一流的人才政策體系、一流的人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)、一流的人才發(fā)展環(huán)境，人才對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市發(fā)展的引領(lǐng)帶動(dòng)作用進(jìn)一步凸顯，企業(yè)引才用才積極性進(jìn)一步提升，各類優(yōu)秀人才的集聚效應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。
未來(lái)紹興，人民將過(guò)上更加高品質(zhì)的生活。我們將加快提升均等普惠優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，構(gòu)建“市、區(qū)、社區(qū)”三級(jí)多元化、國(guó)際化、現(xiàn)代化的醫(yī)、養(yǎng)、教、體、商公共服務(wù)體系，補(bǔ)齊公共交通、公共綠化、公共空間短板，打造“15分鐘步行社區(qū)生活圈”，大幅提升市民的幸福感和獲得感。
紹興，將成為一座具有東方山水特色的世界級(jí)文化名城，一個(gè)宜居宜業(yè)的綠色城市，一個(gè)充滿活力與魅力的全球人才集聚之城。
2020年紹興人才吸引政策
一
見習(xí)實(shí)習(xí)篇
(體驗(yàn)款：食宿全包+交通補(bǔ)貼 )
1、大學(xué)生來(lái)紹參加人才交流活動(dòng)補(bǔ)貼
受邀參加應(yīng)聘求職、短期實(shí)習(xí)(不超過(guò)1個(gè)月)等人才交流活動(dòng)的高校在校生，給予200—1500元交通補(bǔ)貼，并按每人每天150元標(biāo)準(zhǔn)安排食宿。
2、大學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)補(bǔ)貼
對(duì)來(lái)紹見習(xí)實(shí)習(xí)(1個(gè)月以上)的高校在校生，給予相應(yīng)交通補(bǔ)貼，并按照專科(高職)、本科及以上分別為地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%、80%，給予接收企業(yè)最長(zhǎng)12個(gè)月的見習(xí)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
二
就業(yè)篇
(基礎(chǔ)款：房子戶口+安家補(bǔ)貼)
1、房票、安家補(bǔ)貼
房票補(bǔ)貼(一次性足額支付)：博士35萬(wàn)元、碩士15萬(wàn)元、雙一流本科10萬(wàn)元、普通本科3萬(wàn);
安家補(bǔ)貼(連續(xù)補(bǔ)3年)：博士3萬(wàn)元/年、碩士及雙一流本科2萬(wàn)/年、普通本科1萬(wàn)元/年、專科高職6000元/年。
2、企業(yè)人才集合年金
博士給予1萬(wàn)/年，碩士及雙一流本科給予0.8萬(wàn)/年，補(bǔ)貼5年。
3、先落戶再就業(yè)
取得大專及以上學(xué)歷的全日制普通高等院校畢業(yè)生來(lái)紹可以先落戶后就業(yè)，配偶、子女和雙方父母可以隨遷落戶。
三
創(chuàng)業(yè)篇
(進(jìn)階款：辦公場(chǎng)地+啟動(dòng)資金)
1、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地支持
在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在紹創(chuàng)業(yè)，入駐特色小鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和眾創(chuàng)空間的，給予創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼，第一年每月每平方米8元，第二年、第三年減半，補(bǔ)貼面積不超過(guò)500平方米。
未入駐特色小鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和眾創(chuàng)空間的減半補(bǔ)貼。
2、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在紹創(chuàng)業(yè)的可申請(qǐng)最高50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，享受3年全額貼息。
10萬(wàn)元以下可申請(qǐng)免擔(dān)保。
3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼
在校大學(xué)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班及以上學(xué)生)和高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)的給予每人最高1000元補(bǔ)貼。
4、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽資助
對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目給予1000元—20000元獎(jiǎng)勵(lì)，落地項(xiàng)目資助5—30萬(wàn)元。
紹興事業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策正式出臺(tái)!
關(guān)鍵字A
離崗創(chuàng)業(yè)
根據(jù)政策規(guī)定,全市事業(yè)單位在編在崗科研人員,均可攜帶科研項(xiàng)目、成果或技術(shù)到本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)從事科技研究、科技開發(fā)和科技服務(wù)工作或在本市行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)。關(guān)鍵字B
保留關(guān)系
離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的事業(yè)單位科研人員，在離崗期限內(nèi)，保留人事關(guān)系不變。人事關(guān)系所在事業(yè)單位(簡(jiǎn)稱所在單位，下同)遇有擬撤銷、合并、轉(zhuǎn)制等改革情況，應(yīng)通知本單位離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員提前返回參與改革。
以下這些，你可能想知道的
離崗期限是多久?
離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的期限由離崗人員和所在單位協(xié)商確定。離崗人員確因創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新需要申請(qǐng)延期的，所在單位原則應(yīng)當(dāng)同意。離崗期限最長(zhǎng)不超過(guò)6年，且不超過(guò)法定退休年齡。
社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納?
離崗人員可按規(guī)定繼續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)，也可選擇在企業(yè)所在地參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，但不得重復(fù)參保。
離崗人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(含職業(yè)年金,不含工傷保險(xiǎn))由所在單位負(fù)責(zé)繳納，其中，單位繳費(fèi)部分由所在單位承擔(dān)，所需經(jīng)費(fèi)按原渠道列支;個(gè)人繳費(fèi)部分均由個(gè)人承擔(dān)，并向所在單位繳納。繳費(fèi)基數(shù)參照所在單位同類人員確定。
如何申請(qǐng)離崗?
科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)向所在單位提出書面申請(qǐng)，并同時(shí)提交科技成果證明、成果產(chǎn)業(yè)化可行性報(bào)告、企業(yè)合作意向書、項(xiàng)目立項(xiàng)投資等材料。
事業(yè)單位對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，同意申請(qǐng)人離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，應(yīng)作出書面答復(fù)，并與申請(qǐng)人明晰科技成果歸屬和收益分配辦法，協(xié)商確定離崗期限、待遇等相關(guān)事宜，與申請(qǐng)人簽訂離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)議，同時(shí)變更聘用合同。
再返崗如何操作?
離崗人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期滿要求返回的，應(yīng)提前1個(gè)月向所在單位提出要求，所在單位按照其原聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)做好相應(yīng)崗位聘任工作。離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期未滿要求返回的，應(yīng)提前3個(gè)月書面報(bào)告所在單位。
能不能提前退休?
政策明確規(guī)定允許距法定退休年齡不足5年(含5年)且工作年限滿20年或工作年限滿30年的離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員提前辦理退休手續(xù)，享受事業(yè)退休待遇。
崗位評(píng)聘有何影響?
離崗人員享有所在單位其他在崗人員同等的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和崗位等級(jí)晉升權(quán)利，其聘任崗位不占所在單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。離崗人員離崗期間取得的科技開發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、成果轉(zhuǎn)化等業(yè)績(jī)，作為其參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和崗位等級(jí)晉升的重要依據(jù)。
離崗人員返回所在單位工作時(shí)，若原聘專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例已達(dá)上限，可暫時(shí)突破結(jié)構(gòu)比例聘用，并逐步消化。對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新取得顯著成效的返崗人員，在管理權(quán)限內(nèi)可在原聘職務(wù)的本級(jí)高聘1個(gè)等次，但不超過(guò)本級(jí)最高等次。
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