為大學生創業項目提供貼息貸款、對落戶工作大學生提供購房折扣、給高級人才發放落戶安家費、增加公租房提供生活補貼……武漢政府為留住大學生，出臺了一大波福利政策，收好不要錯過~
武漢最全創業政策解析
青桐計劃帶來的創業十條
2013年8月，武漢市人民政府實施了“青桐”計劃，也是武漢極具開創意義的“創業十條”。1市政府每年獎勵100名在科技企業孵化器創業的大學生創業先鋒。2國家級科技企業孵化器要建立孵化場地面積不少于2000平方米的大學生創業苗圃;市級科技企業孵化器要建立孵化場地面積不少于500平方米的大學生創業特區。3對在校大學生或者畢業5年內的大學生的創業企業，初次進入科技企業孵化器、大學生創業園的，第1年給予房租全額補貼，第2~4年連續3年給予50%的房租補貼。4設立不低于1億元的市天使投資基金、創業種子資金，發揮市創業投資引導基金的作用，引導和支持各區、孵化器設立天使投資基金與創業種子資金，專門用于扶持科技企業孵化器內大學生初創企業。5設立2000萬元的大學生創新創業專項資金。16設立的1000萬元高校畢業生創業小額貸款擔保基金，重點為科技企業孵化器內創業的在校大學生、高校畢業生申請個人小額貸款提供擔保，貸款期為2年，并由財政全額貼息(包括基準利率上浮利息)。7對風險投資基金投資科技企業孵化器內的大學生創業企業，按照其實際投資額的5%給予風險補償，對單個風險投資基金公司的風險補償不超過100萬元，所需資金由市科技企業孵化器建設與發展專項資金承擔60%、區級財政承擔40%。11對進入科技企業孵化器的大學生初創科技企業，其3年內繳納稅收市、區留成部分，由財政扶持該企業專項用于研發投入。9積極開展大學生創業培訓與輔導服務，提升科技企業孵化器面向特定大學生創業群體的服務能力。10將符合條件的在科技企業孵化器創業的大學生納入武漢基本住房保障范圍，由科技企業孵化器按照規定集中組織申請政府類公共租賃住房。
光谷“創業十條”01
建立電子營業執照制度。新創企業經營范圍由登記事項改為備案事項。設立大學生創業服務窗口。小微企業可按季度申報納稅。
02
經認定的創新型孵化器，自認定之日起連續三年給予50%的房租補貼，單個孵化器補貼面積不超過1000平方米。
03
支持社會機構開展創業路演、創業大賽、創業論壇等各類創業活動，按照其舉辦各類創業活動實際支出的20%給予后補助，單個機構每年支持金額最高不超過50萬元。
04
支持高校院所在校大學生開展創業實踐，在“3551光谷人才計劃”創業人才類企業或孵化器在孵科技型企業實習實訓4個月以上的，按照企業支付大學生工資待遇的50%，給予企業每學生最高1000元/月的實踐補貼，每學生年補貼總額不超過6000元，單個企業補貼人數不超過3人。
05
鼓勵高校應用科技類科研人員及青年教師開展科技創業或到東湖示范區內企業進行有利于本職工作的兼職活動，所得收入歸個人所有。
06
支持高校設立市場導向、機制完善、運行高效的技術轉移轉化機構，最高給予30萬元的一次性獎勵。
07
對領軍企業設立的內部創業基金，東湖示范區最高可按50%的比例進行參股，單個企業出資額度不超過2000萬元。
08
推動天使投資與創業孵化緊密結合，對孵化器設立天使投資基金的，東湖示范區最高可按50%的比例進行參股，單個孵化器出資額度不超過2000萬元。
09
實行科技創新券制度，每年安排5000萬元的科技創新券，對科技型中小企業購買創新服務、購置研發設備、開展技術合作等給予支持。
10
設立創業風險援助資金，對在孵化器注冊、創業活動持續1年以上、創業失敗的在孵企業，其核心團隊成員繳納社會保險滿1年、未實現就業的，對其繳納的社會保險費用給予50%補貼，并按武漢市規定的同期失業保險金標準，給予最長不超過6個月的失業保險金。
市財政每年投入1000萬創業專項資金
市財政每年投入1000萬元專項資金，鼓勵和扶持高校畢業生創業。
以武漢東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區、武漢吳家山經濟技術開發區等3個國家級開發區為主體，每個開發區負責建成3家市級高校畢業生創業孵化基地，每個中心城區至少建成2家區級高校畢業生孵化基地，每個新城區至少建成1家區級高校畢業生孵化基地。
對貧困家庭(享受低保)未就業高校畢業生在畢業年度內參加創業培訓的，按照規定給予相應培訓補貼，其中創業成功的給予2000元的一次性創業補貼。
創業獲資助七類項目可申報
1、武漢市大學生創業先鋒： 此項目需要申請人在影響、激勵和帶動周圍大學生了解創業、轉變觀念、選擇創業方面起到較好的示范帶頭作用;創辦企業已吸納就業人員3人以上(含3人);或已獲得創業風險投資資金支持;技術或商業模式有創新，或擁有自主知識產權、科技成果，或已有營業收入。每年評選100名，獎金3萬元。
2.“青桐計劃”武漢市大學生科技創新項目： 必須是大學生創業企業。大學生創業企業是指大學生獨自創辦企業或參與創辦企業，并且是該企業的法人代表或主要管理者、主要技術骨干。其中，大學生是指在校大學生或畢業五年內的大學生(含大專、本科、研究生), 年齡不超過35周歲(1979年1月1日后出生)。該項目申請較容易，但已列入市級科技計劃并獲得市級財政資金資助的項目不得申報。
3.武漢市高校畢業生創業資助項目： 項目資助共分5個等級：3萬元、5萬元、10萬元、15萬元、20萬元;重點資助符合武漢市產業發展導向或帶動大學生就業發展的項目。
4.湖北省大學生創業扶持項目：特點為資金扶持，為每個通過評審的項目提供2萬至20萬元;并且為重點項目配備一名創業導師，實行“一對一”指導;還根據大學生創業需求，提供創業培訓、創業孵化、項目融資等后續服務。
5.湖北省大學生科技創新專項計劃項目： 計劃對200個大學生科技創業項目進行資金支持，重點支持在2011年以后在省內科技企業孵化器、大學科技園(均為市級以上)內注冊的大學生初創科技企業，支持領域包括互聯網、電子商務、軟件、生物醫藥、智能制造與服務等領域內的創新創業項目，支持額度為單個項目5萬元。
6.武漢市“黃鶴英才”科技計劃項目:領辦、創辦企業或依托武漢市企事業單位開展創新研究、創新成果轉化的海內外高層次人才及團隊，要求在國內外相關學科、行業領域有較高影響。2014年度申報成功者每人可獲30萬元一次性補助。
7、一次性創業補貼5000元 自畢業學年(畢業前一年的7月1日至畢業當年的6月30日)起5年以內的大學生在我市初次創辦小型微型企業或從事個體經營，領取工商營業執照并正常經營6個月及以上、帶動就業2人(含創業者本人)及以上的，可享受一次性創業補貼5000元。
武漢市個人創業擔保貸款優惠政策
在武漢依法開辦個體工商戶，自主、合伙經營及創辦小微企業的城鄉勞動者(含非本市戶籍的外地來漢創業人員)，均可申請個人創業擔保貸款。貸款額度最高不超過20萬元，期限最長為2年，貸款利率最高可在基準利率基礎上上浮3個百分點，由財政全額貼息(展期和逾期不貼息)。
武漢市合伙經營創業擔保貸款優惠政策
在武漢依法合伙經營、創辦小微企業或者組織起來就業的城鄉勞動者(含非本市戶籍的外地來漢創業人員)，均可申請合伙經營創業擔保貸款，按每人不超過20萬元、總額不超過100萬元的額度實行“捆綁式”貸款，貸款期限最長為2年，貸款利率最高可在基準利率基礎上上浮3個百分點，由財政全額貼息(展期和逾期不貼息)。
高校畢業生免除反擔保創業擔保貸款政策
對在武漢從事個體或合伙經營，依法在工商部門注冊登記，普通高等院校畢業學年在校生和畢業5年內的高校畢業生，符合下列條件之一的，可申請高校畢業生免除反擔保創業擔保貸款，貸款額度最高不超過20萬元，在貸款期限內給予全額財政貼息。貸款期限最長為2年，貸款利率最高可在基準利率基礎上上浮3個百分點。
武漢市高校畢業生免除反擔保創業擔保貸款政策
1、申請對象及條件
對在我市從事個體或合伙經營，依法在工商部門注冊登記，普通高等院校畢業學年在校生和畢業5年內的高校畢業生，符合下列條件之一的，可申請高校畢業生免除反擔保創業擔保貸款，貸款額度最高不超過20萬元，在貸款期限內給予全額財政貼息。貸款期限最長為2年，貸款利率最高可在基準利率基礎上上浮3個百分點。
(1)有與創業項目相關的發明專利證書的;
(2)已入駐各級孵化基地(孵化器)、創業園區，并獲得園區提供擔保文件的;
(3)有大、中型企業或連鎖企業出具擔保文件的;
(4)有動漫、軟件設計等行業從業資格的，且申請貸款項目有市級相關部門批文的;
(5)在市級及以上創業大賽中獲獎，且項目獲得資助的;
(6)參加創業培訓取得創業培訓合格證書，且創業項目獲得省、市人社部門資金資助的。
2、申報材料
(1)《武漢市個人創業擔保貸款申請表》(可在市人才服務中心領取或在我局門戶網站下載);
(2)《畢業證書》(或學生證)原件及復印件，居民身份證、《武漢市居住證》(非武漢市戶籍高校畢業生提供)原件及復印件;
(3)《就業創業證》(或《就業失業登記證》)原件及復印件;
(4)工商營業執照、稅務登記證(或一照一碼營業執照)原件及復印件;
(5)創業項目計劃書以及發明專利證書或各類創業大賽獲獎證書、有關擔保文件、項目獲得資金資助憑證等原件及復印件。
3、申報地點
向市人才服務中心提出貸款申請。
4、辦理依據
《武漢市高校畢業生小額擔保貸款實施辦法》(武人社發〔2014〕73號)、《市人社局 市財政局 人民銀行武漢營管部關于印發武漢市創業擔保貸款管理暫行辦法的通知》(武人社發〔2015〕94號)
查詢網址：武漢市人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.whrsj.gov.cn)
5、辦理流程圖
(1)、申請人向市人才服務中心提出申請;
(2)、市人才服務中心7個工作日內，完成審核，向擔保機構推薦;
(3)、擔保機構在10個工作日內會同經辦銀行進行實地核查，確定貸款額度;
(4)、經辦銀行在5個工作日內查驗合格后，2個工作日內發放貸款。
市財政每年投入1000萬創業專項資金
市財政每年投入1000萬元專項資金，鼓勵和扶持高校畢業生創業。
以武漢東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區、武漢吳家山經濟技術開發區等3個國家級開發區為主體，每個開發區負責建成3家市級高校畢業生創業孵化基地，每個中心城區至少建成2家區級高校畢業生孵化基地，每個新城區至少建成1家區級高校畢業生孵化基地。
對貧困家庭(享受低保)未就業高校畢業生在畢業年度內參加創業培訓的，按照規定給予相應培訓補貼，其中創業成功的給予2000元的一次性創業補貼。
就業創業服務(職業介紹)補貼政策
經人社部門批準獲得《人力資源服務許可證》且年檢合格，并辦理工商登記的職業中介機構，免費為城鄉各類勞動者開展日常職業介紹、舉辦招聘會或參加公益招聘活動，使勞動者在武漢地區用人單位成功就業，用人單位與勞動者簽訂一年以上勞動合同、并按時足額繳納社會保險的，可按實際就業人數，按季向所在區人社部門申請就業創業服務(職業介紹)補貼。就業創業服務(職業介紹)補貼標準為400元/人。
武漢地區高校畢業生求職補貼800元
武漢地區普通高等學校、中等職業學校、技工院校在畢業年度內有就業意愿并積極求職的享受城鄉居民最低生活保障家庭的、社會孤兒、烈屬、殘疾和獲得國家助學貸款的畢業生，均可申請一次性求職補貼。符合條件的畢業生在畢業學年內按規定只能享受一次求職補貼，補貼標準為800元/人。
就業困難人員一次性創業補貼政策
就業困難人員(女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業人員、連續失業一年以上人員、失地農民、城鎮零就業家庭成員或者享受城鎮居民最低生活保障的人員、農村零轉移就業貧困家庭成員、畢業一年以上未就業的高校畢業生、殘疾人、各級社會福利機構供養的成年孤兒和社會成年孤兒)新增自主創業的，在我市領取工商營業執照、正常經營6個月(含)后，可申請就業困難人員一次性創業補貼，補貼標準為3000元/人。
高校畢業生新城區就業可享生活補貼
優厚的生活環境留才。落戶近乎“零門檻”：30歲以下全日制大專生、成教本科生可直接落戶，本科生落戶年齡上限放寬;精裝修公租房將作為“青年人才”公寓，解決人才住房難題，另對未入住公寓的畢業生發放租房補貼;建立高校畢業生到基層就業生活補貼制度，對到新城區企業和社區、農村基層單位就業的本科以上的畢業生，給予生活補貼;到中心城區小微企業工作的畢業生，也可享受生活補貼。
廣闊就業前景留才。鼓勵企業吸納大學生就業，對符合規定的企業將給予一定的社保補貼;武漢大學生就業見習基地面向所有全日制大中專畢業生放開(此前只針對本科生)，鼓勵企業留用見習畢業生，給予補貼獎勵。
低成本激勵創業留才。為吸引更多大學畢業生在武漢創新創業，我市將通過成立 創業基金的方式，切實降低大學生的創業融資成本，入駐市級示范創業園區的大學生創業企業，維持3-6個月正常經營，可申請一定數額的創業貸款。
武漢多區亮措施爭搶大學生留下來
“五年吸引100萬大學生在漢創新創業”寫入政府工作報告。昨日，部分中心城區負責人端出“菜單”，向大學生發出邀請。
江岸區
實施“漢口文創谷”計劃，重點發展“文化+”產業，全力打造武漢文化功能核心區。今年將開展大學生班會進江岸主題活動，激發他們留在武漢造夢圓夢。漢口濱江國際商務區已吸引多家總部型企業入駐，未來這里將為大學生提供前沿資訊、高端雙創平臺，讓大學生創業項目獲得更多機會、更大機遇。
以諶家磯為主的漢口科技生態新城，著力建設高端高質高新的創新集聚區，形成漢口地區未來城市新地標。這一優質平臺將助力大學生創業項目發展壯大。
依托岱家山科技企業孵化器、工科院科技企業孵化器2個國家級孵化器，6家市級以上眾創空間，大力建設大學生創業街區園區，鼓勵吸引更多大學生創業創新。著手研究民營經濟相關政策措施，降低投資門檻，鼓勵更多大學生走雙創之路。著手謀劃建設人才公寓，吸引大學生來此創業。
江漢區
以產業為抓手，將產業作為最大的人才工程。產業做強做大，人才才有施展空間，才能形成“磁石效應”，助力人才在江漢大展宏圖。同時完善商業、文化、娛樂、教育、醫療等全方位配套資源。
發展民營經濟助推創新創業。民營經濟、中小企業是江漢的寶貴財富，江漢區將為民營企業提供全方位的服務，優化政務環境，讓有創業夢想的年輕人到江漢安心創業，擼起袖子干。
為青年人和畢業生搭建優質平臺。在武漢中央商務區內高標準建設中國武漢人力資源產業園，在“江漢創谷”大力發展時尚創意產業和智能機器人產業，搭建超過30萬平方米的孵化平臺和眾創空間，實施“黃鶴英才計劃”和“城市合伙人”計劃，不斷創新和完善人才政策。
漢陽區
實施大學生創業“熱土”計劃。給予符合條件的大學生創業團隊1到5萬元啟動資金和最高100萬的創業擔保貸款，提供總面積達50萬平方米的創新創業園區(街區)、孵化器、加速器、“知音創客空間”和近400套人才公寓等。
實施大學生就業“樂土”計劃。鼓勵大學生來漢陽就業實習，提供大學生就業“一條龍”服務，實行“人才服務專員計劃”，特別是對重點院校大學生簽訂先落戶后就業的“人才儲備協議”，繼續叫響“來到漢陽就是知音”。
實施大學生發展“沃土”計劃。出臺政策鼓勵區內企業，特別是九州通、金牛、屈臣氏等龍頭企業更多吸納就業，更多招收本市大學生，在薪資、保障等方面全力支持大學生事業發展。充分發揮環境、成本等比較優勢，用好“知音創客導師團”“知音創客商學院”“千人智庫”等平臺資源，努力拓展大學生個人成長和生活空間，提升大學生在漢陽創業就業的獲得感、幸福感。
洪山區
打造學城聯動的大學之城。積極向美國波士頓學習，以校帶城，以城促校。目前，已通過多個項目，在多個點位打破大學與城市發展之間有形、無形的“圍墻”，初步實現校區、社區、園區“三區聯動”。
打造育才聚才的“青年之城”。實施“青桐”計劃、“工匠”計劃、“英才”計劃、“城市合伙人”計劃，讓青年英才在洪山成家、立業、扎根。
打造萬眾創業的創新之城。實施創谷計劃，建設創新平臺，打造環高校創新經濟帶。
打造成筑夢圓夢的“夢想之城”。培育創新文化，鼓勵創新，崇尚成功，寬容失敗，讓懷抱夢想的創業者在洪山成就出彩人生。
硚口區
硚口區建立了“武漢市大學生創新創業漢口基地”，連續舉辦五屆大學生“互聯網+”創新創業項目大賽，全國超百萬大學生群體參與其中，共引入148個項目，近200名大學生在硚口創辦企業，區內幾家孵化器近年也吸引了600名大學生創業。
要進一步細化強化扶持政策，同時根據大學生個人實際情況，搭建更優更實更人性的服務平臺，做優做大創新創業載體，讓大學生在硚口實現自己的夢想。
硚口區將在原出臺的系列大學生創新創業政策的基礎上，結合本區三大產業需求，加大創業資本的投入與引導，加大與企業、產業的對接力度，做好服務，搭好平臺，建好載體，讓大學生能充分利用硚口區資源，實現自己夢想，將硚口區建成大學生創新創業的夢想之城。
武昌區
當好“設計員”，加快載體建設。著力推進以“中科武大·智谷”為代表的“創谷”建設，打造“產、城、人、文”四位一體的新型空間，培育一批具有武昌本土特色、體現行業特點的創業載體和國家級、省級創業載體品牌，帶動大學生創業就業。
當好“指導員”，強化政策扶持。制定創業擔保貸款、創業補貼、自主創業減稅等優惠政策，對國家級實驗室、研發機構引進的高端人才，實行“一才一策”，打造人才回漢全生命周期的服務鏈條，建立市外、海外人才落戶的綠色通道。
當好“服務員”，打造溫馨家園。健全政府、高校、人力資源市場招聘信息互聯共享機制，定期赴北、上、深等發達地區開展招才引智活動。在武昌中心地段籌建1萬平方米人才公寓，2017年落實500套人才公租房，降低大學生生活成本，營造更好的發展空間。
蔡甸
設立1000萬元人才創新創業投資基金，爭取擴大資金規模至1億元。開展“知音創新人才”評選，對入選者進行獎勵。在中法武漢生態示范城打造2個以上眾創空間，對首次入駐的大學生或其他創新創業團隊，前2年給予全額房租補貼，第3—5年給予50%的房租補貼。
新增200套公租房，為來蔡甸區創業的大學生提供住房保障。支持企業自建人才公租房，在土地規劃、稅費減免、證照辦理等方面給予支持。
黃陂
連續3年每月發生活補貼
對到黃陂企業工作的符合標準的大學生，連續3年每月發放1000——2000元的生活補貼，并給落戶的高級人才專門發放安家費，補貼力度全市最高。
東湖高新區
大學生創業企業可享受每人200元住房補貼
東湖高新區設立5000萬元創業專項資金用于對高新區大學生創新創業項目借款資助、房租補貼、貸款貼息、中介服務費用補貼、住房保障等支持(與孵化器專項資金合并使用)。
大學生留漢就業創業能拿到哪些普惠補貼?
【一】武漢所有高校、職業院校、技工院校的2020屆畢業生，每人可以領取1400元的求職創業補貼
【二】企業每錄用1名畢業2年內的高校畢業生，就能拿到一次性補貼1000元，企業為該職工繳納的社保，可以享受最長1年的補貼
【三】畢業5年內，在武漢創辦小微企業或者從事個體經營6個月以上，可以領取8000元的一次性創業補貼
【四】無論畢業多久，運用“互聯網+”，創辦新零售、無接觸配送、在線教育、網絡直播、現代物流業等新業態，可以領取8000元的補貼，到農村創業，可以領取最高2000元的補貼
【就業創業】武漢這么大，總有一款政策適合你
1、困難畢業生如何申請一次性求職補貼?補貼對象：武漢地區普通高等院校及中等職業院校、技工院校在畢業年度有就業意愿并積極求職的享受城鄉居民最低生活保障家庭的、社會孤兒、烈屬和殘疾畢業生。補貼標準：按照每人800元的標準給予一次性求職補貼。申請程序：困難畢業生在畢業當年3月31日前可向所在院校提出申請，由所在院校報經當地人社部門審核后，財政部門將補貼資金直接撥付到畢業生個人賬戶。
2、在武漢市創業就業的高校畢業生如何落戶?
(1)到市管單位就業的畢業生，按《武漢市畢業生就業工作程序》辦完就業手續后，憑市畢辦簽章的《畢業生就業報到證》、畢業證、就業協議書或就業推薦表、戶口證明到擬落戶的區政務中心公安窗口辦理落戶手續。
(2)到省管單位就業的畢業生，憑省畢辦簽章的《畢業生就業報到證》、畢業證、就業協議書或就業推薦表、戶口證明到擬落戶的區政務中心公安窗口辦理落戶手續。
(3)武漢生源大中專畢業生回生源地落戶，憑入學前原注銷戶口或公安派出所證明、畢業證(或學校證明)、戶口證明，到擬落戶的區政務中心公安窗口辦理落戶手續。
3、畢業生的戶口可以登記在哪些地方?經省或市畢業生就業管理部門審核認定的在武漢市就業創業的全日制高校畢業生，其戶口應當登記在住房產權屬本人的居住處或者親朋好友家中。沒有住房或親朋好友的，可以登記在省、市、區人才服務機構集體戶口中，或者登記在經市公安部門批準的機關、事業、大中型國有企業等用人單位設立的集體戶口中。登記在上述集體戶口上的高校畢業生戶口，均為本市常住戶，可以在本市內正常遷移。
4、高校畢業生工齡、檔案有什么新規定?對畢業兩年以上的高校畢業生，被招錄為公務員和事業單位工作的，在辦理錄用手續時，工齡按人事代理有關規定或簽訂勞動合同、繳納社保的年限認定。高校畢業生到小微企業就業和自主創業的，其檔案由當地公共就業人才服務機構免費保管。辦理高校畢業生檔案轉遞手續，轉正定級表、調整改派手續不再作為接收審核檔案的必備材料。
5、高校畢業生如何與用人單位訂立勞動合同?勞動合同法第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動合同關系。第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八條規定，用人單位(企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織)招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
6、按照法律規定，勞動合同應具備哪些條款?勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，必備條款有：
(1)用人單位的名稱、駐所和法定代表人或主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼;(3)勞動合同期限;
(4)工作內容和工作地點;
(5)工作時間和休息休假;
(6)勞動報酬;
(7)社會保險;
(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的事項。勞動合同除已規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
7、目前，國家對用人單位及職工和參保個人繳納社會保險費是如何規定的?
(1)用人單位及其職工繳納社會保險費的費率。用人單位繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本單位工資總額的20%、8%和2%;用人單位繳納工傷保險費按照《工傷保險條例》規定實行行業差別費率和浮動費率，有關費率按國家相應規定執行;武漢市用人單位繳費生育保險費的費率按照《武漢市職工生育保險辦法》規定執行，用人單位每月按照本單位上一年度職工月平均工資總額的0.7%為其職工繳納生育保險費。職工本人應繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險，費率分別為本人工資的8%、2%和1%。
(2)參保個人繳納社會保險費的費率。根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，無雇工的個體工商戶和靈活就業人員參加職工基本養老保險的繳費費率為20%，其中8%記入個人賬戶;無雇工的個體工商戶和靈活就業人員參加職工基本醫療保險的繳費費率為6%。按國家有關規定，統籌地區可以參照當地基本醫療保險建立統籌基金的繳費水平確定。
(3)城鎮居民參加居民醫療保險和農村居民參加新型農村社會養老保險及新型農村合作醫療，主要采取定額方式繳納社會保險。
8、高校畢業生如何處理勞動人事糾紛?發生勞動人事爭議，可以通過協商解決。當事人不愿協商或協商不成的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。對用人單位違反勞動保障法律、法規和規章的情況，高校畢業生可向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監察機構將依法受理，糾正和查處有關違法行為。
9、大學生服務基層項目有哪些?為鼓勵高校畢業生面向城鄉基層就業，湖北省統籌實施“三支一扶”(支教、支農、支醫、扶貧等)、“選聘高校畢業生到村任職”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等四個基層服務項目。
10、選聘高校畢業生到村任職的對象、條件、程序分別是哪些?選聘對象為年齡30周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學歷(不含網絡學院、成教學院、自考助學班和聯合辦班的畢業生，以及各類委培生和定向生) ，博士研究生可放寬到35周歲以下;基本條件：思想政治素質好，組織紀律觀念強;在校期間學習成績良好，具備一定的組織協調能力;志愿到農村基層工作，具有較強的吃苦精神;身心健康。
選聘工作一般是通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。
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