浙江創業生態較好,創新創業的文化、活力、平臺、資本和政策全國領先;就業、創業政策精準:如創業擔保政策.下面是小編整理的一些關于浙江創業政策的文章，希望對你有所幫助。
地區就業政策 | 就業創業政策之浙江篇
就業扶持政策
?在校大學生和高校畢業生可免費參加職業培訓，取得職業資格證書的，可享受技能鑒定補貼畢業年度困難高校畢業生，可享受3000元的求職創業補貼。
?全省建成就業見習基地2000余家，參加見習!的高校畢業生可享受1500元-3000元不等的見習基本生活補貼和綜合商業保險補貼
?給予到中小微企業就業的高校畢業生就業補貼到養老、 家政服務和現代農業企業就業的，給予3年每年1萬元的補貼
?到基層專職從事公共管理和社會服務的，保障其收入高于當地上一年度全社會在崗職工平均工資
?高校畢業生靈活就業的，可享受社保補貼，標準為社保繳費的三分之二
?在杭州市、湖州市、紹興市等地就業的高校畢業生可享受最高35萬元的購房補貼，租房也可享受租房補貼
?來浙就業高校畢業生基本實現零門檻落戶，碩士研究生以上學歷者在杭州市還可先落戶后就業
創業扶持政策
?高校畢業生來浙創業可以享受以下扶持政策，免費參加創業培訓，在創業大賽中獲獎或入選優秀項目庫的可享受創業項目補貼
?可獲最高30萬元創業擔保貸款，合伙經營或創辦企業的額度還可提高，并給予全額貼息，創業失敗經認定，貸款還可由創業擔保基金代償;創辦養老、家政服務和現代農業企業的，可享受三年共計10萬元的創業補貼
?入駐創業孵化基地創業的，可享受免租金或低租金的優惠，在基地外租用場地創業的，也可享受租金補貼，如杭州每年最高補貼5萬元
?來浙創業吸納3人以上就業的，可享受最高2萬元的補貼;在浙從事網絡創業經認定后，可視同實體創業，享受相關創業扶持政策
浙江省就業創業政策
一、單位招用就業困難人員和新招用高校畢業生社保補貼
企業招用就業困難人員、簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，在相應期限內給予基本養老、基本醫療和失業保險補貼。社會保險補貼期限最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。小微企業新招用畢業2年以內高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按企業為其實際繳納部分給予社保補貼，期限1年。
政策依據：《浙江省人民政府關于做好就業工作促進社會和諧的實施意見》(浙政發〔2008〕59號)、《浙江省人民政府關于支持大眾創業促進就業的意見》(浙政發〔2015〕21號)
二、靈活就業社保補貼
就業困難人員和畢業2年內高校畢業生實現靈活就業并繳納社會保險費的，可享受不超過2/3的社會保險補貼，補貼期限為3-5年。
政策依據：《浙江省人民政府關于做好就業工作促進社會和諧的實施意見》(浙政發〔2008〕59號)、《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見〉的通知》(浙委辦發〔2017〕46號)
三、公益性崗位社保補貼和崗位補貼
就業困難人員在公益性崗位上崗的，給予社保補貼和崗位補貼，社保補貼和崗位補貼期限不超過3年，對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。
政策依據：《浙江省人民政府關于做好就業工作促進社會和諧的實施意見》(浙政發〔2008〕59號)、《浙江省人民政府關于支持大眾創業促進就業的意見》(浙政發〔2015〕21號)
四、職業培訓補貼
對城鄉勞動者到定點機構參加職業培訓，取得職業資格證書或專項職業能力證書的，按規定給予培訓補貼。
政策依據：《浙江省人民政府關于支持大眾創業促進就業的意見》(浙政發〔2015〕21號)
五、高校畢業生就業補貼
畢業2年以內的高校畢業生到中小微企業就業，簽訂1年及以上勞動合同、依法繳納社會保險費且工資低于當地上年度全社會在崗職工平均工資的，在勞動合同期限內可給予就業補貼。畢業5年以內的高校畢業生到養老、家政服務和現代農業企業就業，簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，在勞動合同期限內給予每年1萬元的就業補貼。以上兩項補貼期限均不超過3年。
政策依據：《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見〉的通知》(浙委辦發〔2017〕46號)
六、高校畢業生求職創業補貼
畢業年度高校畢業生中的低保家庭、孤兒、殘疾人、獲得國家助學貸款、建檔立卡貧困家庭和貧困殘疾人家庭成員，可享受3000元求職創業補貼。
政策依據：《浙江省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(浙政發〔2017〕41號)、《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見〉的通知》(浙委辦發〔2017〕46號)
七、就業見習補貼
高校畢業生和16-24歲登記失業青年參加就業見習，可享受不低于當地最低工資標準的基本生活補助。基地為見習人員繳納綜合商業保險費用，可給予補貼;見習人員期滿留用并補繳見習期間的養老保險費的，可享受補貼。
政策依據：《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見〉的通知》(浙委辦發〔2017〕46號)、《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關于印發浙江省高校畢業生就業見習管理暫行辦法的通知》(浙人社發〔2016〕95號)、《浙江省人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》(浙政發〔2018〕50號)
八、技能提升補貼
累計繳納失業保險費36個月(含)以上，取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工(含申領時已失業的人員)， 可申請領取技能提升補貼。2019年1月1日至2020年12月31日，累計繳納失業保險費36個月放寬至12個月以上。
政策依據：《國務院關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》(國發〔2017〕28號)、《人力資源社會保障部財政部關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(人社部發〔2017〕40號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于印發<浙江省失業保險支持參保職工提升職業技能實施辦法>的通知》(浙人社發〔2017〕81號)
九、穩定崗位補貼
依法參加失業保險，上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率的企業，可按照不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%申請領取穩定崗位補貼。
政策依據：《人力資源社會保障部財政部國家發展改革委工業和信息化部關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(人社部發〔2014〕76號)、《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)、《浙江省人民政府關于支持大眾創業促進就業的意見》(浙政發〔2015〕21號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省發展和改革委員會浙江省經濟和信息化委員會關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的實施意見》(浙人社發〔2015〕30號)、《浙江省人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》(浙政發〔2018〕50號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于進一步做好失業保險支持企業穩定崗位工作有關問題的通知》(浙人社發〔2015〕86號)
十、一次性創業社保補貼
重點人群(在校大學生和畢業5年以內的高校畢業生、登記失業半年以上人員、就業困難人員、持證殘疾人、自主擇業軍轉干部和自主就業退役士兵)(下同)初次創辦個體工商戶或企業，正常經營并依法繳納社會保險費1年以上的，給予不超過5000元的一次性創業社保補貼。
政策依據：《浙江省人民政府關于支持大眾創業促進就業的意見》(浙政發〔2015〕21號) 、《浙江省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(浙政發〔2017〕41號)
十一、一次性創業補貼
重點人群初次創業的，經認定可給予一次性創業補貼。其中，在校大學生和畢業5年以內的高校畢業生初次創辦養老、家政服務和現代農業企業，并擔任法定代表人或主要負責人的，給予企業連續3年的創業補貼，補貼標準為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。
政策依據：《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見〉的通知》(浙委辦發〔2017〕46號)、《浙江省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(浙政發〔2017〕41號)
十二、創業帶動就業補貼
重點人群初次創辦個體工商戶或企業帶動3人以上就業的，給予不超過3年每年總額不超過2萬元的創業帶動就業補貼。
政策依據：《浙江省人民政府關于支持大眾創業促進就業的意見》(浙政發〔2015〕21號)、《浙江省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(浙政發〔2017〕41號)
十三、個人創業擔保貸款及貼息
在校大學生、城鄉勞動者初次創業的，可申請不超過50萬元的創業擔保貸款。其中，重點人群可享受全額貼息，其他人員可享受50%貼息。
政策依據：《浙江省人民政府關于支持大眾創業促進就業的意見》(浙政發〔2015〕21號)、《浙江省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(浙政發〔2017〕41號)、《浙江省人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》(浙政發〔2018〕50號)、《中國人民銀行杭州中心支行 浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關于印發〈浙江省創業擔保貸款實施辦法(試行)〉的通知》(杭銀發〔2016〕6號)
十四、企業吸納就業創業擔保貸款及貼息
小微企業招用重點人群達到企業現有在職職工總數20%以上(超過100人的企業達到10%以上)，與之簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，可按每人不超過20萬元的標準發放創業擔保貸款，貸款總額不超過300萬元，并按規定給予貼息。
政策依據：《浙江省人民政府關于支持大眾創業促進就業的意見》(浙政發〔2015〕21號)、《浙江省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(浙政發〔2017〕41號)、《中國人民銀行杭州中心支行 浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關于印發〈浙江省創業擔保貸款實施辦法(試行)〉的通知》(杭銀發〔2016〕6號)
浙江|最新就業創業政策
各市黨委組織部、宣傳部、政法委員會、機構編制委員會辦公室，政府人力資源和社會保障局、教育局、公安局、民政局、財政局、國資委、扶貧辦公室、稅務局，各軍分區政治工作處：
退役軍人是重要的人力資源，是建設中國特色社會主義的重要力量。為服務國防和軍隊建設大局，助推我省“兩個高水平”建設，維護社會和諧穩定，更好實現退役軍人自身價值，促進退役軍人就業創業，根據退役軍人事務部等12部門《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》(退役軍人部發〔2018〕26號)和中共浙江省委、浙江省人民政府《關于印發〈浙江省退役軍人服務管理工作暫行辦法〉的通知》(浙委發〔2018〕33號)精神，現就做好我省退役軍人就業創業工作提出以下實施意見。
一、提升就業創業能力
(一)完善多層次、多樣化的教育培訓體系。將退役軍人就業創業培訓納入學歷教育和職業教育體系，依托高校、中職(學)校、技工院校等教育資源，促進現役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充，改善知識結構，提升能力素質。
(二)開展退役前技能儲備培訓。深入開展“送政策進軍營”活動，加強經濟社會發展和就業形勢介紹、政策咨詢、心理調適、“一對一”職業規劃。
(三)加強退役后職業技能培訓。引導退役軍人積極參加職業技能培訓，退役后可按規定選擇接受一次免費(免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費)培訓，并享受培訓期間生活補助。教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月。督促指導承訓機構加強提高社會適應能力和就業所需知識及技能的培訓，加大實操課程比重，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，推進培訓精細化、個性化。堅持誰培訓、誰推薦就業，壓實目標責任，提高就業成功率。
(四)推行終身職業技能培訓。將退役軍人納入國家終身職業技能培訓政策和組織實施體系，鼓勵用人單位定期組織退役軍人參加崗位技能提升和知識更新培訓。對下崗失業退役軍人，及時納入失業人員職業技能培訓范圍，取得職業資格證書或職業技能等級證書、專項職業能力證書的，按規定給予培訓、鑒定補貼。退役軍人在企業就業，依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含)以上，取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定享受技能提升補貼。
(五)鼓勵參加學歷教育。退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試，符合條件的可享受加分照顧，同等條件下優先錄取。繼續做好退役軍人單獨考試招生工作。成人高校招生專升本免試入學，服役期間立二等功以上且符合報考條件的，可申請免初試攻讀碩士研究生。退役軍人接受中等職業教育可實行免試入學，中等職業教育期間，按規定享受免學費和國家助學金資助;對退役一年以上、參加全國統一高考，考入全日制普通本科和高專高職學校的自主就業退役士兵，學歷教育期間按規定享受學費資助和相關獎助學金資助，家庭經濟困難退役士兵享受學生生活費補助。鼓勵軍人服役期間參加開放教育、自學考試等學歷繼續教育，退役后可根據需要繼續完成學業，獲得相應國民高等教育學歷文憑。
(六)加強教育培訓管理。建立退役軍人職業技能承訓機構目錄、承訓企業目錄和普通高校、職業院校目錄，及時向社會公開并實行定期考核、動態管理。各類目錄由省級退役軍人事務部門(機構改革落實到位前，由省民政廳、省人力社保廳負責，下同)每年發布。經省級退役軍人事務部門同意，退役軍人可參加跨省異地教育培訓。加強對承訓單位教育培訓質量考核, 建立激勵機制。
二、強化就業扶持
(七)發揮企業就業主渠道作用。落實好國有企業接收安置符合政府安排工作條件退役士兵的有關規定，國有、國有控股和國有資本占主導地位企業在新招錄職工時，按照本企業新招錄職工數量的5%核定年度退役士兵接收計劃，在退役士兵之間公開競爭、擇優錄用。吸納退役軍人就業的各類企業，符合條件的可享受相關稅收優惠。小微企業招用自主擇業軍轉干部和自主就業退役士兵等重點人群達到企業現有在職職工總數20%以上(超過100人的企業達到10%以上)，與之簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，可按每人不超過20萬元的標準申請創業擔保貸款(總額不超過300萬元);對入駐科技孵化器、經人力社保部門認定的創業孵化基地的小微企業給予全額貼息，對其他企業貼息50%，貼息標準按基礎利率執行，期限不超過3年。
(八)加大公務員招錄力度。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生士兵退役后可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃。縣以下一線執法職位、鄉鎮(街道)專職人民武裝干部職位招錄，應拿出一定名額面向大學生退役士兵招錄。退役殘疾軍人符合條件的可以報考面向殘疾人的專設公務員招錄職位。公安機關特警職位可面向反恐特戰等退役士兵招錄人民警察。
(九)鼓勵事業單位聘用。對符合政府安排工作條件的退役士兵，可由縣級以上地方人民政府督導和組織事業單位(含人事管理工作納入屬地管理的上級部門所屬事業單位)，根據編制空余情況，拿出一定比例的崗位進行定向招聘。鼓勵各地事業單位根據工作需要和崗位特點優先招聘退役士兵，對有一定軍事技能和專業素質要求的崗位，可面向退役士兵招聘。
(十)實施困難幫扶。退役軍人事務部門建立退役軍人就業臺賬，實行實名制管理，動態掌握就業情況。對出現下崗失業的，及時納入再就業幫扶范圍。用人單位招用符合就業困難人員條件的退役軍人并依法繳納社會保險費的，按單位為其實際繳納部分給予社保補貼;符合就業困難人員條件的退役軍人實現靈活就業并依法繳納社會保險費的，給予不超過其實際繳納社會保險費三分之二的社保補貼;符合就業困難人員條件的退役軍人在公益性崗位就業并依法繳納社會保險費的，給予用人單位公益性崗位社保補貼和崗位補貼，以上補貼期限均不超過3年。接收退役軍人的單位裁減人員的，優先留用退役軍人。單位依法關閉、破產、改制的，優先推薦退役軍人再就業。
(十一)優化公共就業服務。各級公共就業服務機構設立退役軍人窗口或實行退役軍人優先制度，提供便捷高效的就業服務。公共就業人才服務機構應當免費為退役軍人提供職業介紹、職業指導、政策咨詢等服務，并有針對性地組織開展就業創業培訓。搭建退役軍人與用人單位的雙向選擇平臺，縣級以上地方人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動。鼓勵專業人力資源服務企業和社會組織為退役軍人就業提供免費服務。
三、鼓勵自主創業
(十二)開展創業培訓。組織有創業意愿的退役軍人，依托專業培訓機構和特色小鎮、科技企業孵化器、眾創空間、小微企業園區、創業孵化基地等平臺，開展創業意識教育、創業項目指導、企業經營管理等培訓，增強創業信心，提升創業能力。積極推廣“互聯網+”培訓模式，建立培訓、實訓、孵化、服務相結合的一體化創業培訓機制。退役軍人在定點機構參加創業培訓的，按規定給予創業培訓補貼。
(十三)完善創業場所建設。各級政府投資或社會共建的各類創業孵化基地和創業園區等可設立退役軍人專區，有條件的地區可專門建立退役軍人創業孵化基地和創業園區，并按規定落實經營場地、水電減免、人力資源、宣傳推廣等優惠政策和服務。
(十四)提供創業融資支持。有創業要求、具備一定創業條件但缺乏創業資金的退役軍人初次創業的，經審核，可申請不超過30萬元的貸款;合伙經營或創辦企業的，可適當提高貸款額度。并可享受全額貼息，予以貼息的利率在基礎利率的基礎上可最高上浮3個百分點，期限不超過3年。科學評估創業者貸款申請條件和還款能力，對個人信用記錄良好的退役軍人，優先滿足其創業擔保貸款需求。
(十五)給予創業資金補貼。退役軍人初次創業的，經認定可給予一次性創業補貼。退役軍人初次創辦個體工商戶或企業帶動3人就業，并依法繳納社會保險費1年以上的，給予每年2000元的帶動就業補貼;帶動超過3人就業的，每增加1人再給予1000元補貼，每年總額不超過2萬元，補貼期限不超過3年。
四、健全服務體系
(十六)搭建信息平臺。加強信息化建設，形成實時共享、上下聯動的退役軍人就業創業服務信息平臺，充分運用大數據，暢通信息渠道，促進供需有效對接，為退役軍人就業創業提供精準服務。
(十七)建立指導隊伍。組織動員創業經驗豐富、關愛退役軍人、熱心公益事業的企業家和專家學者等人員，組成退役軍人就業創業指導團隊，發揮其在職業規劃、創業指導、吸納就業等方面的傳幫帶作用。
(十八)建設實訓基地。依托現有專為退役軍人服務的機構，按照分級分類管理原則，加快建立優勢互補、資源共享、專為退役軍人服務的區域化實訓基地，將其納入政策支持范圍，給予適當補助。
(十九)引導多元服務。積極倡導全社會共同參與退役軍人就業創業，把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結合起來，支持為退役軍人就業創業服務的社會組織依法開展工作。
五、加強組織領導
(二十)健全工作機制。各地要把促進退役軍人就業創業作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統籌協調、組織指導退役軍人就業創業工作，重點做好研究制定政策、擬定實施方案、選定培訓單位和就業創業指導服務機構、開展監督考評等重要事項。
(二十一)明確任務分工。退役軍人事務部門負責退役軍人就業創業的組織協調、宣傳發動、監督考評等工作。人力社保部門負責指導職業培訓機構、公共就業服務機構為退役軍人提供職業技能培訓、基本公共就業服務。教育部門負責指導所屬學校做好招生錄取、教學管理、就業推薦等組織實施工作。財政部門負責退役軍人就業創業經費的安排與監管工作。軍地有關部門共同負責退役軍人退役前的思想教育、政策宣傳和職業規劃等工作。
(二十二)嚴格追責問責。各地各部門要把退役軍人就業創業工作作為實績考核的重要依據，加強監督檢查，嚴格追蹤問效，確保政策落實落地。對在中央和省級政策之外增設條件、提高門檻的，堅決予以清理和糾正;對政策落實不到位、工作推進不力的，及時進行督查督辦;對嚴重違反政策規定、造成不良影響的，嚴肅追究相關人員責任。
(二十三)強化宣傳教育。加強退役軍人思想政治和擇業觀念教育，幫助他們盡快實現角色轉換，積極融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續保持發揚人民軍隊的光榮傳統和優良作風，在社會主義現代化建設事業中再立新功，贏得全社會尊重。大力宣傳退役軍人就業創業典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風貌;宣傳社會各界關心支持退役軍人就業創業的舉措事跡，營造有利于退役軍人就業創業的良好氛圍。
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