讓你的簡歷脫穎而出的10個小技巧

簡歷不僅是個人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個機會，一份簡潔大方，內容突出的簡歷會讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看讓你的簡歷脫穎而出的10個小技巧，希望能幫助到大家!

讓你的簡歷脫穎而出的10個小技巧

一，讓簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

二，盡量使你的簡歷簡短

只使用一張紙HR可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最具有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三，為你的簡歷定位

雇主們都想知道你能夠為他們做什么。模糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位，倘若你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上著重突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

四，寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以選擇你最突出的幾個優點來寫。很少有候選人寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的絕佳方法。

五，強調成功經驗

雇主們希望能通過你的證據證明你的實力。切記要證明你過往的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節省了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。

六，力求精確

闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你之前工作的時間和公司。

七. 使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都盡量用點這種詞匯。

八，用詞要注意

在調查中許多HR都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

九，不要寫上個人愛好

如今，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。很多公司都愿意接受沒有個人信息的簡歷。

十，最后測試

請記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?

HR篩選求職者簡歷主要看哪里

1.投遞簡歷3次仍不中，那一定是簡歷不夠吸引人，或者說簡歷與崗位的匹配度不足，此時應該適當對簡歷進行修改。

2.時常修改刷新簡歷，提高被搜索到的機率。

3.不要太在意職位的有限期，職位的有限期會被很多客觀因素影響。有些崗位流動性比較大，有些崗位的確沒有招到人也沒有刷新，但仍然有效，求職者也可以投遞簡歷試試看。

4.每個職位的實際工作內容都會與招聘廣告上的職位描述有落差，不要被職位描述限制住，但當然，也不能離得太遠。

5.HR不介意求職者在郵件標題上作些小文章，比如加個笑臉符號。

6.有的求職者會改動郵件時間，保證HR收件后，簡歷會在第一封位置，但有些HR不喜歡這樣的小聰明，請謹慎使用。

其實求職者怕沒有工作，而公司也怕招不到人，如果個人能在投遞前多做一些準備工作，完善自己的簡歷，這樣，對個人對公司都有好處。

簡歷制作的一些細節注意事項

如何讓你的簡歷更出眾?

一、簡歷是書面推銷員

“求職”的本質其實就是人員的流通，和一般的商業行為無異：一方求售、一方求貨。再說得直白些，就是企業是買主，挑精撿肥尋覓好貨色;人才是商品，充實了內涵、做好包裝，待價而沽;簡歷就相當于是一名推銷員，將人才引薦到企業眼前，使勁渾身解數說服企業接納。

二、簡歷是虛擬的求職者

未見其人，先睹其函。簡歷以書面形式從而傳達一個人的學歷、經歷、專長、嗜好及其它，勾勒出他(她)的完整樣貌;甚至參照書寫的格式、排列邏輯、語辭字匯，也可判斷出撰寫者的氣質、內涵。

三、簡歷是明察秋毫的檢驗官

由于是濃縮但完整地記錄個人資料，因此簡歷忠實地呈現出求職者的背景資料、經驗技術，以及優勢弱點。借著撰寫簡歷，求職者重新經歷自己的過去、審視收獲和缺憾，等于在客觀地檢驗自己，默記手中擁有哪些籌碼、應該補充哪些能量，同時，也為面談預先作好準備。

認識到簡歷的重要性以后，相信這時候你一定在精心制作你的簡歷啦。這里還有一點要提醒你的是——簡歷是一件“快速消費品”，千萬不要以為花了重金或者找了專家咨詢、制作完簡歷之后就萬無一失，可以高枕無憂了。如果你希望你的簡歷時時刻刻能吸引人事經理的眼球的話，就需要不斷地維護更新。

當換了新工作、調整了部門職能或者升職后，都不要忘記在簡歷中添上這嶄新的一筆，自己擔任的工作職責是什么，取得了什么成績，這些最最重要的東西是最緊要以簡練的語言巨細無疑地呈現在簡歷上的。如果看到了自己中意的公司想發現送簡歷時，也請先審查一下自己是否合適，通過對方公司的招聘條件將自己最符合的一面濃墨重彩地展現出來。

簡歷能夠讓別人大致的了解你這個人，能了解你這個人的經歷和經驗以及性格到底適不適合這個公司。所以我們必須重視簡歷。

讓你的簡歷脫穎而出的10個小技巧相關文章：

★ 職場

★ 個人求職簡歷成功制作的要點

★ 學會這幾招簡歷輕松通過篩選的技巧

★ 用Word制作個人簡歷的實用技巧

★ 個人優秀求職簡歷的制作方法介紹

★ 如何讓你的簡歷脫穎而出?

★ 制作完美個人的簡歷的方法介紹

★ 畢業生的求職簡歷撰寫要點

★ 個人簡歷指導

★ 個人求職簡歷制作的重點解析