如何才能包裝出一份漂亮的簡歷

簡歷不僅是個人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個機會，一份簡潔大方，內容突出的簡歷會讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看如何才能包裝出一份漂亮的簡歷，希望能幫助到大家!

如何才能包裝出一份漂亮的簡歷

1、數字可能是一種新的迷信

將很多的雜亂無章的實踐經驗，用數字來表述是一種不錯的方式。有數字的經歷看起來更真實，數字也讓我們可以橫向對比，更精確的感受程度和水平。比如在社團活動中打雜的一段經歷，如果把數字加進去，描述為“聯系23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協調排練場地34次”，這樣對于個人能力的展現就變得清晰、具體、可信了。

當然寫下這些數字的前提應該是真實的，在簡歷中造假就像是在給自己挖坑，同學們不要聰明反被聰明誤啊。

2、舍棄一切無助于描述客觀事實的文字

簡歷中，你應該學會每句話獨立地表述一件事情，呈現一個能力。排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達一個意思的句子。

任何一段文字內容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來就會很費勁。對于簡歷中的經歷來說，常用的表達順序是“時間順序”或“邏輯順序”。

當然，如果招聘公司有要求統一的模板，就還是要用統一的。

3、明確職業目標，展示核心能力

把能力和以往實習經驗中與現在應聘崗位相匹配的內容，放在簡歷最顯眼部分，應屆生可著重寫實習期間的工作經驗以及在校的社團活動經驗等。比如，目標職位是面向客戶的，可以只寫組織、社交方面的經驗，以突出你的溝通能力;而如果目標職位是偏專業技術類的，則盡量表現自己的專業能力。

4、簡歷里的就是你自己

面試的過程大家都很清楚，問對工作的態度(含加班)最多只占三分之一，另外兩點一是問業余生活，二是問興趣愛好。如果是應聘網絡運營總監，加班當然是不可避免的，這也就意味著業余的時間會少一點。

很多人在問題突然轉到業余愛好時會降低戒備，說自己喜歡旅游、運動等等，而再如何平衡工作和業余時間的問題上又回答的過于簡單，試問一個能達到總監要求的應聘者怎么會回答的如此輕浮?說的越多錯的越多，不如把興趣愛好改成和互聯網有關的，像讀書、瀏覽網站等可以為網絡運營加分的項目，在時間分配上也不會有沖突，甚至還會讓面試官覺得你十分熱愛這份工作。

5、簡歷不僅要包裝，還要輕體驗

求職者對自己的簡歷精心包裝當然很好，簡歷排版清晰美觀也非常重要，但是一份出色的簡歷除了設計上追求精美，內容才是王道，這樣的簡歷才能成為你開啟事業之門的鑰匙。

包裝是為了突出個人的賣點，并使之和應聘的崗位相匹配，讓HR在眾多簡歷中一眼看到你!

有了這些“包裝”還怕不能吸引HR們的眼球嗎?當然記住一點：簡歷可以包裝，但是請不要造假。

怎樣才能讓你的簡歷更具有吸引力

NO.1找出簡歷的重點

在更新舊簡歷之前，確定自己的求職目標。如果沒有一個明確的職業方向，那么你的簡歷將無法將你的才華、能力和經驗很好的展現在用人單位面前。

如果你的求職意向多于一個，最好的方法就是準備不同的簡歷，而不是試圖去用一份簡歷來滿足所有企業的需要。

NO.2對自己的求職意向做調查

在開始寫簡歷之前，你盡量自己即將進入的職業領域、具體職位進行一次徹底調查，特別是當你剛剛進入人力市場的時候。多和那些你的意向領域中的專業人士溝通，在招聘網站上查詢一下相關職位，對用人單位究竟需要具備何種資格的求職者做到心中有數。

如果打算加入新領域，那么你可能還要做如何找一個好的繼續教育培訓班的調查，學習新的技能。

注意咯，那些沒有在招聘廣告中提到的專業技能，最好是將它們從簡歷中剔除，這樣你的簡歷才不會顯得過時。

NO.3撰寫求職信

千萬不要指望忙碌的人力資源主管自己主動去研究你的簡歷，找出你的求職意向。所以在簡歷開頭，需要寫一份客觀清晰的求職信。這可以對你的工作能力、經驗在目標職位中能得到怎樣的運用做一個簡單的介紹。重點是你能為公司做什么，而不是你想做什么樣的工作。

NO.4著重簡歷上的個人成績

如果想提高自身的競爭力，你那么你的簡歷上一定要寫盡可能多的個人工作成績，這樣才能抓住用人公司的眼球。不要只簡單地寫出職位描述，而要詳細寫出你通過努力得到的成果和成績。

NO.5美化簡歷

如果你的簡歷古板老套，像只有文字的書籍一樣，怎樣能吸引別人的注意呢?別浪費word文檔這個強大的工具，可以使用加粗、斜體、字體顏色、下劃線、添加圖標、藝術字等方式來美化一下你的簡歷——當然也不要用得太多，不然會讓簡歷看上去太過于花哨。

NO.6檢查校驗

你的簡歷一定是要完美的。仔細檢查簡歷，千萬千萬不要出現錯別字，保證沒有任何語法上用詞上的錯誤。如果可以找幾個相關領域的朋友幫忙看一下，他們會對你的簡歷提出很好的建議。

簡歷雖然只是薄薄的一張紙，但里面包括的內容卻不少，分量也不輕， 能不能勝利找到工作就靠它是否能夠為你贏得面試機會了!

寫簡歷一定要避開這5個雷點

一、全國統一的“我的簡歷”

說到簡歷名稱，各大公司的HR最想吐槽的大概就是“我的簡歷”吧。

曾有位在某大廠工作的朋友跟我說，他每天都能收到若干份叫“我的簡歷”的簡歷，看得頭都要大了，也不清楚這個人想應聘什么職位……于是后來干脆把這樣的簡歷略過了。

把自己的簡歷命名為“我的簡歷”或者“新建文檔1”的人，大概從來沒想過這會給HR帶來很大的麻煩，說明換位思考能力不強。

如果招聘信息中已經要求了簡歷的命名格式的話，那你一定要嚴格按照用人單位的要求來寫;如果沒有，那么你可以以“意向職位+姓名+畢業院校”的格式來命名你的簡歷。

二、不忍直視的郵件發件人名稱

想想看，某天你打開郵箱，發現“泡沫壹樣的愛”給您發來發來一封電子郵件;“獨等゜只爲他ヅ”給您發來發來一封電子郵件 ;“℡蒓潔⌒雨汐” 給您發來發來一封電子郵件……這酸爽，仿佛不小心進了葬愛家族大本營。

更有甚者，把發件人名稱命名為“誰打開誰白癡”，HR只怕會氣到直接將你拉進黑名單。

三、把簡歷頭像硬生生秀成了寫真集

在簡歷里放照片很尋常，但有些同學的簡歷頭像花哨到讓人誤以為這是一份寫真集：45度角標準自拍照，“到此一游”姿勢的旅游照，濃妝艷抹的藝術照，隨手一拍毫無美感的生活照，甚至還有的同學居然用動漫圖片當頭像……

從這些照片中，小編感悟到，這幾年就業形勢真的特別嚴峻，讓同學們以為只有學歷和經驗還不夠，要憑借顏值身材加分。

你要明白，公司找人來是做事的，簡歷里面貼證件照，展示一下自己的精神姿態就好。如果不想照片也別敷衍了事，HR只會認為這人態度不端正。

四、撥打聯系方式，竟查無此人

雖然很難讓人相信，但真的會有一些同學把聯系方式漏寫，不是漏掉電話、郵箱，要么就是打錯了數字。

好不容易HR看上了你，結果一聯系過去——查無此人，白白浪費了HR的精力。

五、讓人窒息的自我評價和個人愛好

自我評價和個人愛好，永遠是簡歷重災區。

自我評價一：愛好旅游、美食，喜歡看書，喜歡寫詩，喜歡看電影，喜歡逛街……

HR：抱歉，我們這里不是興趣社團。

自我評價二：沒有什么好評價的，是金子總會發光的。

HR：沒什么好面試的，那就再見吧。

自我評價三：我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神……

HR：寫了那么多，一句實用的都沒有。

其實，自我評價是HR快速了解求職者的渠道，是求職者向HR推銷自己的渠道，關鍵就在于讓HR看到你的閃光點。

以上各類情況大家可以適當的“對號入座”自查自醒，切勿在簡歷中犯這些錯誤，以免因小失大錯失工作良機!

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