超實用的7個面試小竅門與注意事項

面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。下面就讓小編帶你去看看超實用的7個面試小竅門與注意事項，希望能幫助到大家!

超實用的7個面試小竅門與注意事項

一、保持情緒穩定

不要輕易出現煩躁、不屑等負面情緒，情緒過于強烈的求職者，往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復雜化的場所，過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相對來說不容易理智處理各種關系，對工作會產生比較大的影響。

二、回答問題直切要點

回答時，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人，一般給人沒有條理、做事情拖沓等負面印象。

三、在面試官說話的時候，表示回應

面試官說話時，求職者最好點一到三下頭，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。這代表著對面試官說的話比較認可，且在認真傾聽。頻率不快能給人穩重的感覺，表明你是認真思考過才同意的，而不是敷衍面試官，不會產生輕浮的印象。

四、說話實事求是

回答時要坦誠，但語氣誠懇、肯定，給人一種自信的感覺。

五、不要有小動作，身體保持放松

不要有搖晃座椅、轉筆等動作，心態放輕松。過多的肢體動作，會透露你內心的焦躁不安，也會給面試官帶來浮躁、不自信、輕浮等負面印象。

六、保持從容

回答問題之前，略微思考二三秒，表現你的從容不迫，也給自己整理思緒的緩沖時間。

七、觀察面試環境

面試前等待的時候，要相對安靜一些，可以慢慢觀察周圍情況，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

八、提問環節

面試官讓你問問題，切記要抓住機會問和工作或公司相關的問題。

九、提問細節

不要窮追不舍地問問題，也不要在很多小節上計較太多。你可以問細節問題，但是最好在面試官回答后，不要再繼續反復糾纏，哪怕這個問題是你很想知道的。

十、不要迫切地想得到offer

面試是一個雙向選擇，是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只會給人壓迫感覺，也表示你內心不夠冷靜和成熟。

掌握這些原則，助你贏得offer

原則一：換位原則

學會站在對方的角度考慮問題，站在對方的立場來講話，聊天就可以輕松繼續。

原則二：感知力

成功的聊天必然是建立在良好的感知力基礎上。那么什么是感知力呢?即清楚知道自己的聊天訴求，也清楚對方的聊天目的，可以隨著談話的推進來不斷調整雙方的訴求，從而達成彼此間聊天的共識。

因此，在我們的聊天中，我們應該通過眼睛觀察對方，用心理解對方的意圖，不斷地思考和驗證，判斷聊天對象。

原則三：提前做好功課

如果聊天不僅僅是閑聊，而是向領導匯報，和同事談心，你需要提前做好功課。仔細分析談話的目的，充分了解對方的情況和特點，如何回應對方的問題等。

假設可能的話，逐條列出對方可能拋出的問題，并寫出自己的應答。知己知彼，百戰不殆，同樣適應于聊天。

原則四：適可而止

你必須永遠記住這一點，有效的對話永遠不是冗長的演講，只有適當的交談才是正確的聊天方式。輕松愉快的聊天肯定會在短短幾分鐘或十幾分鐘內固定下來。

雙方明確表達了自己的意圖，全面理解了對話的目的，雙方在愉快的氣氛中握手道別,輕聲道一聲再見，從此就成了朋友，聊天成了下一次見面的借口，真真是人生的一大享受!

求職面試時值得關注的兩點

一、關注職業發展前景

在求職時對于自己未來的職業規劃就要有一個明確的定位，投遞簡歷時才能有的放矢，最終選擇一個適合自己的滿意的工作崗位。在簽約時，了解工作崗位的工作內容及其發展前景非常有必要?？梢酝ㄟ^以下幾種方式進行了解：

1.可以通過分析公司對入職新人的培養方案來了解崗位的工作內容和個人晉升渠道。

2.可以通過和面試官的交談來了解工作崗位的具體實際情況。

3.可以從大的行業背景來分析，對工作崗位有一個大的發展方向的把握。

4.可以通過結合自己的職業規劃，明確自己在這個工作崗位上的發展愿景。

二、關注公司平臺

對于初入職場的人來說，一個好的發展平臺就是一個好的起點。一個公司能否給員工提供一個好的發展平臺，可以從公司的市場前景、公司文化以及公司發展模式等方面判斷。有人說大公司就是一個好平臺。公司能否為員工提供一個良好的發展平臺，小編認為與公司規模大小沒有必然的聯系。大公司有成熟規范的發展體系、較高的薪資待遇以及較高的知名度，有利于個人的視野開拓，寫在工作履歷上是一筆濃墨重彩的印記，也是一個很好的敲門磚。小公司的工作氛圍更活躍，個人的發展空間大，個人也有機會接觸到公司核心部分，有利于激發個人的發展潛力、提升個人的工作能力。因而，在簽約入職時一定要注意公司平臺。

選擇一份工作時，除了關注薪資福利，也要重視職業發展前景和公司所提供的平臺。有發展前景的工作，才有可能讓你在職場生涯里走得更遠;有很好的公司平臺，才有可能讓你得到好的職場鍛煉。

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