應聘者實用的三個求職攻略

求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。下面就讓小編帶你去看看應聘者實用的三個求職攻略，希望能幫助到大家!

實用求職攻略

求職攻略1：自我剖析

首先要進行自我剖析，如自己的能力、興趣、潛力、追求和價值觀等，再做出適合自己的職業規劃，這有利于精確自己的求職目標，縮小自己的求職范圍。

求職攻略2：量身定制簡歷

花足夠的時間撰寫一份簡歷，簡歷應有崗位針對性，同時體現自己在該方面具有突出的能力，確保HR能更快的了解到你所掌握的技能。

求職攻略3：個人社交媒體

你可以在個人網站、個人博客、個人公眾號上放自己的作品和成功案例，讓自己的能力和品質被更多人看到，利用人脈和推薦也許會幫你取得很多意想不到的收獲。

面試必問HR這12個問題

1問薪資的構成

底薪?績效?補貼?獎金?其他福利=薪資。獎金部分公司不是每個月都有的，有些是按季度/年度來計算的。

2問試用期&轉正工資

一般招聘網上的薪資范圍都是往高了說的，實際到手卻是最低范圍的那個數甚至更低，所以問清楚薪資是否在自己接受范圍內，一般大公司不會有這種情況。

3問工資是稅前還是稅后

一般HR和你說的都是稅前工資，實際到手是扣除五險一金的了。不過這個可以再和HR確認一下。

4問工資發放時間

上市公司5-10號發;

制度健全公司10-15號發;

中小型企業15號發;

你應聘的公司是哪一種?

5問績效考核

也就是績效的考核方式，比如應聘崗位的具體考核方式，以及是否每個月有考評，一般有考評的都有月度獎金!

比如有些內容運營崗位就會明確告訴你說“我們內容運營每天的任務就是寫70篇文章”;

有些公司每個月會有自評?領導評分=個人本月績效考核成績，根據公司績效制度折算就是到手的績效了。

6問試用期時間

一般勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過1個月;

勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

7問上下班時間和法定節假日休息

一般是朝九晚六，或者朝八晚五，或者朝適晚七，具體的看該公司的上班時間，一般總工作時長一天8小時。以此來調整自己的作息時間。

一般總工作時長一天8小時。如果要夜間輪班輪休的那種還是好好考慮吧，身體要緊，畢竟只有一個。

8問晉升培訓機會

無論你是否有工作經驗，都可以問HR貴公司是否不定期有培訓課和培訓周期，以及晉升渠道，這樣也可以了解一下漲薪的機會。

9問五險一金繳納比例

我個人是比較看重五險一金的，入職不交五險一金的公司通通pass。很多公司都是2-3個月試用期后才購買五險一金，極少數個別公司會半年才買……

我以前遇到過，也有一些只有五險沒有一金。面試時要確認五險一金繳納的比例。

這個就看自己怎么選了。畢竟五險一金是普通上班族的基礎保障之一，有它，買房看病等大事也是用得上的。

10問漲薪機制

了解該公司多久漲薪一次;漲薪幅度;一年都沒有一次漲薪機會，那可以說很安穩了……

如果以上問題，HR回答得比較詳細，說明這個公司90%薪酬制度還是比較完善的，但是，如果HR含糊其辭，回答得模棱兩可，那就要留意了。

11問其他福利

一年13薪?是否有年終獎?一個月團建一次?餐補?車補?問清楚發放形式。

12“哄”HR的甜話

如果我有幸被貴公司聘取，我需要提前了解公司的哪些工作流程呢?

這個熱愛工作的心機提問，會讓HR覺得你這個小伙子/小女孩還不錯，給你加印象分哦!

找工作，別錯過，年后求職攻略來啦!

1、認識自己、明確定位

節后求職你是想要高薪、快速成長、大平臺還是其他?未來希望駐扎在哪個行業?

在投遞簡歷前可以深刻分析自身條件，包括自己的知識水平，能力層次，興趣愛好，職業目標等，選擇自己喜歡并且有競爭優勢的崗位。

崗位不足夠了解，抓緊時間通過查看資料、問詢從業者、實習等方式去了解它，提升自己的專業度和競爭力。

受疫情影響，大部分企業如旅游業，餐飲業都會受到不小的沖擊，當然受影響只是暫時的，恢復元氣是遲早的。

對一些行業雖有影響，但在某種程度上拉動了互聯網、快消等行業的發展，多個線上軟件因為在線人數過多而短暫癱瘓、人們大量購買醫藥，零食等快消產品，線上游戲，視頻網站流量增加等等，都是催生出來的新商機。

利用年假當前這段時間，考慮自己的專業和職業前景，結合未來行業發展現狀，是否需要重新調整自己的求職目標。

2、修改簡歷，做到人崗匹配

簡歷永遠是毋庸置疑的求職第一步，一份好的簡歷，是讓你脫穎而出邁入職場的敲門磚。

這塊“磚”的質量，決定著就業的大門向你開啟的程度。

簡歷投遞成功率最大化的關鍵就在于：人崗匹配。因此確定好行業或崗位方向后，要有針對性地修改簡歷。

把主要業績，用可視化、數據化的方式表現在簡歷上，面試官可以據此推測你勝任某項職業活動的可能性及其潛在的職業能力。

趁這段時間，把自己的簡歷準備好，利用互聯網把求職信息提前在相關求職網站上發布，聯系想要招聘企業的HR，確定面試時間。

而且年假的時間還可以做好信息收集工作，仔細分析自己的優缺點，以及自己的就業意愿，找出15-20家與自己匹配度較高的企業，制作好簡歷，隨時準備投遞。

3.放平自己心態，提升競爭能力

學會隨遇而安，調整自己的心態，利用這段時間在家里好好陪陪親人。

同時，也給自己充充電，多看看行業相關的書籍，多了解市場未來的行業發展方向等等，提升自己的核心競爭力。待年后過后一舉拿下自己心儀的職位。

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