面試前須知道三大求職攻略

求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面就讓小編帶你去看看面試前須知道三大求職攻略，希望能幫助到大家!

求職著裝攻略

面試著裝不一定名貴，但一定要合適

應(yīng)屆生張軍去應(yīng)聘某酒店的客戶經(jīng)理，雖然只有三個崗位空缺，而應(yīng)聘者卻多達100余人，但他還是覺得自己穩(wěn)操勝券。因為他有過類似的實踐經(jīng)驗，在學校負責過校學生會的實踐工作，是公關(guān)部部長，同時還擁有相關(guān)專業(yè)的本科文憑。面試時，面試官與他談了很多，從客戶關(guān)系到增值服務(wù)區(qū)域，從飯店管理到旅游業(yè)和飯店的關(guān)系無所不談。張軍得意地說：“我們雙方交流得很好，他們對我的知識和經(jīng)歷也很滿意。我想，這是一次成功的求職。”

誰知三天后，張軍還未得到錄取通知，前去向面試官討“說法”。面試官一句話簡單扼要地拒絕了張軍，他說：“你的著裝太讓我失望了，我們不可能把一份關(guān)乎酒店形象的工作，交給一個看上去這么隨便的年輕人。你看，你還穿著上次面試時的衣服——T恤，牛仔褲和黑黑的運動鞋”!

無獨有偶，在一家外資企業(yè)門口，站著一群焦慮的面試者，記者上前詢問一名求職者緣何焦慮，原來這些求職者的著裝統(tǒng)統(tǒng)不符合面試企業(yè)標準而被拒之門外。其企業(yè)招聘代表說：“我們在邀請求職者面試時就已經(jīng)發(fā)送給其著裝圖片作為參考，但是他們還是沒有按照標準著裝，我們可以理解為對于我們的不尊重而拒絕”。

就業(yè)顧問指出：“面試著裝不一定非要名貴正裝，但是一定要適合所求職位的行業(yè)和工作性質(zhì)要求，如果企業(yè)明確規(guī)定著裝標準，出于對企業(yè)的尊重，也是要參考其標準去著裝的。另外面試著裝一定要美觀，可以襯托個人的身段和膚色，同時也要與當天面試的氣氛相吻合，例如考慮面試的場合、時間、地點、天氣、文化等。合適比貴氣更顯得重要”。

電話求職攻略

1、主動選擇通話時間

接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯(lián)系，如說：“對不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個小時之后給您回電話?”，HR一般都會答應(yīng)這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回復電話。

2、主動選擇通話地點

主動選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環(huán)境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也可以適當?shù)赜涗浕卮鸬囊c。

3、要坐直身體，并面帶微笑回答問題

不要以為電話面試，就可以斜在沙發(fā)上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被HR“看到”，要用重視、嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網(wǎng)，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。

4、接聽電話時要用“你好”等禮貌用語

絕不能說“喂”，這樣印象分就會打折扣。要用“你好”“謝謝”等禮貌用語，禮貌用語也是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。

5、拿著準備好的簡歷

電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應(yīng)聘者在回答問題的時候要冷靜干脆，手中拿著簡歷，有利于用肯定的語氣回答HR的問題。拿著簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。

6、準備計算器、工具書，還可以準備一杯水

如果HR問到一些技術(shù)性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業(yè)能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮(zhèn)靜情緒的好方法。

7、電話面試時的語速不必太快

無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應(yīng)聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調(diào)輕松自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調(diào)節(jié)，使自己放松下來，冷靜、自信是電話面試的成功關(guān)鍵之一。

8、如實回答問題

如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要盡量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重復總結(jié)一次。在總結(jié)的時候，加入1、2、3這樣的要點， 如對方讓你進行自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之后覺得不太好，可以再總結(jié)：“總之，我主要的優(yōu)勢是：1、在相關(guān)行業(yè)同類崗位有3年工作經(jīng)驗;2、在大學期間，我就一直關(guān)注這個專業(yè)領(lǐng)域;3、我認為自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。” 這個補充的總結(jié)會給HR留下條理清楚、自信的印象。

9、詢問HR的問題

電話面試的雙方是對等的，HR在問了你一堆問題后，也會反問你是否有什么需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你并不太關(guān)心這個職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質(zhì)性階段時，問薪酬顯得過于功利。

10、電話面試結(jié)束時，要感謝對方

面試結(jié)束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的愿望，如你可以這么說：“感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來電話。” 如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時間、地點，重復一次，保證準時參加面試。 最后，需要提醒的是，在整個電話面試的過程中，保持自信，語速合適，態(tài)度表現(xiàn)職業(yè)化 ，無疑是成功的關(guān)鍵。

職業(yè)求職攻略

一、個人挖掘。

顧名思義，深入探究自己的各種能力表現(xiàn)和興趣愛好，這也是求職準備的第一步。

1.能力表現(xiàn)包括：專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、實習兼職經(jīng)歷等幾個方面。

2.興趣愛好包括：個人喜愛的活動、個人擅長的活動、個人性格優(yōu)缺點。

其中，除個人性格優(yōu)缺點之外，都可以很容易的想清楚，但有一點需要注意，一定要考慮全面，要把這些項目逐一列出，并具體分析自己在其中運用了哪些能力，哪些自己做的是成功的，哪些是不成功的，哪些地方還有待改進。對于個人性格優(yōu)缺點，首先要自己考慮，依然是逐一列出，優(yōu)點缺點分別考慮;然后再找身邊的朋友家人，讓他們給你做評價。后者是最重要的，一定要認真對待。當你把外人給你的評價和自己的分析結(jié)果綜合考慮后，你就知道自己的性格概況如何了。

二、ICP調(diào)研。

ICP即是Industry行業(yè)、Company公司、Position職位。

1.Industry。包括行業(yè)發(fā)展前景，是朝陽行業(yè)、成熟行業(yè)還是夕陽行業(yè)。這將很大程度上決定這個行業(yè)將來的人員需求量及發(fā)展空間。另外還要考慮國家的政策，了解時下國家重點投資的行業(yè)。也可以通過像特訓營這樣的行業(yè)導航課程迅速對熱門行業(yè)進行深入了解。

2.Company。通常我們談到的無非是外企和國企。當我們分析一個公司時，可以利用SWOT分析方法，這個一定要考慮全面。而對于我們可考慮的企業(yè)，可以參考世界500強和中國500強。當你瀏覽過這些公司之后，你就會發(fā)現(xiàn)在我們身邊，還有很多我們從未關(guān)注過的公司和行業(yè)，雖然很牛但很低調(diào)，很容易被人忽略，但也存在著更多的機會。另外企業(yè)文化氛圍也是不能忽略的考慮要素。

3.Position。通過招聘網(wǎng)站上發(fā)布的職位信息，可以對某個職位有一個框架性的了解。但這畢竟是官方的統(tǒng)一描述，對于職位更具體的工作卻不能了解到。通常我們可以去向朋友、家人了解某一職位的具體工作內(nèi)容，更直接的可以去陌生拜訪一些公司的職員，一般都能了解到很細節(jié)的內(nèi)容。

三、職業(yè)match。

當你完成了個人挖掘和ICP調(diào)查后，你就能清楚的知道自己的優(yōu)劣勢、各種職位工作內(nèi)容等問題了。你會發(fā)現(xiàn)自己比較擅長做的一些工作內(nèi)容，以及哪些公司職位是你非常感興趣的。此時，很高興的告訴你，你已經(jīng)成功給自己的職業(yè)進行了定位。也許有人會說，我并沒有確定自己究竟做什么工作啊。其實在你不知不覺中，你已經(jīng)確定了你的目標方向了，這些正是那些你擅長的和你感興趣的工作。任何人的目標職位都不能100%滿足個人喜好的，有些是需要我們個人去適應(yīng)這個公司職位的。當你確定了自己的方向，接下來就是執(zhí)行力的問題了，猶猶豫豫永遠只會在原地打轉(zhuǎn)，并不能讓你前進半步。

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