關(guān)于企業(yè)員工職場(chǎng)形象禮儀

由天下分享時(shí)間：2022-04-08 11:57:20 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

職場(chǎng)同事之間關(guān)系的處理作為職場(chǎng)人際的一部分，是工作中同事之間時(shí)刻注意的，也是公司管理中最為棘手的一部分。下面小編給大家分享關(guān)于企業(yè)員工職場(chǎng)形象禮儀的內(nèi)容，希望能夠幫助大家!

關(guān)于企業(yè)員工職場(chǎng)形象禮儀

第一：職場(chǎng)形象誤區(qū)

太過休閑、隨意；

不要盲目追趕“潮流”

高檔服裝不能隨意穿；

不要隨便模仿他人，以免出現(xiàn)“東施效顰”的情況；

裝飾品應(yīng)當(dāng)“適可而止”；

穿衣要符合自己的年齡段

妝容、發(fā)型常見誤區(qū)；

第二：企業(yè)員工儀容形象修飾

一、儀容修飾的要點(diǎn)

何為儀容

儀容修飾的部位

儀容修飾的原則

二、女士?jī)x容形象修飾

（一）職場(chǎng)女士發(fā)型

常見短發(fā)造型

常見長(zhǎng)發(fā)造型

職場(chǎng)盤發(fā)

職場(chǎng)發(fā)飾使用的原則和方法

（二）皮膚護(hù)理

干性皮膚護(hù)理程序

油性皮膚護(hù)理程序

（三）化妝造型

化妝與皮膚的關(guān)系

化妝與五官結(jié)構(gòu)的關(guān)系

化妝與色彩的關(guān)系

基礎(chǔ)化妝程序

化妝操作技巧

妝面與職業(yè)背景、發(fā)式、服飾搭配知識(shí)

化妝造型注意事項(xiàng)

實(shí)訓(xùn)課練習(xí)

二、男士?jī)x容形象修飾

（一）發(fā)式方面

衛(wèi)生

長(zhǎng)度

如何根據(jù)自己的臉型選擇發(fā)型

（二）面部修飾

男士在面部修飾的時(shí)候要注意兩方面的問題：

每天要進(jìn)行剃須修面以保持面部清潔

男士經(jīng)常會(huì)接觸到香煙、酒等有刺激性氣味的物品，要隨時(shí)保持口氣的清新

第三：企業(yè)員工服飾形象修飾

一、女士服飾形象修飾

（一）走進(jìn)著裝色彩

色彩應(yīng)該賞心悅目，使穿者更出色，而不是喧賓奪主，制造壓力

色彩的語(yǔ)言：黃、紅、綠、藍(lán)、紫、黑、白、、、、、

無彩色服裝搭配方法：同色搭配、面積比搭配

有彩色的搭配方法：撞色搭配法、鄰近色搭配法、不同明度搭配法

色彩搭配中的注意事項(xiàng)：比例、面積、色調(diào)

配飾與服飾色彩搭配三個(gè)規(guī)律：畫龍點(diǎn)睛、遙相呼應(yīng)、融為一體

（二）走進(jìn)風(fēng)格

個(gè)人服飾風(fēng)格了解：戲劇型風(fēng)格、自然型風(fēng)格、古典型風(fēng)格、優(yōu)雅型風(fēng)格、浪漫型風(fēng)格、前衛(wèi)型風(fēng)格

不同風(fēng)格服裝搭配方法：材質(zhì)、面料、線條、配飾、色彩

互動(dòng)方式：通過圖片找到適合自己的服裝

（三）女性服飾與體型的搭配規(guī)律

人體“型”特征對(duì)應(yīng)多種服飾風(fēng)格的可能性

個(gè)人服飾風(fēng)格規(guī)律與身材之間的關(guān)系

個(gè)人服飾風(fēng)格規(guī)律與性格之間的關(guān)系

（四）配飾搭配技巧

鞋：可愛型、性感型、淑女型等不同風(fēng)格鞋與服裝的搭配方法

包：草莓型身材、香蕉型身材背包的方法，不同款式包與服裝的搭配

項(xiàng)鏈：毛衣鏈最佳長(zhǎng)度、與身體量感的關(guān)系

絲巾：如何選擇、10種常用技法、與服裝的搭配

二、男士服飾形象修飾

（一）個(gè)人風(fēng)格了解

分辨三種男性風(fēng)格：古典型、前衛(wèi)型、少男型

不同風(fēng)格著裝特點(diǎn)：亮點(diǎn)、禁忌

（二）西裝的著裝禮儀

涂文：西裝穿著的頂級(jí)狀態(tài)是，像自己的皮膚一樣貼合！

西裝風(fēng)格：美式、意式、英式款式了解

上衣：長(zhǎng)度標(biāo)準(zhǔn)、四個(gè)兜放置物品的規(guī)律、領(lǐng)子與個(gè)人身材的關(guān)系

褲子：尺寸、熨燙

扣子：兩粒、三粒、六?？鄯?/p>

襯衫：面料、色彩、圖案的選擇，與領(lǐng)帶的搭配原則

襪子：色彩、長(zhǎng)度、厚度

（三）男性服裝配飾

袖口：發(fā)展歷史、款式、風(fēng)格

領(lǐng)帶：不同色彩、圖案與個(gè)人的和諧

腰帶：搭配西裝腰帶的款式和顏色

皮鞋：搭配西裝克皮鞋的標(biāo)準(zhǔn)

包：名片包、錢包、公文包、鑰匙包、卡包、休閑包、旅行箱的選擇與搭配

表：不同風(fēng)格男士職場(chǎng)表、休閑表款式的選擇

口袋巾：選擇渠道、三種口袋巾的折疊方法

香水：不同季節(jié)香水的選擇、男士香水品牌推薦

第四：不同場(chǎng)合形象修飾標(biāo)準(zhǔn)

一、商務(wù)場(chǎng)合形象標(biāo)準(zhǔn)

妝容要求

發(fā)型要求

配飾要求

別針佩戴

服飾選擇

鞋子襪子的搭配

手提包的選擇

二、出席宴會(huì)

正式宴會(huì)的形象要求

非正式宴會(huì)形象要求

香水的使用

第五：內(nèi)在形象管理

一、投足間的心動(dòng)：舉止形象管理

坐姿：你可以很優(yōu)雅

站姿：站如松的學(xué)問

走姿：掠過美的身影

蹲姿：不尷尬地下蹲

出“手”有禮

眼神世界無限大

把話說到心坎上

辦公室禮儀與內(nèi)部溝通技巧

無論你身居何地，家中或工作單位還是社交場(chǎng)合；無論你身在何時(shí)，工作時(shí)間還是休閑時(shí)間，你都要隨時(shí)檢查自己，有沒有攜帶一份禮儀清單。這份清單包括：

1、優(yōu)雅的舉止，如優(yōu)美而典雅的站姿，安祥莊重的坐姿，協(xié)調(diào)穩(wěn)健、輕松敏捷的步態(tài)，落落大方的表情，善于表情達(dá)意的手勢(shì)，微笑坦誠(chéng)的致意，友好的握手等。

2、得體而和諧的衣裝。

3、整潔的儀表，保持面容、口腔、頭發(fā)、身體、雙手以及服飾等的整潔。

4、禮貌的談吐，如美妙柔和的聲音，尊重他人的稱呼，親切自然的言語(yǔ)，熱情誠(chéng)摯的感謝，發(fā)自內(nèi)心的道歉以及誠(chéng)懇大方的交談等。

5、各種不同場(chǎng)合的禮儀規(guī)范，如辦公室、家庭之中，公務(wù)或商務(wù)活動(dòng)之中。

禮儀存點(diǎn)滴之處影響著人們的牛活，也改變著人們的命運(yùn)。生活在現(xiàn)代社會(huì)，時(shí)時(shí)處處擁有良好的禮儀，無疑會(huì)為你增加許多資本。日常生活中講禮儀，就能創(chuàng)造和諧；職場(chǎng)上講禮儀，則鋪平坦途；

商場(chǎng)上講禮儀，能贏得商機(jī)……懂得禮儀的人收獲信譽(yù)、人脈、財(cái)富、成功、愛情，不懂禮儀的人則損失多多。面對(duì)同等水平的競(jìng)爭(zhēng)者，人們更愿意把機(jī)會(huì)給予更懂禮儀的那一個(gè)。從一定程度上來說，禮儀是成功的催化劑，沒有禮儀，就沒有人牛和事業(yè)上的成功。

繁忙的工作讓人們無暇顧及辦公室里的禮儀，但是如果您仔細(xì)地觀察一下，不少企業(yè)的告示欄里都會(huì)張貼企業(yè)制訂的規(guī)范與守則，那些規(guī)范就是這家企業(yè)所遵循的辦公室禮儀。有些企業(yè)將其固定下來，并通過行政命令加以約束，有的則采用溫和地勸導(dǎo)方式，鼓勵(lì)員工遵守。

辦公室禮儀涵蓋的范圍其實(shí)不小，但凡電話、接待、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、公務(wù)、公關(guān)、溝通等都有各式各樣的禮儀。

同事溝通語(yǔ)言誤區(qū)

溝通語(yǔ)言誤區(qū)介紹：

1.命令

這種溝通主要體現(xiàn)在同事之間命令式的告訴對(duì)方“應(yīng)該怎么做、必須怎么做、最好怎么做”等，通過這樣的語(yǔ)言溝通總是把自己凌駕在別人之上，告訴別人最好是無條件的接受，這是同事之間順暢溝通最好避免的。

2.諷刺

這種語(yǔ)言只要一說出來，明顯的會(huì)讓對(duì)方感覺到受到屈辱，這類中傷性的語(yǔ)言，聽者是非常反感的，他們即使當(dāng)面不敢說，心里卻會(huì)反擊。諷刺挖苦型語(yǔ)言對(duì)對(duì)方的傷害非常大。因?yàn)檫@類語(yǔ)言的深處隱藏著的是對(duì)員工的厭惡和輕視。

領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候在使用諷刺挖苦型語(yǔ)言的時(shí)候，是希望員工聽懂這些話中的弦外之音。他們認(rèn)為這是一種較為溫和、較為“高雅”的表達(dá)方式。

這類語(yǔ)言的潛臺(tái)詞是：“如果我們把話挑明你們就會(huì)不喜歡我”，“跟你們坦白太危險(xiǎn)了”，“我是有水平的上級(jí)，不會(huì)像你們這群傻瓜那樣直筒子式地說話”。

3.不得要領(lǐng)

第一種為說話沒有抓住關(guān)鍵，不解決問題。

在這些并不能解決實(shí)際問題的、沒有意義的安慰中，隱含著一絲“哀其不幸”式的憐憫感。聽者會(huì)感到雙方并沒有站在平等的地位對(duì)話，而自尊心越強(qiáng)的人越是不喜歡這樣的講話方式。

第二種為說話不中肯，不貼切，沒有抓住要點(diǎn)。

這種泛泛而談的溝通過于簡(jiǎn)單，對(duì)與同事之間的長(zhǎng)期交往是不利的。而且對(duì)方也會(huì)懷疑交談的誠(chéng)意。進(jìn)而會(huì)讓人產(chǎn)生曲解。

4.傲慢無禮

這種語(yǔ)言表達(dá)了一種預(yù)先設(shè)定好的立場(chǎng)，使對(duì)方感受到雙方之間地位的不平等，容易導(dǎo)致防衛(wèi)心理。

這類語(yǔ)言在向?qū)Ψ奖磉_(dá)：不信任你的能力，你們最好接受別人所認(rèn)為的正確判斷。對(duì)于越是自信的同事，“應(yīng)該和必須”式的語(yǔ)言越容易引起抗拒心理，并導(dǎo)致他們產(chǎn)生更強(qiáng)烈地維護(hù)自己的立場(chǎng)。

傲慢無禮的語(yǔ)言會(huì)讓人感到自尊心受到傷害，自己不被尊重，面對(duì)這種語(yǔ)言，多半人的做法就是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的躲開。

5.威脅