初涉職場新人必看的職場雷區

在職場上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風格。商場有商場的作風，職場也有職場的原則。下面就讓小編帶你去看看初涉職場新人必看的職場雷區，希望能幫助到大家!

千萬別做升職無望的“職場5傻”

第一傻：伴郎型

這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只能面壁垂泣。

第二傻：水牛型

對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到別人的感謝與上司的賞識，背后還說你是無用的老實。在同事、領導面前不會說“不”，受到委屈，只好到家中發泄了。

第三傻：抱怨型

一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意;一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動。同事認為你難相處，而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人，被稱之為 “刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。

第四傻：鴿子型

這種人勤于工作，也有技術和才華，但別人升遷，加薪，晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿了，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。

第五傻：敵視型

這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆，常常干涉別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的好想法、好成績。

10類職場討厭鬼

一是自由散漫的人。

有一類員工，養成了不守時的不良習慣，遲到上班，提前下班是常事，這種人同事們都會不喜歡。

二是態度倨傲的人。

這類員工只注意別人的缺點，看不到或不愿承認別人的優點，喜歡貶低別人，抬高自己，無法與人相處。

三是無群體意識的人。

這類員工恃才傲物，我行我素，沒有親和力。

四是虛偽自吹的人。

有一類員工喜歡吹牛，無端吹噓自己或相好的同事的成績，或胡亂夸耀公司的業務和業績，這類員工容易給公司造成負面影響。

五是衣冠不整的人。

衣著打扮事關公司的外在形象，衣著整潔，穿戴得體，對客戶是一種尊重。

六是口頭表達能力欠佳的人。

恰如其分的表述，會體現公司員工的綜合素質，如口齒清楚，思維敏捷的員工，能給公司帶來好的效益。

七是感情用事的人。

身在公司，當以公司利益為重。不能用感情代替原則，要慎重處理好公司與老鄉，公司與朋友的關系。

八是缺乏敬業意識的人。

作為你的老板，他期望員工對公司的貢獻高于他以員工的付出，這樣，公司才有利可圖，從而進一步壯大。

九是說原公司壞話的人。

沒有老板喜歡員工處處揭自己公司的短處，遇到愛說原公司壞話的員工，還是慎用的好。

十是刺探別人隱私的人。

有一類員工喜歡在工余飯后津津樂道道聽別人說的小道消息，甚至想辦法了解老板的私生活，對公司的過去刨根尋底。 所有這些，都是極不明智的。

成為職場精英的5大職場生存法則

1. 執行力強，解決問題的效率高

老板最喜歡哪種人?能扛事的人和能填坑的人。我們做的很多工作往大了說，是為了自己的職業規劃考慮，往小了說，是為了給老板分憂解難，讓老板有時間和精力處理更重要的事。

如果你留下了很多爛攤子還要老板收拾，那就是浪費了老板時間，必然不會在老板心里留下好印象。

所以，在工作中鍛煉高效的執行力，積極主動地解決問題，幫老板節約時間，比什么都重要。

2. 及時溝通，即時反饋

工作中80%都是在與人打交道，人與人之間的認知不同，注定會對很多事情的理解程度不同，這時候，考驗的就是你的溝通能力了。如果沒有理解清楚溝通任務，又沒有深入溝通，那么，很多事情就容易往錯誤的方向發力，這不僅浪費時間，還費力不討好，降低工作效率。

同時，在溝通到位的情況下，還要保證及時反饋，確保相關同事第一時間知道工作進展，得到相同的信息，這樣大家能協同處理，圍繞著項目高效運轉起來。

3. 從小事做起，把小事做精

很多人一進入職場，就覺得自己渾身斗志，要干票大的，所以不屑于一些瑣碎的工作。但是，要明白，你的能力需要在一次次小的事情中檢驗，承擔更多責任首先意味著老板對你信任，而信任，需要時間的累積。

如果老板給你分配的任務很輕，這時候，你要思考，如何把這件很輕的小事做出份量，增加老板對你的重視。魔鬼都隱藏在細節里，把小事做精，你的價值就會得到體現，直到老板給你分配更重要的任務。

4. 多認識跨部門同事，維護好關系

一個公司里，每個人都不是單打獨斗的，都是圍繞著公司的核心業務在各司其職，這就要求各部門之間經常需要互相配合。大家能聚在一起工作，水平都差不多，甚至很多人是公司里的大牛，多與其他同事交流，不僅能便于工作的推進，還能學到很多職場以及人生道理，少走彎路。

5. 耳聽為虛，不要盲目相信聽到的事

公司里什么人都有，有些人居心叵測，特別喜歡傳播負能量以及同事八卦，甚至挑撥同事關系。如果你在同事嘴里聽到別人對你的負面評價，不要一上來就劈頭蓋臉地找到當事人。先別管謠言，把自己的工作做好，很多時候謠言就會不攻自破。不要頻頻回頭確認后面有沒有人拿著匕首捅你，除非你有確實證據，再采取行動。

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