制定職場規劃的重要因素

職業生涯規劃并不等同于你的職業理想。公務員、經理人、白領麗人、醫生、教師、工程師、警察等等都可以是你的職業理想，但這些職業理想都能成為你的職業生涯規劃嗎?下面就讓小編帶你去看看制定職場規劃的重要因素，希望能幫助到大家!

職業規劃也要結合自身因素

當然除了那些外部因素，還得結合自身的情況加以考慮，才能更好地為今后尋求適合職業定位。以下是兩種是比較有效地了解自己的方法：

第一，W分析法：(1)Who am I?(我是誰?)：面對自己，真實地寫出每一個想到地答案，并按重要性排序，比如自己的專業、家庭情況、年齡、性別、性格、動手能力、思考能力等等。(2)What will I do?(我想做什么?)：可以從小時候會議，將自己喜歡做的事情寫下來。(3)What can I do?(我會做什么?)：可以把自己有能力做的，還有通過潛能開發能夠做的事寫下來。(4)What does the situational low me to do?(環境支持或允許我做什么?)：將自己所處的家庭、單位、學校、社會關系等各種環境因素考慮進去。(5)What is the plan of my career and life?(我的職業與生活規劃是什么?)

第二，SWOT分析法：SWOT是“優勢、劣勢、機遇、威脅”4個英文的第一個字母的組合。優勢：學了什么、做過什么、最成功的是什么、忍耐力如何;劣勢：性格弱點、經驗或經歷中欠缺什么、最失敗是什么;機遇：現在的就業形式、各種職業發展空間、社會最急需的職業;威脅(挑戰)：專業過時、同學競爭、薪酬過低。

“通過上述方法，仔細分析就業形式與自己能力的匹配情況，規劃好自己的職業生涯。”嚴裕民還告誡即將走上工作崗位的大學生們及時調整就業思路。“還有無論學什么專業，必須具備除了專業、外語、計算機以外的有關企業管理(如文件運轉、公文起草等)、溝通、演講、組織等能力。”

職業規劃要考慮的外部因素

職業生涯就是指一個人在其一生中與工作相關的一系列活動、行為、態度、價值觀、愿望等的有機整體。那么如何規劃自己的職業生涯呢?嚴裕民向大學生建議首先要考慮好如下4個問題：

第一，冷門還是熱門。現在有冷門職業和熱門職業，熱門職業一般薪酬高，“但我們決不能以此定職業。”嚴裕民強調：“必須分析自己的能力所長，對已經表露出來的職業興趣和職業特長要特別珍惜，盡量尋找符合自己特長的職業。”即使一時無法就職自己喜歡的職業，也沒有關系，可以在以后工作中逐步調整。

第二，穩定還是不穩定。中國有句老古話：“三十年河東，三十年河西”，以前很紅火熱門的職業，現在可能一點都不吃香。但是職業穩定的概念卻是相對的，計劃經濟時，所有職業都是穩定的，而現在即使是公務員，也有淘汰機制。“所謂的不穩定，不是職業的不穩定，而是企業、單位的不穩定。作為社會分工的各種職業，在社會上永遠都是需要的。”

第三，大公司還是小企業。大公司優點很多，比如有良好的福利、晉升、培訓體系，大公司的經歷為以后求職帶來便利。但是缺點也很明顯，因為大企業人才濟濟和分工過細、過明確，長處就不易被發現，其他能力可能很難得到鍛煉。

相對于大公司，在小公司工作，可能身兼數職，更能展示你的才能，職業發展空間可能會更廣闊。

第四，大都市還是小城鎮。人才結構呈金字塔形，高端人才少;人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。

東北振興、西部開發和中部崛起，這些地區的發展對中高級人才的需求都非常大。嚴裕民說，東北的遼寧省，沈陽、大連人才占全省總量50%，西部5個城市人才總量不足全省20%。中西部地區，更是對制造業人才求賢若渴，每年都會從發達省市，甚至國外引進優秀人才。

如何快速有效地制定自己的職業規劃

職業規劃第一步認清自己

什么是認清自己，就是要搞清楚自己在職場上的定位，如果你口才好、臉皮厚，那就適合做市場銷售工作，你是會協作、擅溝通的性格，就適合做職能管理工作，你是重邏輯、有條理的性格，就適合做技術支撐工作。只有知道自己的優勢和劣勢，才能為你的職業規劃奠定基礎。

所以，第一步，要認清自己，要綜合自己的性格、愛好、知識面、心理水平，還有價值取向等，基于這個基礎，我們才能制定適合自己的職業規劃。

職業規劃第二步擬定目標

職業規劃，目標很重要。定下了目標，你才能根據目標，將目標的完成路徑拆解為許多小目標，然后按照進度一個一個地去完成職業規劃的小目標，同時把完成目標需要具備的條件弄清楚，并逐個落實，這樣才能保證目標的完成。

萬達董事長王健林不就提出了首先要實現掙一個億的小目標嗎，所以，每個人所在的職場不同，職業規劃的目標也就千差萬別，關鍵是要能切合實際，既不好高騖遠，也不妄自菲薄。

那種經過努力，自己能使勁跳起來夠得著的，才是你最好的職業規劃目標。輕松就能實現的(例如，你的職業規劃是當個乞丐)，和無論如何努力都無法實現的(例如，你的職業規劃是當美國總統)，都是錯誤的職業規劃目標。

職業規劃第三步明確策略

看清了自己，定好了目標之后，最重要的就是要開始執行你的職業規劃了。而執行規劃，最重要的就是策略。

比如，你是喜歡走上層路線，取悅領導、貼近領導、堅持唯上原則，還是喜歡走群眾路線，抓重點，干實事、服務基層，用口碑和數據說事，這些都是職場的策略。哪個有用，哪個沒用，不是那么容易界定清楚，都必須在執行過程中去調整、去適應。

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