在職場(chǎng)上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場(chǎng)有商場(chǎng)的作風(fēng)，職場(chǎng)也有職場(chǎng)的原則。下面就讓小編帶你去看看初涉職場(chǎng)的新人應(yīng)學(xué)會(huì)的職場(chǎng)法則，希望能幫助到大家!
初入職場(chǎng)應(yīng)該注意什么
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>
職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱](méi)有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴?/p>
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當(dāng)提起大志時(shí)，有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、如果真的沒(méi)大志，那就為錢奮斗。
每 個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢，誰(shuí)要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。 但真的肯不要錢干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的，既然沒(méi)價(jià)值，還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無(wú)所求的話，那就為賺錢而奮斗。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職 場(chǎng)與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過(guò)。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利 益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說(shuō)人好話時(shí)就別說(shuō)壞話。
6、你說(shuō)的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。
別 奢望你私下說(shuō)的話老板就聽(tīng)不到。老板能知道一切，這是真理。在職場(chǎng)上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去。而經(jīng)驗(yàn)告訴我 們，每一句對(duì)公司的議論，最后都會(huì)傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說(shuō)話時(shí)，都要好好想想，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。不該說(shuō)的絕對(duì)不能說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉 嘴。
7、偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長(zhǎng)談是種手段，而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶爾的交心，說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺(jué)著你貼心。而事實(shí)上，從沒(méi)一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè)。
8、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯(cuò)。
金 庸也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，他年邁耳背后，該聽(tīng)見(jiàn)的話就能聽(tīng)見(jiàn)，不該聽(tīng)見(jiàn)的話就聽(tīng)不見(jiàn)。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì)，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯(cuò)的。那么裝傻 就是最好的選擇，這是沒(méi)選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒(méi)辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的 人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>
9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場(chǎng)上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。
所以在職場(chǎng)中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。
初入職場(chǎng)的工作心得
【調(diào)整落差】
在學(xué)校里，自己的成績(jī)好也只是與同班同學(xué)相比。出了社會(huì)，自己的工作的成績(jī)是與不同年紀(jì)不同背景的人比。一下子會(huì)有很多的落差。你可能說(shuō)，人生不是比來(lái)比去的，但是我要跟你說(shuō)，如果能在比較中找到可以助你成長(zhǎng)的的聰明的競(jìng)爭(zhēng)者，你就贏了別人好幾步。
【工作態(tài)度】
每天上班最好有正面的心情。這樣你會(huì)有很多朋友，老板也會(huì)想教你東西，樂(lè)于與你溝通。如果與老板無(wú)法溝通，你覺(jué)得你會(huì)有加薪機(jī)會(huì)嗎?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機(jī)會(huì)幫助你日后的發(fā)展。
【靜靜的吃三碗飯】
絕對(duì)沒(méi)錯(cuò)，不要一出社會(huì)，就一天到晚與人計(jì)較或說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)沒(méi)做他的工作。真正的贏家是不出聲的。
【把掌聲留給別人】
把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會(huì)變多一點(diǎn)，但你的朋友會(huì)少一個(gè)。而把掌聲留給自己的伙伴，你會(huì)多一個(gè)朋友，你的荷包不會(huì)變少一點(diǎn)。
【薪水】
薪水是隨履歷的增值而升值的……
聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃，但是你的履歷可以由你認(rèn)真規(guī)劃并付諸實(shí)施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。
【跟對(duì)人】
雖然【跟對(duì)人】很重要，但如果沒(méi)跟對(duì)人，也要在他身上擠出東西來(lái)學(xué)。
有時(shí)候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學(xué)到東西，這才是本事。
【投資觀】
在職場(chǎng)的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財(cái)富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強(qiáng)自己的表達(dá)能力、溝通能力的方面。
【人格】
人格比薪水或什么都還重要。成功的人大部份都具有好的人格特質(zhì)。很多年薪好幾百萬(wàn)和千萬(wàn)的人，雖然不是每個(gè)人都是白手起家，但是只有好的人格特質(zhì)才會(huì)在業(yè)界長(zhǎng)長(zhǎng)久
初入職場(chǎng)的感悟
1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是做好工作的有效方法
職場(chǎng)上的事情要比學(xué)校多很多，有時(shí)候真的是會(huì)“按下葫蘆浮起瓢”。新人在辦公室里，在分工沒(méi)有明確之前，往往要“應(yīng)付”好幾頭的事情，許多老師可能都會(huì)讓你幫忙干活。但是我們畢竟能力和精力有限，不可能所有的活都能按照他們?cè)鹊钠诖赏?。而且這些活兒也各式各樣，有跑腿打雜的，有涉及主要業(yè)務(wù)的……因此，一定要掌握有效的工作方法，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧。要把握三個(gè)方面，一個(gè)及時(shí)進(jìn)行解釋，不要只是悶頭接活，若不能馬上辦得跟老師說(shuō)清楚，注意表達(dá)方式;二是要重點(diǎn)做好本職工作和直管領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，不能眉毛胡子一把抓，到時(shí)候該做的事情反而沒(méi)有做好;三是要聚焦核心業(yè)務(wù)，打水、取報(bào)紙、復(fù)印、送材料等這些瑣碎性工作我們新人當(dāng)然要干，而且要搶著干，但是不能總是干這個(gè)，而是要對(duì)自己今后要做的核心業(yè)務(wù)有一個(gè)基本認(rèn)識(shí)和了解，漸漸增強(qiáng)履職能力，這才是我們今后在單位站穩(wěn)腳跟的基礎(chǔ)。正如我們領(lǐng)導(dǎo)之前對(duì)我說(shuō)的，年輕人不要怕做小事，但也要想著做大事。
2.注重靈活是做好工作的有力支撐
在機(jī)關(guān)單位，要有規(guī)矩意識(shí)和原則意識(shí)，要注意自身的行為不能越軌。但是，思維也不能特別僵化，不能犯機(jī)械主義的錯(cuò)誤。以我所做的紀(jì)檢工作為例，這是一項(xiàng)政治性和紀(jì)律性要求特別高的工作。在具體的辦案中，我們需要以事實(shí)為依據(jù)，以紀(jì)律和法律為準(zhǔn)繩。但是如果完全用條文、用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，難免會(huì)使工作難以有效開(kāi)展。因此要結(jié)合具體的案情如違紀(jì)人員個(gè)人情況、情節(jié)輕重、社會(huì)影響等綜合進(jìn)行考慮。既要有尺度，也要有溫度，在工作中要講究靈活性。靈活的另外一個(gè)方面體現(xiàn)在人際交往中，正如新安書(shū)院儲(chǔ)老師告誡我們的，無(wú)需對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事諂媚，但是也不要和他們刻意保持距離。對(duì)于自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事要做到真誠(chéng)的關(guān)心和幫助，所有的關(guān)系和感情都是需要用心經(jīng)營(yíng)維護(hù)的。辦公室有一位老師的小孩今年參加高考，他對(duì)于這件事情非常操心。工作之余，我常會(huì)跟這位老師聊一些關(guān)于高考和大學(xué)的事情，主動(dòng)幫他了解報(bào)考學(xué)校和項(xiàng)目的一些信息，并且請(qǐng)我做自主招生業(yè)務(wù)的朋友給他家小孩提供一些指導(dǎo)。雖然我提供的幫助也不一定有用，但是我希望他家小孩今后可以有好的前程。
3.懂得感恩是做好工作的不竭動(dòng)力
步入職場(chǎng)之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)我們所面臨的壓力可能比之前要大的多，我們所面臨的考驗(yàn)可能比之前要多的多。這個(gè)時(shí)候，我們會(huì)疲憊，會(huì)沮喪，甚至?xí)杏X(jué)這并不是我們真正想要的工作，或是想要的生活。這個(gè)時(shí)候，我們就需要給自己“充電”，給自己上“發(fā)條”。懂得感恩是激勵(lì)我們做好工作的不竭動(dòng)力。我們所從事的工作，是一個(gè)雙向選擇的結(jié)果，我們之所以可以坐在這個(gè)位置上，其實(shí)與單位和領(lǐng)導(dǎo)的信任分不開(kāi)的，他們對(duì)于我們滿懷著期待。信任比黃金要重要。感恩他們當(dāng)初的選擇，作為新人的我們更要扎實(shí)做好工作。寒窗苦讀二十載，我們之前所有的努力不是就為了找工作，但至少是與找工作相關(guān)。感恩曾經(jīng)奮斗的自己，感恩一直支撐我們前進(jìn)的家人和愛(ài)人，感恩一路走來(lái)關(guān)心、幫助我們的老師和朋友。當(dāng)我們累了、懈怠了的時(shí)候，不妨想想他們殷切的目光。做好工作不是僅僅為了自己，而是為了所愛(ài)的人的幸福，在這個(gè)過(guò)程中我們自己的人生也就變得更加有意義。職場(chǎng)是一個(gè)新的開(kāi)始，我們要做一個(gè)勇士，一路前進(jìn)，一路披荊斬棘!
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