如何做有特色的網上簡歷指導

簡歷不僅是個人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個機會，一份簡潔大方，內容突出的簡歷會讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看如何做有特色的網上簡歷指導，希望能幫助到大家!

如何做有特色的網上簡歷指導

時序類型

這是最常見和最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，以相反的時間順序列出個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于HR閱讀。按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經驗和學歷等。

按時間順序寫的簡歷一般適用于下列情況：

你的工作經驗很好地反映了相關工作技能的不斷提高。

你有一份可靠的工作記錄，這表明你一直被調職和晉升。你最近的職務足以反映你的長處。

功能類型

這是一種不太常見但通常很有效的簡歷。它強調你的資格和能力，并分析和解釋你的專長和優勢。工作技能和專長是功能類型簡歷的重點部分。功能型簡歷一般包括目標、成就、能力、工作經驗和學歷等。

可以根據實際情況選擇使用功能類型簡歷，這通常適用于：

你的一些工作經驗和技能與求職的目的無關。

你只想強調與你申請的職位有關的部分內容。

你是個應屆畢業生或者你正試圖改行。

你的工作經驗有中斷，或者有特殊的問題。

復合類型

這種類型的簡歷是時間類型和功能類型的組合，你可以按時間順序列出個人信息，同時刻意突出你的成就和優勢。復合類型簡歷通常包括目標、概述、成就、經驗和學歷等。

復合類型簡歷最直接地反映了你的求職目的。

它一般適用于：

你是個應屆畢業生或者你正試圖改行。

你曾經事業到達了頂峰。

你想突出你的成就和能力，以及你的個人經歷。

業績類型

以業績為基礎的簡歷主要以杰出的業績為主，所以"成就"一欄通常直接指"目的"。績效簡歷一般包括：目的、成就、資歷、技能、工作經驗、學歷等。

簡歷這樣寫保準HR滿意

自我定位

自我定位實際上是兩個問題：1、想做什么 ;2、能做什么。

小編覺得"先就業再擇業"的想法是不好的。相反，第一份工作是非常重要的，要么進自己喜歡的公司，要么做自己擅長并喜歡的事情。如果兩者都不能滿足，最好研究如何寫好簡歷，為自己創造新的機會。

如果你對"自己喜歡和擅長的事情"感到困惑，那就先考慮一下，當自己還是學生的時候，所做的較得意的事情，都列在一張表格中。列出來后，不僅可以一目了然地了解自己的興趣所在，還可以為后面提到的"基礎簡歷"提供材料。

職業定位

在自我定位的基礎上，要匹配合適的崗位。了解了自己最感興趣的是什么行業、崗位，但那只是興趣，具體的這個行業需要做些什么，有時還是不夠了解的。

因此，需要了解這一崗位，并對比各大公司對這一崗位的工作要求和職務描述，大致勾勒出了這個行業的最初面貌。這對自己在隨后的面試中肯定是有很大幫助的，當面試時，面試官發現你對這個行業已經非常了解時，一般也就不會很糾結你是否從事這個行業很多年了。

基礎簡歷

如今，每個招聘網站的簡歷模板是不同的，有些公司甚至有自己的內部系統表格。通常在申請職位時，類似的信息要填寫N次，所以準備一份"基礎簡歷"也是很重要的。

基礎簡歷有三大功能：1、填寫表格時可以直接復制;2、不針對具體崗位、公司;3、給“精準簡歷”提供材料。

在基礎簡歷中，以下內容按重要性順序排列：姓名、聯系方式、工作經驗、出版作品(已發表作品、項目經驗等)、技能證書等等。

頻繁跳槽的人，簡歷該如何寫

1、是否寫取決于時間長短

絕大多數人認為簡歷上不能寫不到三個月的工作經驗，因為兩到三個月的求職時間不長，大多數面試官都是可以理解的。簡歷上寫著太短的經驗還會讓面試官更容易質疑個人的穩定性，讓求職者更難解釋為什么換工作。如果你的簡歷上沒有寫三個多月的工作經驗，空缺期又太長，你就必須在面試中跟面試官解釋一下這些問題了。

2、是否寫取決于具體工作內容

除了看工作經驗的長短外，還要看工作的具體內容。例如，兩個多月的工作時間是完成一個短期小項目，在這個項目中你承擔了核心工作并發揮主導作用，并且這個工作經歷與你申請的職位密切相關，所以可以把它寫在簡歷上。

3、是否寫取決于你拿著哪家公司的離職證明

對于絕大多數正規公司來說，新員工都需要前一家公司的離職證明，所以在簡歷上寫下短期工作經歷取決于你手里拿著的離職證書是哪家公司的。如果你只有上一份工作的離職證明，不管時間有多短，你必須在簡歷上寫上，否則當你進入新公司時，面試官會立刻發現你在撒謊，而不誠實的問題就更嚴重了。

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