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畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷小技巧

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簡(jiǎn)歷不僅是個(gè)人求職的一張名片,也是向招聘方展示自己才能的一個(gè)機(jī)會(huì),一份簡(jiǎn)潔大方,內(nèi)容突出的簡(jiǎn)歷會(huì)讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷小技巧,希望能幫助到大家!

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷小技巧

一、個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

(1) 個(gè)人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,聯(lián)系方式,興趣、愛好、性格等等;

(2) 學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

(3) 本人經(jīng)歷:入學(xué)以來(lái)的大略經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

(4) 所獲榮譽(yù):三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;

(5) 本人特長(zhǎng):如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

二、個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該壓縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡(jiǎn)捷精練,切忌連篇累牘。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面,可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。?

三、寫履歷表要注意的問(wèn)題是:

(1) 首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái),會(huì)有說(shuō)服力。

(2) 履歷表切忌過(guò)長(zhǎng),應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3) 履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的,千萬(wàn)不要吹牛,因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,有多少寫多少。

(4) 和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5) 不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西,切記!

制作簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要犯這些禁忌

寫簡(jiǎn)歷這9點(diǎn)要注意:

1. 確定目標(biāo)

了解工作要求,明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。

與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的經(jīng)理無(wú)需呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,根據(jù)應(yīng)聘職位個(gè)性化自己的簡(jiǎn)歷。

2. 修飾簡(jiǎn)歷

不使用低廉質(zhì)粗的紙張。

檢查是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤,甚至水、咖啡漬。

請(qǐng)別人幫忙檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

3. 字符大小

清楚、完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績(jī)。

不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

4. 真實(shí)

簡(jiǎn)歷內(nèi)容務(wù)必真實(shí)。

不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)掩飾你曾經(jīng)失業(yè)、頻繁更換工作或曾擔(dān)任較低職務(wù)的事實(shí)。

5. 陳述你的才能

針對(duì)自己想要應(yīng)聘的工作崗位,優(yōu)先陳述你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

6. 突出你的長(zhǎng)處

列出你的特殊貢獻(xiàn)、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、完成的優(yōu)秀項(xiàng)目等,而非簡(jiǎn)單地列出自己的工作職責(zé)。

7. 不用寫出離開每份工作的理由

不要把你離開每份工作的理由寫在簡(jiǎn)歷上,如公司被售出、謀求高薪等。

8. 你最近在干什么

不要只是簡(jiǎn)單陳列你的職位。

人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近1年的工作經(jīng)歷,所以請(qǐng)重點(diǎn)突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

9. 不用寄出過(guò)多材料

投遞簡(jiǎn)歷時(shí),最好不要將成績(jī)單、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明一并寄出,除非招聘信息中有特殊要求。

如果你獲得面試機(jī)會(huì),可以在面試時(shí)帶上這些材料。

制作簡(jiǎn)歷前思考這兩點(diǎn)面試就穩(wěn)了

1、研讀招聘廣告,經(jīng)驗(yàn)寫作投其所好

在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前,首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告,掌握其傳達(dá)出的信息,招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”,將你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉,通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)部分告訴HR,你就是他們要找的那個(gè)人。例如招聘廣告中要求應(yīng)聘者“注重團(tuán)隊(duì)合作”,你在撰寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)就不要一味地強(qiáng)調(diào)所有的成績(jī)都是你個(gè)人努力的結(jié)果,而需要適當(dāng)?shù)刈⒚鲌F(tuán)隊(duì)的作用,并說(shuō)明你在工作過(guò)程中所扮演的關(guān)鍵角色。

2、言簡(jiǎn)意賅,業(yè)績(jī)成果最重要

寫簡(jiǎn)歷不是寫小說(shuō),千萬(wàn)不要試圖把工作中的細(xì)枝末節(jié)全部呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。一是HR看簡(jiǎn)歷只抓招聘崗位關(guān)鍵詞,過(guò)于復(fù)雜繁瑣的文字介紹必然會(huì)將你的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵字淹沒,進(jìn)而讓HR淘汰你的簡(jiǎn)歷;二是寫簡(jiǎn)歷要有所保留,可以在面試交談時(shí)給HR一點(diǎn)驚喜。

在你描寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),用詞必須簡(jiǎn)練,不僅僅是只針對(duì)工作本身,業(yè)績(jī)和成果同樣重要。例如,銷售經(jīng)理這個(gè)職位,基本上得寫明:公司、職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績(jī)。但形容詞過(guò)多,諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績(jī)有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí),不能讓HR有直觀感受。

其實(shí),你可以利用頭銜、獎(jiǎng)勵(lì)或者數(shù)字來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位,更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外,還可以以突出描述來(lái)吸引HR的注意,比如就職于“全國(guó)最大的招聘網(wǎng)站”,“全球最大的百貨商場(chǎng)”等等。


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