掌握面試要點增加面試官好感

由天下分享時間：2022-04-08 11:24:39 加入收藏我要投稿點贊

面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。下面就讓小編帶你去看看掌握面試要點增加面試官好感，希望能幫助到大家!

掌握面試要點增加面試官好感

1.尋找共同點

面試是你和HR的第一次見面，也許你會覺得有點拘謹，不知道談論什么話題，也不知道你有什么志同道合的方面，但這就是你需要找到的地方。在談話中，你可能會發現你有你喜歡的電影、小說、產品，你的價值觀、工作方法有點相似。當你讓人力資源部感覺到你的共同點時，你就會贏得他，你得到這份工作的機會就會大大增加。以下故事說明了這一點：

求職者小張辛苦了幾個月，終于得到了香港一家大公司的面試機會。為了不辜負自己的努力，在面試的準備中，小張絲毫沒有松懈，為了做好面試的準備，在面試的前一天，小張專門去公司面試了第二天..

其實他只是想探探路，這樣可以節省第二天他花在路上的時間。當他到了公司后，想要參觀一下公司內部的辦公區域，正當他四處尋找時，一名大樓的清潔人員看到了他，并詢問他是否需要幫忙。

小張意識到這是一個很好的機會，于是說出了實情：“我是明天來這里面試的候選人，我想先了解一下公司?！泵翡J的清潔工環顧四周，其中一間辦公室屬于面試官，他向小張指出了擱在架子高處的船模制作精良，顯然面試官是船模收藏愛好者。當晚，小張在網上花了很長時間查看老船的相關信息。

第二天，張某去面試，面試官交流時，他談到船模型對面試官的集合，他指著其中一人問：和船舶的主題和“號這還不是哈德森?”與面試官交談時，立刻引起了面試官一個好印象，張亦成功地得到了這份工作。

2.講話時注意停頓

當面試官提問的你問題時，不要不經過大腦的思考，一股腦地講個不停，這樣很容易失去講話的重點。當問題問完時，你可以稍作停頓，顯現出思考的樣子，面試官就會的覺得你的回答是經過思考的。但這樣的行為也存在例外，當你在進行電話或是視頻面試時，一旦你停頓、進行思考，就會出現令人尷尬的沉默，所以在線上面試時要盡快回答面試官的問題。

3.學會傾聽面試官說話

人們都喜歡有人聽自己說話多于自己聽別人說話。所以在面試時你可以將面試官說的話加以總結和復述，因此作為回應，讓對方覺得你在用心聽他說話。面試時應更注意面試官所說的話，而不應該僅僅注意自己要說什么。

4.攜帶一本筆記本

面試可拿一個小筆記本，在采訪中，當面試官說話，或者當他強調，有關的工作，你可以做一些筆記，這樣不僅表明你在認真聽他說話，他也顯示了你的尊重。

5.適當地進行贊美

面試時在辦公室看到有意思的東西時，你可以就此跟面試官小聊幾句，加以贊美，這樣可以消除初見時的生硬，但是千萬不要說個不停，大多數面試官不喜歡這樣過于明顯的奉承，會顯得比較虛假。所以適當的進行贊美后應該將話題很快轉移到工作的主題上。

面試應答的話術和技巧

1、你認為自己性格上最大的優點是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清晰、立場堅定、頑強向上。

樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，我相信自己能夠勝任這份工作。

2、你對加班有什么樣的看法?

實際上很多公司問這個問題，并不代表著一定會加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我目前單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

3、你對薪資的要求如何?

如果你對薪酬的要求過低，那明顯是貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求過高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否能夠引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本二：如果你必須自己說出具體數額，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當下的人才市場作了調查研究，知道像自己這樣資歷的員工能獲得什么樣的價值。

4、未來三年的時間內，你有什么職業規劃嗎?

回答提示：這是每一個求職者都不愿意被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，面試官總是喜歡有進取心的求職者，此時如果說“不知道”，或許就會使你失去一個好機會。最普通的回答應該是“我打算在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。

5、你朋友對你的評價是怎樣的?

HR想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本：“我的朋友都說我是一個值得信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我無法做到，我就不會輕易承諾。

6、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦?

回答提示：一段時間之后發現工作不適合，有兩種情況：

如果你確實熱愛這份工作，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;

如果你覺得這個職業無關緊要，那還是趕早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前景也會大點，對單位和個人都有益處。

7、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?

回答提示：

①原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法;

②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作;

③假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見。

8、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦?

回答提示：

①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是千方百計去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決;

②總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中汲取經驗教訓，并在日后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

9、談談你對跳槽的看法?

回答提示：

①正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持;

②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

10、工作中你發現難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

回答提示：

①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。

11、你對于我們公司了解多少?

在去公司面試前上網查一下該公司主營業務?；卮鹛崾荆嘿F公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

12、最能概括你自己的三個詞是什么?

我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋。

13、你怎么理解你應聘的職位?

回答提示：把崗位職責和任務及工作態度闡述一下。

14、為什么從上一家公司離職呢?

回答這個問題時千萬要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都一定不要表現出來，特別要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

15、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?

聰明的求職者一般不直接回答。HR希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

16、什么時候可以到職?

回答提示：大多數企業會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。

面試“潛臺詞”來了解一下

1.“能否說一下具體情況”

潛臺詞：當面試官打斷你的陳述時，他可能正根據你的表述核對你的簡歷。例如，一些求職者在“裸辭”后會有一段時間的空白期，但簡歷上不會表現出來。

對策：面試官若追問詳細情況，就需格外警惕，避免說謊或夸大，讓面試官懷疑自己沒有誠信。

2.“嗯，您的意思是......(簡要復述求職者的觀點)”

潛臺詞：面試官希望你清晰、簡短和明確表述你的觀點。

對策：面試官若是打斷你的陳述并簡短復述了你所表達的內容，求職者就該注意自己的表述用詞，盡可能做到言簡意賅、條理清晰。

3.“如果換你到別的崗位，你愿意嗎”

潛臺詞：可能說明所應聘崗位已招到合適的人，但面試官對你的興趣不減，很希望你的加入。

對策：面對這種提問，求職者可以根據實際情況作出應答。如果求職者認為對方是不錯的公司，對新的崗位又有一定的把握，薪資福利又都可以接受，那不妨考慮一下。