在職場上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場有商場的作風(fēng)，職場也有職場的原則。下面就讓小編帶你去看看畢業(yè)生應(yīng)聘面試禮儀，希望能幫助到大家!
畢業(yè)生應(yīng)聘面試禮儀
1、應(yīng)聘的“面子”很重要
應(yīng)聘是正式場合，應(yīng)穿著適合這一場合的衣服，著裝應(yīng)該較為正式。男士理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上干凈整潔的服裝。女士穿著應(yīng)有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，勿濃妝艷抹。如果你要去應(yīng)聘一些非常有創(chuàng)的工作，你可以穿得稍微休閑一點(diǎn)，時(shí)髦一點(diǎn)。
2、到達(dá)應(yīng)聘地點(diǎn)的時(shí)機(jī)及調(diào)適
參加面試的要特別注意遵守時(shí)間，一般提前5一10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職的誠意，給對方以信任感。進(jìn)入應(yīng)聘室之前，不論門是開是關(guān)，都應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn)入，切忌冒失入內(nèi)。入室應(yīng)整個(gè)身體一同進(jìn)去，入室后，背對招聘者將門關(guān)上，然后緩慢轉(zhuǎn)身面對招聘者。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請你坐下時(shí)，切忌急于落坐。請你坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”，然后等待詢問開始。
3、應(yīng)聘過程中應(yīng)保持的體態(tài)
坐姿要端正，切忌蹺二郎腿并不停出現(xiàn)抖動(dòng)，兩臂同時(shí)不要進(jìn)行交叉在胸前，更不希望能把手放在鄰座椅背上，不要給自己別人也是一種比較輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部一個(gè)表情應(yīng)謙虛和氣，有問必答，眼睛是心靈的窗戶，應(yīng)聘工作過程中我們最好可以把目光主要集中在招聘人的額頭上，且眼神以及自然，以傳達(dá)你對別人的誠意和尊重。
4、應(yīng)聘時(shí)如何回答對方的問題
在應(yīng)聘中對招聘者的問題要一一回答。回答時(shí)盡量不要用我們簡稱、方言、土語和口頭語，以免影響對方企業(yè)難以理解聽懂。切忌把面談可以當(dāng)作是你或他唱獨(dú)角戲的場所，更不能進(jìn)行打斷員工招聘者的提問，以免學(xué)生給人以一種急躁、隨意、魯莽的壞印象。當(dāng)不能通過回答對于某一社會(huì)問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴他們對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致審計(jì)失敗。
5、應(yīng)聘時(shí)要處理的一些細(xì)節(jié)問題
畢業(yè)生可以參加社會(huì)應(yīng)聘要自然、放松。應(yīng)聘過程結(jié)束時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)一面徐徐起立，一面以眼神必須正視學(xué)習(xí)對方，趁機(jī)作最后的表白，以顯示學(xué)生自己的滿腔愛國熱忱，并打好招呼。比如說：“謝謝您老師給我提供一個(gè)企業(yè)應(yīng)聘的機(jī)會(huì)，如果能有幸發(fā)展進(jìn)入貴單位進(jìn)行服務(wù)，我必定需要全力以赴。”然后欠身行禮，說聲“再見”，輕輕把門關(guān)上退出。特別設(shè)計(jì)要注意的是，告別傳統(tǒng)話語要說得非常真誠，發(fā)自人們內(nèi)心，才能讓員工招聘者“留有一定余地”，產(chǎn)生“回味”。最后，別忘了應(yīng)聘歸來分析之后寫一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最后沒有機(jī)會(huì)，它能使你顯得中國與其他想得到教師這個(gè)管理工作能力的人都是不一樣。??
職場女性著裝禮儀
莊重典雅的套裝
相比之下，女孩的服裝更為靈活。每個(gè)女孩都應(yīng)該準(zhǔn)備一到兩套正式的套裝，以便在不同的單位面試。女裝的種類可謂是層出不窮。每個(gè)人都可以根據(jù)自己的喜好來選擇。隨著女性職業(yè)選擇的廣泛多樣化，職業(yè)女性的服飾已經(jīng)成為一門藝術(shù)和知識(shí)。簡單的職業(yè)套裝已不再是單一的選擇，使傳統(tǒng)從色彩、風(fēng)格多樣化、配飾精致、鞋等方面生動(dòng)、莊重起來。
力求與眾不同，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人魅力。
參照規(guī)則是，為不同背景的雇主選擇合適的訴訟必須與準(zhǔn)上班族的身份一致。要想在質(zhì)量上取勝，我們應(yīng)該從正經(jīng)的衣服開始。無論多大年紀(jì)，剪裁得體的西服西服裙、顏色得體的襯衫和半身裙都能讓人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人以“值得信賴”的印象。裙子的長度應(yīng)該在膝蓋或膝蓋以下，太短而不莊重。服裝的顏色應(yīng)淡雅或與色彩體系相匹配，并應(yīng)具有職業(yè)女性的氣息。
雖然時(shí)尚潮流應(yīng)該是首選，鮮艷的色彩會(huì)讓人顯得生動(dòng)活潑，但是T恤、超短裙、牛仔褲、緊身褲、寬松西裝、高跟拖鞋等，雖然滿街都是，但也應(yīng)該被列為面試的編外著裝，以免給招聘人員留下太隨意的印象。
中高跟鞋讓你走得穩(wěn)重、從容，給你帶來職業(yè)女性的氣質(zhì)。它們非常適合面試。相比之下，穿高跟鞋步態(tài)不穩(wěn)，穿平底鞋步態(tài)拖沓;比如穿中高檔靴子，裙子的下擺要蓋住靴口，保持身體的垂直線條流暢。同樣，裙子也要遮住長襪和長襪的開口;夏天最好不要穿露腳趾的涼鞋，或赤腳的涼鞋，不要把腳趾甲涂成紅色或其他顏色。
穿裙裝襪子很重要，絲襪顏色選高雅肉色為宜。如果你把絲襪拉歪了，會(huì)給人很邋遢的感覺。
儀表大方青春靚麗
年輕漂亮的女孩可以適當(dāng)?shù)鼗┑瓓y，讓你更漂亮。使用薄而透明的粉底來營造健康的膚色，用輕柔的唇膏添加天然美顏，用棕色眉筆調(diào)整眉毛，讓睫毛更具靈性。但過于妖嬈、夸張，不適合大學(xué)生的形象和身份。越是優(yōu)雅自然，不留痕跡會(huì)越好，記住不要掩蓋純潔的美。
無論是長發(fā)還是短發(fā)，都要洗干凈，梳整齊，增加青春活力。發(fā)型可以根據(jù)衣服來正確搭配。要善于利用視覺錯(cuò)覺來改變臉型。比如，如果臉太長，前劉海可以留得更長，兩邊的頭發(fā)也可以盡量蓬松，這樣長臉就不明顯;如果脖子太短，可以選擇干凈的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度;如果臉太圓或太方，通常也不適合留與耳平齊的發(fā)型，也不適合中分頭路，適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使前額顯得豐滿，視覺上縮小下半部臉型的寬度;根據(jù)所申請的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所不同。
不能和領(lǐng)導(dǎo)走得太近
1、會(huì)煩到領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)也需要空間，比員工更需要空間。所以如果你距離他太近，一定會(huì)惹惱領(lǐng)導(dǎo)的，那時(shí)該怎么辦?如果道歉奏效，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)逮著干擾他的員工不妨，一會(huì)兒找工作上的問題，一會(huì)兒說行為上的不對，總之不會(huì)輕易放過你。跟領(lǐng)導(dǎo)交往，處心積慮躲避也有錯(cuò)誤，更不要說你是橫沖直撞呢，不可避免的會(huì)有大問題，一旦發(fā)生了，就必須想緩解之法。
2、被使用
因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者視你為知己，他認(rèn)為你會(huì)理解他是理所當(dāng)然的。例如，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)做了錯(cuò)事，但你是最不該被責(zé)罵的人。領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心咒罵太多會(huì)影響其他員工的情緒。但領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你站在他這邊，所以他把你當(dāng)作當(dāng)槍使，殺雞儆猴，百試百靈還無副作用。
事后，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)私下安慰你，希望你將來能繼續(xù)這樣和他合作，這樣別人就會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)者明顯受到獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，不會(huì)有偏見。但每個(gè)人都有自尊，一次只有兩次，太多次，你無法忍受。當(dāng)眾責(zé)罵時(shí)，誰心里能好受?從長遠(yuǎn)來看，你心中的怨恨越來越大，你可能不知道它何時(shí)會(huì)爆發(fā)。
3、沒有退路
總是跟隨著領(lǐng)導(dǎo)者，而不是所有的時(shí)間都可以接受領(lǐng)導(dǎo)者的要求。如果你和領(lǐng)導(dǎo)之間有沖突，你就完全沒有退路了。如果你繼續(xù)下去，自己會(huì)焦躁不安，心煩意亂，很難做出結(jié)果。不走，又沒有勇氣告訴領(lǐng)導(dǎo)。最后，只能繼續(xù)為難自己。在這種情況下，你和領(lǐng)導(dǎo)走得越近，領(lǐng)導(dǎo)逼你逼的就越急。那么你越焦慮，你就越不知道該做什么，日子就會(huì)很難過了。
4、走得越近，越被人嫉妒
在我身邊，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人，大多生活就越孤獨(dú)。因?yàn)樗麄兒皖I(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走動(dòng)頻繁，有些人會(huì)嫉妒，認(rèn)為這樣的人每一分鐘都能通過個(gè)人朋友攫取他人的利益，為了自己的利益;另一方面，人們會(huì)從心里害怕這樣的人，覺得與他們之間存在代溝，他們就像領(lǐng)導(dǎo)者的眼睛一樣，沒有人愿意與他們交流。
大多數(shù)時(shí)候，大家躲在茶室里討論辦公室里的閑話，討論下班后早點(diǎn)吃飯，會(huì)避開他們。換句話說，如果你大部分時(shí)間都太接近你的領(lǐng)導(dǎo)，你就會(huì)失去大眾基礎(chǔ)。而真正聰明的人知道，他們可以與領(lǐng)導(dǎo)保持正常的關(guān)系，并與同事們保持一致，不偏不倚，走得更長遠(yuǎn)。
5、和領(lǐng)導(dǎo)走得太近，領(lǐng)導(dǎo)反倒不會(huì)把好處都給你
領(lǐng)導(dǎo)者最擅長的往往不是業(yè)務(wù)，而是平衡。要知道，如果有些下屬太突出，或者太不聽話，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)找到壓制它的方法。那么，如果你離領(lǐng)導(dǎo)太近，一方面，領(lǐng)導(dǎo)不想你的力量太大，積累得太快，威脅老板自己的地位，就會(huì)怕你。另一方面，如果老板總是把所有的資源都傾注到你身上，那么其他的下屬就不會(huì)有動(dòng)力了。所以有時(shí)候有些資源，領(lǐng)導(dǎo)為了表現(xiàn)自己的公平，卻不會(huì)給你。
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