職場上給自身充電的實用方法

職場充電的核心是充電，是指在職場中通過學(xué)習(xí)增加知識技能?，F(xiàn)在社會在不斷快速發(fā)展，如不及時增加新的知識，很快會被社會淘汰。下面就讓小編帶你去看看職場上給自身充電的實用方法，希望能幫助到大家!

在職場工給自己充電的方法

1、制定目標(biāo)

制定目標(biāo)主要是幫助我們找出自己所要努力的方向，一個明確的目標(biāo)成功的幾率很大，當(dāng)然，這需要您付出很多的努力，為了給自己充充電，加油吧!

2、多讀書

看書不光要讀本職工作相關(guān)的書籍，也要閱讀其他的一些書籍，因為當(dāng)您感覺知識匱乏的時候，讀書對你的幫助很多，這不光光是充實自己的頭腦，更為了職場中能順利、更好的工作。

3、敢于接受任務(wù)

任務(wù)部分大小、不分輕重，即使再小的任務(wù)，其中也有讓人頭疼的地方，敢于接受任務(wù)，并做好工作，不要把簡單的任務(wù)復(fù)雜化，但是盡量要全面，這可能是領(lǐng)導(dǎo)再考驗?zāi)闩丁?/p>

4、多向同事請教

這是最直接的充電方法，年長的同事工作經(jīng)驗豐富，而且對復(fù)雜的工作有自己獨到的方法和見解。如果您能得到這些年長同事的指導(dǎo)，那就最好不過了。

5、給心情放個假

這是充電最安逸的方法，如果有空閑的時間，不妨出去游玩一下，不僅可以緩解工作的勞累，還能陶冶一下性情，更能親近自然，一舉三得哦。

6、找出工作的動力

工作有動力，才能繼續(xù)進(jìn)步，如果工作沒有動力，那么說明您離開這個工作崗位已經(jīng)不遠(yuǎn)了，繁重的工作很無聊，但是其中也會有你想要的東西，要想得到，就要用動力來進(jìn)行充電了。

職場充電的三大途徑

造途徑之一：免單培訓(xùn)

免單培訓(xùn)有兩種，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和政府補貼培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓(xùn)，在外資企業(yè)中較為普遍。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式多種多樣，有的企業(yè)提供員工培訓(xùn)津貼，有的企業(yè)把培訓(xùn)項目引入內(nèi)部等。政府補貼培訓(xùn)是指國家或地方政府為提高就業(yè)者的專業(yè)技能而提供的補貼培訓(xùn)項目，目前以灰領(lǐng)培訓(xùn)為主。符合一定條件者參加培訓(xùn)，可享受培訓(xùn)費用全免或部分減免的優(yōu)惠政策。

收益分析：對在職人員來說，這兩種培訓(xùn)都是“天上掉餡餅”的美事，因為個人幾乎不用投入資金。

學(xué)習(xí)難度：這類培訓(xùn)大多是職業(yè)技能培訓(xùn)，在本職工作的基礎(chǔ)上，強化并掌握專業(yè)技能。由于在職人士一般都已具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，因此學(xué)習(xí)難度相對較小，關(guān)鍵是勤學(xué)苦練。

時間準(zhǔn)備：企業(yè)一般都有年度員工培訓(xùn)計劃，因此在職人士參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)只需根據(jù)企業(yè)人事部門的安排來進(jìn)行。但參加政府補貼培訓(xùn)項目則是個人行為，需要根據(jù)自己的實際情況見縫插針地安排學(xué)習(xí)時間。

適合對象：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)適合企業(yè)在職人員。政府補貼培訓(xùn)適合企業(yè)技術(shù)崗位的一線操作人員，以及初涉職場的大學(xué)畢業(yè)生。

特別提醒：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常被看作是“免費午餐”，其實并非如此，企業(yè)對接受培訓(xùn)的員工的服務(wù)期限大多有規(guī)定，如果在期限內(nèi)另攀高枝，需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓(xùn)補貼也有規(guī)定，培訓(xùn)者必須符合一定的條件，或達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)效果。

深造途徑之二：同等學(xué)力申碩

雖然如今用人單位的唯學(xué)歷觀念有所改變，但不可否認(rèn)的是，高學(xué)力學(xué)習(xí)能力求職者的就業(yè)機會和競爭力仍相對較大，薪酬待遇也相對較高。職場競爭日益激烈，同等學(xué)力申碩，提高專業(yè)技能水平，成為本科生獲得職業(yè)發(fā)展動力的捷徑。特別經(jīng)濟管理類、外語等，是在職人士深造的熱門方向。

收益分析：免試入學(xué)，在職人士只需支付考試費用、考前輔導(dǎo)班費用等，投入成本并不高。一般是兩年全費在兩萬左右。從回報率上看，與本科相比，擁有碩士文憑的確具有很強的競爭力，在就業(yè)機會、薪資待遇等方面，都要略高一籌。

學(xué)習(xí)難度：同等學(xué)力申碩門檻較低，免試入學(xué)，考試通過率較高，符合條件者便可獲得申碩機會，所以報考人數(shù)逐年遞增。

時間準(zhǔn)備：考研并非越早準(zhǔn)備越好，長時間的準(zhǔn)備會導(dǎo)致過早進(jìn)入疲勞期，令考試現(xiàn)場發(fā)揮大打折扣。一般來說，提前一年準(zhǔn)備即可，但對基礎(chǔ)知識不夠扎實的職場人士，則需要更長的準(zhǔn)備時間，一般為兩年。

適合對象：擁有大專學(xué)歷以上文憑，具有一定工作經(jīng)驗、想在進(jìn)一步深造的職場人士;想兼顧工作與學(xué)習(xí)的職場人士。

特別提醒：攻讀碩士學(xué)位是一場持久戰(zhàn)，無論是應(yīng)對全國入學(xué)統(tǒng)考，還是兩年時間的苦讀，都需投入大量的精力。對工作繁忙的職場人士來說，需要合理安排時間，同時要做好吃苦的心理準(zhǔn)備。

深造途徑之三：出國留學(xué)

出國留學(xué)并非在校生的專用通道，隨著就業(yè)競爭日趨激烈，以及市場對國際化人才需求的不斷看漲，在職人士也可選擇留學(xué)鍍金。從目前的情況看，碩士學(xué)位課程和短期語言培訓(xùn)課程，是在職人士出國留學(xué)的主要選擇。

收益分析：不同國家的留學(xué)成本各不相同。出國留學(xué)的投資是最大的。而從收益上分析，隨著海歸人數(shù)的不斷激增和企業(yè)用人觀念的日趨理性，洋文憑的含金量有所降低。當(dāng)然，留學(xué)投資不能單純用金錢來衡量，在留學(xué)過程中培養(yǎng)的國際化思維模式，以及積累的人際關(guān)系等，都是一筆寶貴的財富。

學(xué)習(xí)難度：外語考試是出國留學(xué)必過的門檻，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過這些考試需有一定的語言基礎(chǔ)，對國內(nèi)的職場人士來說，英語考試的難度相對小一些，但德語、法語等小語種考試則有一定難度。

時間準(zhǔn)備：出國留學(xué)涉及語言考試、申請學(xué)校、申請簽證等諸多環(huán)節(jié)，因此至少要提前一年準(zhǔn)備。如果是申請去美國、英國等熱門留學(xué)國家，可能需要更長時間。外語基礎(chǔ)薄弱者更要留有充足的準(zhǔn)備時間。

適合對象：具有一定資金實力的職場人士。

特別提醒：出國留學(xué)是筆不菲的投資，要想獲得好的回報，必須認(rèn)真制定留學(xué)計劃。自己的留學(xué)目的是否明確，對目的國家是否了解，所選專業(yè)是否有助于未來回國就業(yè)等，這些問題必須在留學(xué)前就考慮清楚。同時，要根據(jù)自己的學(xué)歷及資金狀況選擇留學(xué)國家和專業(yè)。留學(xué)是一種高投資、高風(fēng)險的行為，職場人士要三思而后行。

職場充電切忌跟風(fēng)

1.職場充電要有計劃

“得知周圍同事們很多都去培訓(xùn)，我也怕落下，上周剛剛報了英語培訓(xùn)班。”在一家制藥企業(yè)工作的李小姐告訴記者，如果不跟著同事“充電”，我就覺得很不踏實，其實自己也不知道應(yīng)該參加哪種培訓(xùn)，“覺得英語培訓(xùn)應(yīng)該有用就報了”。在一家外貿(mào)公司工作的林先生表示，現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣，公司準(zhǔn)備裁員，前兩個月他和另外兩個同事一起報了目前很受歡迎的職業(yè)培訓(xùn)。

職場專家認(rèn)為，參與培訓(xùn)確實能使個人能力得到一定提高，但是職場人首先應(yīng)該對自己的職業(yè)發(fā)展方向有一個比較清晰的認(rèn)識，對自己的知識能力和職業(yè)定位有正確的把握，將培訓(xùn)與自身特長相結(jié)合，選擇有效的的培訓(xùn)課程，才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)的作用，為自己在職場中的立足晉升增加砝碼。

2.應(yīng)視自身情況制定

在制定新年職場充電計劃時，應(yīng)該從自身情況出發(fā)，制定真正適合自己，有助自己職業(yè)發(fā)展的方案。專家建議，對于工作才兩三年處于立業(yè)期的職場人士來說，由于專業(yè)技能水平有限，所以培訓(xùn)計劃的側(cè)重點在于提高自己的專業(yè)技能。在制定培訓(xùn)計劃時，可以從自己的目標(biāo)崗位著手。比如你現(xiàn)在是策劃專員，你下一步的目標(biāo)崗位是策劃經(jīng)理，那么你就可以先了解策劃經(jīng)理這一崗位需要哪些方面的專業(yè)技能，結(jié)合自身情況制定出具有針對性的培訓(xùn)計劃。而如果你的目標(biāo)是去另一家更好的公司尋找相應(yīng)的崗位，那么你就可以先了解該公司對這個工作崗位的特定要求，在今年盡早制定補充相關(guān)能力的培訓(xùn)計劃。

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