職場新人如何進行職場充電

職場充電的核心是充電，是指在職場中通過學習增加知識技能。現(xiàn)在社會在不斷快速發(fā)展，如不及時增加新的知識，很快會被社會淘汰。下面就讓小編帶你去看看職場新人如何進行職場充電，希望能幫助到大家!

有選擇的職場充電

“充電”是一種趨勢

“之所以強迫自己犧牲休息時間，為的就是從這些證件的獲取中得到一份安全感。”在某房產(chǎn)公司上班的小李，是一個不折不扣的“考證達人”。她告訴記者，除了在大學期間通過培訓獲得的秘書資格證和駕駛執(zhí)照外，參加工作以后的小李依然堅持著，將“充電”進行到底。最近，小李打算在重拾英語的基礎上，再報班學習一門外語。在她看來，不斷地給自己“充電”是一種積極的自我追求。

安于現(xiàn)狀 甘做“閑人”

盡管有很多年輕人意識到了利用業(yè)余時間充電的重要性，但“有想法沒做法”的職場人還是大有人在。

大學畢業(yè)生小王，在農(nóng)二師某團場連隊機關做文員已經(jīng)有三個年頭了。一開始小王對團場的生活還有諸多的不滿，但是幾年的工作生活下來，小王已經(jīng)完全習慣了當前的工作，而且每年客觀的工資收入也讓她很滿意。雖然周圍同學們近些年都在想辦法進行各種培訓，而小王一開始也有過要學點東西的想法，但最后還是給自己找了借口，沒有付諸行動。

要有選擇性地充電

“在有限的時間里，抓緊學習一些有用的知識，對自己工作也是一種幫助。”在移動公司上班的徐女士，雖然已經(jīng)是孩子的母親，而且平時手頭也有很多的事務性工作要做，但是為了加強和客戶的交流，她考慮再三后，準備學些營銷方面的知識。“我覺得還是要有針對性地學習，不能盲目跟風，自身價值的提高并不是我要考多少證件，更重要的是為了提高生活的品質(zhì)。”建設街道凌達社區(qū)的工作人員柳亞鑫告訴記者。

個人職場充電

及時進補搶先機

培訓的投資一般由企業(yè)作為人力資源開發(fā)的成本開支，但是，在單位不能滿足自己時，有心計的白領們早已自掏腰包開始接受“再教育”。工商管理、計算機、財務、英語等都是比較熱門的項目，這類培訓更多意義上被當作一種“補品”。在以后的職場沖浪中，這些培訓將化作各種資格證書，在求職或跳槽時增加自己的“分量”，有時學歷證書反倒排在了后頭。隨著職場進入了后學歷時代，學歷之外的“素質(zhì)訓練”將被用來證明你比別人更優(yōu)秀。

隨著知識、技能的折舊越來越快，不經(jīng)常通過培訓進行更新，適應性自然越來越差。選擇工作是有成本的，如時間、精力、金錢等。而如果把這些成本投到培訓上，選擇工作的成本就會降低，因為獵頭公司會主動來找你，用人單位會很爽快地要你，原本所在的單位也會盡力挽留你。處在“賣方市場”坐等買家，心里是最踏實的。未來的求職競爭將不再是知識與專業(yè)技能的競爭，而是學習能力的競爭。一個人如果學會了學習，他的前途就會無限光明。

打造新鮮面孔

盡管醫(yī)生開出了保持身體健康延緩衰老預防疾病的藥方：比如調(diào)整飲食，使三餐正常化，切忌酗酒，適當鍛煉，控制體重等等。但是人在職場身不由己，這些忠告有幾個人能做到呢?有些人把希望寄托在了技術不斷進步的美容醫(yī)學上。美國硅谷的白領員工現(xiàn)在對整容手術非常熱衷，原因是一副年輕漂亮的面孔可以幫助他們重新找到工作。隨著技術行業(yè)日漸疲軟，再加上年輕的大學畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，35歲以上的白領失業(yè)成了很普遍的事情，于是恢復年輕時的美貌就成了再次就業(yè)的必經(jīng)之路。

一名39歲的女性銷售代表說，如果她不做眼部去除皺紋和眼袋的手術，恐怕就不會再找到工作。不光是女性，現(xiàn)在越來越多的男性也加入了整容的行列，他們來做一些改善衰老狀態(tài)，使自己變得更年輕的整容手術，如祛眼袋、魚尾紋的手術和拉皮除皺紋的手術。他們說：“這使我看上去更有活力，更有競爭力。”

職場新人如何快速成長

1、職業(yè)規(guī)劃

年輕人一定要有職業(yè)規(guī)劃,規(guī)劃對工作前兩年沒有影響,但對未來的發(fā)展卻起著決定性的作用。因此在學校以及剛參加職場半年到一年的時間給出自己一個規(guī)劃現(xiàn)在和將來干什么職業(yè)非常的重要。用心分析一下自己喜歡什么,自己適合做什么,而環(huán)境是否允許。給自己的職業(yè)定一個方向以及發(fā)展的未來規(guī)劃。個人的規(guī)劃一旦確定便輕易不要更改,今后任何的工作和學習都要圍繞個人的規(guī)劃去做。而與規(guī)劃無關的工作無論收入多高,盡量不要參與。許多年輕人在選擇工作時往往對收入投入過多的關注度,忘記了自己的職業(yè)規(guī)劃,導致幾年后自己沒有形成在某一職業(yè)領域內(nèi)的職能積累,面對職場競爭和剛剛畢業(yè)的大學生相差無幾沒有優(yōu)勢可言,而原來那點較高的收入也被限制在原來的高度。

2、選擇行業(yè),選擇企業(yè)

在明確了自己的職業(yè)規(guī)劃后,要選擇一個有發(fā)展前景的行業(yè),最好處于發(fā)展期的行業(yè),因為這樣對于職場新人發(fā)展有更多的機會。選擇一個有前景的行業(yè)后,選擇一個優(yōu)秀的企業(yè),尤為重要。看看這個企業(yè)的企業(yè)文化,員工氛圍,自己的學習培訓機會,以及未來自己的發(fā)展空間。在行業(yè)和企業(yè)都有了好的選擇后,一支作風頑強團結的團隊以及一名優(yōu)秀的團隊領導或者你的職業(yè)導師,則會讓你的職業(yè)生涯發(fā)展踏上一條高速公路。

3、謙虛低調(diào)

現(xiàn)在的年輕人一般比較張揚或者個性十足,而這恰恰成為職場發(fā)展的第一個障礙。剛剛進入社會,面對領導同事前輩,謙虛低調(diào),可以讓自己獲得更多的支持理解,包括學習提高的機會。張揚與個性和過分的自信,只能換來冷落,被邊緣化失去接受工作任務的機會。不要抱怨老員工不接受自己,企業(yè)不包容新人,只有謙虛低調(diào)的努力工作,盡快融入團隊,做一些對團隊對老員工力所能及的工作,甚至一些瑣碎的事情,包括搶著去做一些公共事宜例如打掃衛(wèi)生、打水等,去贏得老員工的認可,老員工也會給予你更多的幫助,這樣為自己贏得更多的發(fā)展機會。

4、腳踏實地

除了謙虛低調(diào)外,腳踏實地的工作作風,會給自己換來更多或者更重要的工作機會,逐步成為業(yè)務骨干。面對每次的工作和任務,都要高度重視,注意細節(jié),圓滿的完成領導每次布置的任務。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L讓領導每次給你的工作與任務都放心,將為自己的發(fā)展贏得更多的機會。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L也是個人工作能力的一個標準。

5、用心工作,積極主動

在日常工作中,除了保質(zhì)保量的完成自己的本職工作,除了敬業(yè),更要用心,不斷的完善或者提高本職工作的各個環(huán)節(jié)。相比敬業(yè)的人,用心工作積極主動工作的人,業(yè)績可以更突出,并會影響感染帶動其他人。這樣的工作作風,能力的提升會更加明顯,并可以贏得更多的晉升機會。將簡單的工作,不僅做完,更要做精,精益求精的工作作風在未來走向管理崗位或者領導崗位后會顯現(xiàn)出巨大的優(yōu)勢。

6、貴在堅持

短暫的激情是不值錢的,持久的激情才能贏得成功。在自己的職業(yè)生涯中,會遇到許多困難,有的人選擇了放棄,變換了工作甚至職業(yè)。企業(yè)如果真的不再有機會了可以放棄,而職業(yè)不要輕易放棄。有許多年輕人,企業(yè)換來換去,職業(yè)也換來換去,幾年了還不知道自己到底將來要干什么,使得自己在應聘新工作時,總是和剛畢業(yè)的學生一起從新人實習做起,職業(yè)發(fā)展緩慢甚至原地不動。保持一顆積極向上的心態(tài),堅守一個職業(yè)一個行業(yè),盡量在一個企業(yè)發(fā)展,較長的職業(yè)與行業(yè)經(jīng)驗和企業(yè)工齡都可以成為自己的優(yōu)勢,贏得發(fā)展或者晉升的機會。

7、不斷發(fā)展

從發(fā)展的角度要求自己,在職場中隨著時間的推移,無論是否變換企業(yè),自己的能力與職位一定要不斷的提升。不斷的學習充電,爭取各種培訓學習機會,用自己突出的業(yè)績不斷提升的能力腳踏實地的工作作風為自己贏得提升的機會。能力與工作平臺的發(fā)展遠遠比薪資的提高更為重要。

職場新人如何進行職場充電相關文章：

★ 職場

★ 寫給職場新人的6條建議,讓你更快融入工作當中

★ 職場新人要明白的5件事

★ 職場上必備的職場攻略技巧有哪些

★ 初涉職場

★ 職場

★ 職場新人面試問題的經(jīng)典回答技巧指南

★ 大學生初入職場心得

★ 職場新人跳槽的三大誤區(qū)

★ 職場中人人都會陷入的思維陷阱有哪些