職場(chǎng)充電的核心是充電，是指在職場(chǎng)中通過學(xué)習(xí)增加知識(shí)技能。"職場(chǎng)"限定了充電的主體、內(nèi)容和目的，下面就讓小編帶你去看看做好職場(chǎng)充電讓自己電力十足，希望能幫助到大家!
職場(chǎng)充電的6種方法
第一，合理利用工作不飽和時(shí)間
職場(chǎng)中的我們都清楚的知道，即使是五天八小時(shí)的工作也不可能是每時(shí)每分每秒都一定有充足的工作量，除非你效率非常低下。比如我會(huì)在每周做好工作安排，盡量提升自己的工作效率，每天節(jié)省出來的時(shí)間可以上三茅網(wǎng)看看自己感興趣的資料，作為工作空隙的一種放松，這是日常最簡(jiǎn)單的充電。
第二，利用碎片時(shí)間
比如公交車上、蹲坑時(shí)、睡覺前，這些時(shí)間可以干嘛呢?不要小看這些碎片時(shí)間，如果你養(yǎng)成習(xí)慣，在這些時(shí)間拿出手機(jī)，不是刷朋友圈、微博，而是找到自己所在行業(yè)的公眾號(hào)(當(dāng)然，你首先要養(yǎng)成收集高質(zhì)量專業(yè)公眾號(hào)的習(xí)慣)，挑選自己感興趣的工號(hào)文章進(jìn)行閱讀，這無疑也是一種充電。
第三，專業(yè)性充電
每個(gè)行業(yè)都有行業(yè)的一些職業(yè)證書考試，如果能滿足雙休的話可以選擇實(shí)地教學(xué)，如果滿足不了可以選擇網(wǎng)絡(luò)課程，什么時(shí)候有時(shí)間在電腦上學(xué)習(xí)就好。比如說三茅網(wǎng)就有做人力資源等級(jí)證的在線培訓(xùn)，只要集中學(xué)習(xí)幾個(gè)月的時(shí)間，就算考試不通過，你也一樣會(huì)掌握更多的專業(yè)知識(shí)，如同打通任督二脈，給你工作上帶來更寬闊的視野，很多以前無法理解的問題自然就迎刃而解。
第四，日常工作充電
在日常工作中如何充電呢?談這個(gè)問題時(shí)，請(qǐng)先認(rèn)真思考一個(gè)問題：工作中有哪些人的能力是你佩服的?有什么地方值得你學(xué)習(xí)?如果你已經(jīng)有答案了，那恭喜你具備了日常工作充電的基本要求。三人行必有我?guī)熝桑ぷ髦杏袑W(xué)習(xí)的心態(tài)很重要，尋找身邊的榜樣人物，觀察他們的處理方式，并加以分析，潛移默化的這些都會(huì)變成你的東西。
第五，參加公司組織的培訓(xùn)
如果你所在的公司有提供各種形式的內(nèi)部培訓(xùn)，那么恭喜你，又有機(jī)會(huì)“充電”了。可能你會(huì)說：“公司培訓(xùn)也不全是我們崗位的，或者根本就沒有我們專業(yè)的。”這樣的說話我是不贊同的，如果你希望往更高的崗位發(fā)展，那就盡可能的參加各種內(nèi)部培訓(xùn)吧，即使這堂課不是你專業(yè)的。只要你不會(huì)在課堂上打瞌睡，那你一定會(huì)有所收獲。首先，你可以通過這些培訓(xùn)了解各個(gè)崗位的工作內(nèi)容，從而讓你在日常工作溝通中更加游刃有余，并且比其他人處理的更好，可能很快就能讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞你不同的處理方式。
第六，拓展自己的人脈資源
信息化的時(shí)代人脈資源的獲取更加便捷，同時(shí)也更為重要。一定要避免閉門造車，不管你做什么行業(yè)，身邊一定會(huì)有更牛逼的人，行業(yè)也會(huì)有一些大神存在，要學(xué)會(huì)從日常工作中累積這些資源，一旦你的資源增加了，你獲取信息的途徑也就增加了，這樣的“充電”很多時(shí)候是能就急于危難時(shí)刻的。舉個(gè)栗子：我就職于電商行業(yè)，我習(xí)慣在每次招聘重要崗位時(shí)與候選人溝通完禮貌的問一句，方便加個(gè)微信嗎，一般候選人會(huì)非常愿意。現(xiàn)在我的朋友圈不斷的出現(xiàn)圈子里的好友在評(píng)論里認(rèn)親的現(xiàn)象，就是那種：”哇，原來你也認(rèn)識(shí)她的感覺”。非常奇妙，資源積累到一定程度，這種情況發(fā)生的概率也就越來越高。當(dāng)然，如果我需要做一個(gè)崗位的背景調(diào)查，我可以很快的通過這些資源了解到更切實(shí)際的情況，所以我說這是很實(shí)用的“充電”。
職場(chǎng)充電需避免的誤區(qū)
誤區(qū)1：證并不是越多越好
很多職場(chǎng)人都會(huì)覺得多考點(diǎn)兒證書總是沒有錯(cuò)的，甚至有些人會(huì)有一種“多張證書多條路”的認(rèn)知。所以經(jīng)常是，市面上流行什么證，就所有人一窩蜂地都去考，然后拿了一大堆證在手似乎就會(huì)心安一些。
可事實(shí)上，考太多的證其實(shí)并不利于職場(chǎng)發(fā)展，甚至在某些方面會(huì)產(chǎn)生一定的負(fù)面效果。原本以為多個(gè)證可以多個(gè)選擇，可事實(shí)往往是因?yàn)樽C太多反而迷失了方向。學(xué)成后，證書有了，學(xué)歷也有了，而且還不止一個(gè)，反倒讓人更迷茫了，“我到底該找什么工作?我能做什么?”
誤區(qū)2：報(bào)班上課就叫充電
一些職場(chǎng)人往往會(huì)產(chǎn)生這樣的誤解，我報(bào)了個(gè)課程然后下班后去上課這就叫做充電。但是并不是所有的課程對(duì)每個(gè)人都有相同的效果，對(duì)于職場(chǎng)人來說，從事的行業(yè)不同需要充電的方向自然也不相同。
除了像是英語、計(jì)算機(jī)等各行各業(yè)可能都需要的基礎(chǔ)工具性技能外，各個(gè)行業(yè)對(duì)于從業(yè)人員的要求都有所不同。尤其是近幾年，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，隨著社會(huì)的變遷，新興行業(yè)的不斷涌現(xiàn)，各傳統(tǒng)領(lǐng)域也不斷地細(xì)分出更多的行業(yè)。面對(duì)這種情況，職場(chǎng)人充電更加應(yīng)該為“行”而充，因“行”而異。只有這樣的充電才真正可以為職場(chǎng)人在以后的職場(chǎng)工作中增加自身價(jià)值的砝碼。
誤區(qū)3：投入多少回報(bào)多少
“種瓜得瓜，種豆得豆”，這是從小就熟知的一句話，在職場(chǎng)充電這件事情上，職場(chǎng)人也會(huì)覺得，“我每天這么忙這么累，我還愿意花這么多的時(shí)間和錢來學(xué)習(xí)，怎么著我也得獲得回報(bào)吧”。但世事變化無常，投入產(chǎn)出不成比例的事也大有所在，職場(chǎng)方向瞬息萬變，今天還是朝陽行業(yè)，或許明天就變成夕陽產(chǎn)業(yè)了。
職場(chǎng)熱衷六大培訓(xùn)
1、時(shí)間管理培訓(xùn)
時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此不論是公司還是個(gè)人都很歡迎此類培訓(xùn)。
2、團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，市場(chǎng)對(duì)這方面專業(yè)培訓(xùn)的需求水漲船高。
3、營(yíng)銷技巧培訓(xùn)
現(xiàn)在很多行業(yè)中都加有營(yíng)銷的部分和內(nèi)容，在這個(gè)日漸市場(chǎng)化的世界，營(yíng)銷也變得越來越重要。
4、客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)
好的客戶服務(wù)能為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展帶來不可思議的作用，越來越多的企業(yè)把它作為一種贏利的好方法。
5、溝通技巧培訓(xùn)
好的溝通不僅僅能夠?yàn)楣ぷ髟鎏眄来a，更能為生活增加不少積極的元素。
6、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)情景培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，不僅僅是對(duì)從事領(lǐng)導(dǎo)工作的人來說的，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)很重要，好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)更能讓你脫穎而出。
