職場人必看的職業充電技巧

職場充電的核心是充電，是指在職場中通過學習增加知識技能。現在社會在不斷快速發展，如不及時增加新的知識，很快會被社會淘汰。下面就讓小編帶你去看看職場人必看的職業充電技巧，希望能幫助到大家!

學會職場充電用這四招

1.利用碎片時間

管理大師彼得·德魯克在《卓有成效的管理者》一書中提到，要成為一個優秀的管理者，首先要管理好自己，而要管理好自己，最重要的是管理好自己的時間。

做好時間規劃，我們就可以充分利用時間，做有意義的事情，尋找對自己的職業生涯或是創業道路都有幫助的資料，例如看自己崗位相關的書或是創業有關的書。

2.積極參與公司內訓

在我們進入行業選擇公司時，衡量其價值的一個重要維度就是員工培訓的多少，這決定了員工能否與公司一起成長。如果你希望往更高的崗位發展，那就盡可能的參加各種內部培訓，即使這堂課不是你所在崗位的，只要你不會在課堂上打瞌睡，就一定會有所收獲。

首先，你可以通過這些培訓了解各個崗位的工作內容，從而讓你在日常工作溝通中更加游刃有余，并且比其他人處理的更好，可能很快就能讓領導欣賞你不同的處理方式。

3.專業性充電

首先是每個行業的一些職業證書考試，如果空閑時間足夠的話，可以選擇實地教學或者網絡課程，這樣就會掌握更多的專業知識，給你工作上帶來更寬闊的視野，很多以前無法理解的問題自然就迎刃而解。

除此以外，還可以選擇一些外語、繪畫等可以形成特長的愛好去學習，技不壓身，多學有益。

專業性充電的訣竅是最好系統地學，并且一直堅持下去。作為一個職場人士，這方面投入產出比最大的無疑是念一個免試MBA，來找準深造的方向。

4.拓展人脈資源

信息化的時代讓人脈資源的獲取更加便捷，在職場中最重要的是要避免閉門造車，不管你是哪行哪業，身邊或者行業中都會有一些大神存在，下班后不妨主動邀請他們一起吃飯喝茶，多向人家學習請教。

一定要學會從日常工作中累積這些資源，一旦你的資源增加了，你獲取信息的途徑也就增加了，從而避免了信息的不對稱，這樣的“充電”很多時候都能救急于危難。

另外，我們還可以參加一些非正式組織，比如報名參加亞洲城市大學正規授權的教學中心——新與成商學院所舉辦的MBA/DBA培訓班，在共同進步的同時還能結交一批精英人士，來擴大你的人脈。

職場充電的6大攻略

重點培養和挖掘自己的優勢。

我們要去重點培養自己在擅長又喜歡的.領域里的能力，提高職業競爭力，展現自己的閃光點，磨練出自己在職場領域里不可取代的地位。

充分挖掘自己的潛能。

發覺自己雖然現在不怎么擅長但是很喜歡的技能，利用自己業余零碎的時間加強學習，把自己本不擅長的方面變成自己擅長的技能，提高自身的本領和價值。

多元化充電途徑。

利用自己工作之外的時間，通過各種途徑進行學習，比如網校的學習課程，購買圖書或者是電子書進行自學，參加一些微信、YY等平臺的課程學習也可以向專業人士請教給予自己指導來學習知識技能，也同可以通過網絡的問答平臺向高手請教比如分答、知乎之類的平臺等等

職場充電“三步走”。

這三步分別是“知道”、“用到”、“做到”。“知道”是對知識本身的一種獲取和理解;“用到”是將一些好的學習方法在實際生活中加以運用;“做到”是通過自己的學習將所學到的知識和方法在實際應用中取得進步或是達成目標。

俗話說：“活到老，學到老”。

我們應該保持一顆好學的心，始終以學生的身份去學習自己所不了解的知識或者是技能。“活到老，學到老”在職場生涯中不斷地更新自己，提高自己的職場價值取得公司領導的信任和賞識。

眼觀職場生存模式。

為什么有些人在職場上輕輕松松就能得到公司老總的信任和賞識?為什么有些人在職場上天天加班，忙上忙下還得不到公司老總的關注?這就關系著職場的生存模式，要記住公司的領導更重視你給公司帶來多少效益和你自身的價值，所以我們就應該在職場上不斷學習，提高職場生存能力。

構建和優化自己的知識體系。

我們在自己的職業知識領域當中有自己的優勢，有自己的不足，也有很大一部分值得自己挖掘的潛能。我們都應該為自己制定一個規劃結構圖，讓自己更加清楚地了解自己能力，明白今后的發展方向以及明確目標做出長遠的規劃。

職場充電的五個信號

信號1：你是否感覺目前自己的職業沒意思?

莎莉在大學學習的時候，并不太熱愛自己的金融專業，但畢業時沒有改行的機會，還是進了一家外資銀行。“我總是不太安心工作，覺得自己現在的工作沒什么意思，幻想著有一天可以做記者、主持人或者律師，而不是整天面對著不屬于自己的金錢。幾年間，我曾報名參加北京廣播學院新聞學專業的函授，還復習了一段時間想考律師資格證。”

其實，莎莉所在外資銀行的環境很好，是很多人眼中高收入的理想職業。面對著很多碩士博士都在競爭一個外資銀行的職位時，現在莎莉才感到自己實在有必要充電了。“我正準備在職申請國際金融碩士學位，對此，我的上司非常支持，畢竟是我的專業。既然決定在這一行走下去了，就不能落伍。腳踏實地去做，應該不會有錯。”

《WOMAN》視點：在今天這個競爭激烈的職場生存環境中，很難“愛一行干一行”，我們所能做的就是“干一行愛一行”，盡量將謀生和人生達到和諧的統一，否則，眼高手低，會耽誤了一生。如果想在這個行業中繼續下去，充電是惟一可行的方法，否則的話就意味著你會“貶值”。

信號2：你是否正處在職業生涯的“停滯”期?

翠西是一個著名服裝品牌的銷售經理，主管北方區的業務已經有3年時間。這個在別人看來令人羨慕的職位，卻讓她在一夜之間就做出了辭職的決定。“我感覺我的職業生涯面臨著前所未有的停滯狀態，總是在做著以前做過的事情，重復多于創新，而且以我目前的職位也很難再在公司有更大的作為了。”

把拳頭收回來，以積累更大的力量等待再次出擊。翠西這樣解釋她辭職的原因。研究生畢業的她放棄了優厚的待遇、良好的事業基礎，這一舉動令周圍許多人不解。而她卻說，在職場上工作了幾年，自己一直是勇往直前的拳手，現在是停下來調整自我的時候了。“我已經決定到法國繼續讀我的服裝設計專業，對于今后的工作，并不擔心，選擇辭職就是因為有這份自信。”

《WOMAN》視點：人在其職業的某個階段會出現所謂的“停滯”期，這種情況是一個信號，一旦出現說明你需要充電了。重要的是應該擺正自己的心態，樹立“沒有職業的穩定，只有技能的穩定和更新”的觀念，把職業過程變成一個永無止境的學習和提高的過程。

信號3：你是否忽然發現自己的工作中出現了“不明飛行物”?

在IT行業工作近5年的小莫坦言："找到工作就一勞永逸的體制已成為歷史，我一直都處在一種與最新科技知識賽跑的狀態。信息時代的知識呈膨脹性擴展趨勢，剛剛掌握的資訊，也許過兩天就已經過時了，如果不及時更新知識，很容易被淘汰。" 這種經常出現在工作中的“不明飛行物”讓小莫緊張，有時候不想讓同事、上司看出自己的尷尬和茫然，她必須花很大的精力遮掩，但效果卻很不理想。

“剛開始的時候，我還以為這不過是我的大驚小怪，可后來情況越來越嚴重，我逐漸有了很大的心理負擔，甚至還跑去看過心理醫生。最終一位學長的話讓我茅塞頓開，他說‘未來職場上只有兩種人：一種是忙得要死的人，因為工作和學習;另外一種是找不到工作的人。’我可不想成為后一種人。”

小莫自己掏腰包參加了幾期美國專家舉辦的IT行業培訓，雖然花費很高，可學習下來，感覺心里踏實，而那些以前經常光臨的“不明飛行物”也消失了。

《WOMAN》視點：“在職充電”是防止“人才貶值”的一種好方法，要讓自己“不貶值”，那就需要不斷地“充電”。學習是永無止境的，要樹立終身學習的理念。正如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。

信號4：你的職場之路是否過于順利?

安菲是一家貿易公司的財務總監，主管著公司上下的所有會計核算工作，也算得上是一個握著全公司錢袋子的風云人物。從大學畢業到現在，8年的時間過去了，雖然沒有那一紙 “注冊會計師” 的證書，可工作起來，也是要風得風，要雨有雨。

“因為我感覺完全能夠勝任工作，領導也比較器重我。說實話，找到一份工作不容易，能‘站住腳’更難。我沒有必要為了去考一個證書，而耽誤我每天的工作，那樣的話，我的老板也會對我有看法的。我的很多同學上班后不斷考各種證書，參加各種學習班，希望能往更大的公司‘跳’，甚至請了假去學習，結果影響了工作業績，得到的是與能力不相匹配的待遇。”

《WOMAN》視點：也許安菲的話從目前的角度看的確是正確的，可如果把它放在一個大的知識經濟時代的背景中分析，就站不住腳了。“單一型人才”如何使自己成為“復合型人才”?實施技能儲備，使價值“保鮮”是關鍵。“技多不壓人”，“充電”和“敬業”不該有任何沖突，“充電”是為了更好地“敬業”，這該是職業女性警醒的一面。

信號5：你是否為將來的“跳槽”準備好了?

雪米從外語學院畢業后就在一家國際航運公司里給英國籍首席代表做秘書，一待就是兩年，這期間她接觸到一些國內和國際大的企業咨詢機構，在他們給雪米所在的外國公司做中國市場整體戰略規劃的時候，雪米逐漸開始認識到咨詢行業無限廣闊的前景，這使她開始有意識地收集這方面的信息和資料，為自己的將來做打算。

“我的專業是英語，除了能像外國人那樣正常地說英語之外，今天看來并沒有任何特長可言，于是，在這家海運公司工作了兩年之后，我終于申請了美國哥倫比亞大學的MBA，我想學成之后可以到一家跨國咨詢公司里去工作，為企業的經營者們提供全方位的解決方案。當然，這是有代價的，從一個傳統行業跳到一個新興的朝陽產業里，惟一能夠達成目的的做法就是充電。”

《WOMAN》視點：本土企業的國際化及國際企業的本土化，使那些具有"一專多能"、精通一門外語、通曉國際商務規則的外向型人才備受青睞。所以，及時充電借以增加事業打拼的資本，必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯系起來，達到學以致用。

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