歡迎訪問(wèn)拔筆兔范文大全網(wǎng)!

Facebook獨(dú)一無(wú)二的企業(yè)文化

天下 分享 時(shí)間: 加入收藏 我要投稿 點(diǎn)贊
《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)絡(luò)版發(fā)表分析文章稱(chēng),對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō),對(duì)年輕一代員工的管理是個(gè)令人頭疼的問(wèn)題,因?yàn)檫@些年輕人天馬行空,不受約束。然而,F(xiàn)acebook卻采取“放縱”的策略,關(guān)注這一代的優(yōu)勢(shì),忽略他們的劣勢(shì),弱化了上下級(jí)的區(qū)分。

以下是文章摘要:

對(duì)于許多美國(guó)公司來(lái)說(shuō),千禧一代是“刺兒頭”般的人群。但是到了Facebook,他們就成為了“香餑餑”。

出生在1980年以后的千禧一代,常常無(wú)拘無(wú)束,并抱有一種幻想——工作應(yīng)該是一件有趣的事情。Facebook 8000名員工中,他們占據(jù)了大多數(shù)。薪酬調(diào)研公司PayScale本月發(fā)布的研究報(bào)告顯示,F(xiàn)acebook員工的中值年齡為28歲。相比之下,谷歌為30歲,蘋(píng)果為31歲。

強(qiáng)調(diào)發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)勢(shì)

Facebook非但沒(méi)有墨守成規(guī),還接受了這群年輕人的特點(diǎn),并為他們精心制定了管理方法。Facebook告知經(jīng)理,在對(duì)千禧一代進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估時(shí)有80%應(yīng)該專(zhuān)注于他們的優(yōu)勢(shì)。員工們不是要聽(tīng)命于誰(shuí),而是擁有“強(qiáng)烈的主人翁精神”。他們?cè)谶x擇、調(diào)整任務(wù)方面被賦予了不同尋常的自由,甚至超出了他們的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。與平行的職業(yè)發(fā)展軌跡相比,任職管理層甚至都不算“晉升”。

Facebook的企業(yè)文化受到了馬庫(kù)斯·白金漢(Marcus Buckingham)的影響。白金漢是一名出生在英國(guó)的研究人員,也是管理專(zhuān)家。他呼吁人們“揚(yáng)長(zhǎng)避短”,建議經(jīng)理們?cè)诜峙鋯T工職務(wù)時(shí)要迎合他們的優(yōu)勢(shì)。

Facebook COO謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)在2008年將白金漢招致公司麾下。白金漢負(fù)責(zé)對(duì)Facebook多位頂級(jí)高管進(jìn)行StrengthsFinder 2.0(優(yōu)勢(shì)發(fā)現(xiàn))測(cè)試,包括桑德伯格和Facebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)。

Facebook接受了這種企業(yè)哲學(xué)。馬庫(kù)斯-白金漢公司現(xiàn)在負(fù)責(zé)培訓(xùn)Facebook所有經(jīng)理的優(yōu)勢(shì)發(fā)現(xiàn)能力。Facebook負(fù)責(zé)員工學(xué)習(xí)的斯圖亞特·克萊布(Stuart Crabb)以前曾在白金漢的公司工作過(guò)。

鼓勵(lì)“以下犯上”

Facebook甚至鼓勵(lì)低級(jí)別員工質(zhì)疑和批評(píng)經(jīng)理。丹·福爾(Don Faul)在2008年從谷歌跳槽至Facebook在線運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)擔(dān)任負(fù)責(zé)人后不久,計(jì)劃與員工在早上8點(diǎn)開(kāi)會(huì)。結(jié)果,員工們對(duì)此抵制,這讓福爾這位前海軍陸戰(zhàn)隊(duì)特種部隊(duì)指揮官十分惱火。

“上任開(kāi)始,我就如履薄冰,”福爾說(shuō)。員工最后還是服從了福爾的決定,原因是他表示,為了讓員工適應(yīng)即將在愛(ài)爾蘭投入運(yùn)營(yíng)的辦事處,提前開(kāi)會(huì)是有必要的。

福爾表示,谷歌的管理結(jié)構(gòu)更為森嚴(yán),成為一名“經(jīng)理”意味著擁有更大的權(quán)力。而在Facebook,“職稱(chēng)毫無(wú)用處,”他說(shuō),“大家只看你的工作質(zhì)量、信念的力量以及影響其他人的能力。”

硅谷研究員、顧問(wèn)阿妮卡·斯泰博(Annika Steiber)曾寫(xiě)過(guò)一本關(guān)于谷歌的書(shū)。她表示,谷歌和Facebook的企業(yè)文化之所以不同,部分原因是Facebook更年輕、規(guī)模更小。“谷歌在組織結(jié)構(gòu)發(fā)展道路上走的更為長(zhǎng)遠(yuǎn),”她說(shuō),“Facebook還沒(méi)有這種正規(guī)化或嚴(yán)格的管理層結(jié)構(gòu)。”

Facebook人力資源副總裁羅莉·格勒爾(Lori Goler)表示:“公司的關(guān)注點(diǎn)在于確保所有員工能夠在一個(gè)包容和具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境里工作,使得他們可以在人生任何一個(gè)階段出色工作。對(duì)于能夠創(chuàng)造一個(gè)適合所有人的企業(yè)文化,我們感到自豪。”

變換工作崗位

在Facebook供職意味著你可以經(jīng)常變換工作崗位。今年28歲的帕蒂·安德伍德(Paddy Underwood)在2011年以律師的身份加盟Facebook隱私團(tuán)隊(duì)。兩年后,安德伍德決定去開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,不再做律師。

安德伍德將他的主管約到了會(huì)議室,并提出了變換工作的想法。兩周后,安德伍德被任命為隱私和信任分部的產(chǎn)品經(jīng)理。安德伍德非常喜歡他的新職務(wù),他說(shuō):“需要我干多少小時(shí)的工作我也十分高興。”

Facebook的很多管理方法已經(jīng)在其它地方嘗試過(guò),其高管也承認(rèn)借鑒了顧問(wèn)和管理專(zhuān)家的建議來(lái)創(chuàng)造他們自己的企業(yè)文化。比如,桑德伯格就曾表示,她受到了Netflix的影響。Netflix在員工中強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新,會(huì)力勸表現(xiàn)不佳的員工離職。

但是,不管是Facebook的現(xiàn)員工還是前員工,他們都認(rèn)為,即便是在硅谷,F(xiàn)acebook的企業(yè)文化也是獨(dú)一無(wú)二的。“這是《財(cái)富》500強(qiáng)中首家由千禧一代創(chuàng)建的公司,”Facebook前人力資源和產(chǎn)品經(jīng)理莫里·格雷厄姆(Molly Graham)表示。

精選圖文

電商運(yùn)營(yíng) 周易 易經(jīng) 代理招生 二手車(chē) 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) 旅游攻略 非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 查字典 精雕圖 戲曲下載 抖音代運(yùn)營(yíng) 易學(xué)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)資訊 成語(yǔ) 詩(shī)詞 工商注冊(cè) 抖音帶貨 云南旅游網(wǎng) 網(wǎng)絡(luò)游戲 代理記賬 短視頻運(yùn)營(yíng) 在線題庫(kù) 國(guó)學(xué)網(wǎng) 抖音運(yùn)營(yíng) 雕龍客 雕塑 奇石 散文 常用文書(shū) 河北生活網(wǎng) 好書(shū)推薦 游戲攻略 心理測(cè)試 石家莊人才網(wǎng) 考研真題 漢語(yǔ)知識(shí) 心理咨詢 手游安卓版下載 興趣愛(ài)好 網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 十大品牌排行榜 商標(biāo)交易 單機(jī)游戲下載 短視頻代運(yùn)營(yíng) 寶寶起名 范文網(wǎng) 電商設(shè)計(jì) 免費(fèi)發(fā)布信息 服裝服飾 律師咨詢 搜救犬 Chat GPT中文版 經(jīng)典范文 優(yōu)質(zhì)范文 工作總結(jié) 二手車(chē)估價(jià) 實(shí)用范文 石家莊點(diǎn)痣 養(yǎng)花 名酒回收 石家莊代理記賬 女士發(fā)型 搜搜作文 鋼琴入門(mén)指法教程 詞典 讀后感 玄機(jī)派 企業(yè)服務(wù) 法律咨詢 chatGPT國(guó)內(nèi)版 chatGPT官網(wǎng) 勵(lì)志名言 文玩 語(yǔ)料庫(kù) 游戲推薦 男士發(fā)型 高考作文 PS修圖 兒童文學(xué) 工作計(jì)劃 舟舟培訓(xùn) IT教程 手機(jī)游戲推薦排行榜 暖通,電地暖, 女性健康 苗木供應(yīng) ps素材庫(kù) 短視頻培訓(xùn) 優(yōu)秀個(gè)人博客 包裝網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)賺錢(qián) 養(yǎng)生 民間借貸律師 綠色軟件 安卓手機(jī)游戲 手機(jī)軟件下載 手機(jī)游戲下載 單機(jī)游戲大全 石家莊論壇 網(wǎng)賺 職業(yè)培訓(xùn) 資格考試 成語(yǔ)大全 英語(yǔ)培訓(xùn) 藝術(shù)培訓(xùn) 少兒培訓(xùn) 苗木網(wǎng) 雕塑網(wǎng) 好玩的手機(jī)游戲推薦 漢語(yǔ)詞典 中國(guó)機(jī)械網(wǎng) 美文欣賞 紅樓夢(mèng) 道德經(jīng) 標(biāo)準(zhǔn)件 電地暖 鮮花 書(shū)包網(wǎng) 英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
18520
領(lǐng)取福利

微信掃碼領(lǐng)取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 女欢女爱第一季| 欧美成人一区二区三区在线电影 | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 亚洲国产高清在线精品一区| 亚洲欧美另类中文字幕| 日韩精品一区二区亚洲av观看 | 久久国产精品-国产精品| 老子影院午夜精品欧美视频| 孩交精品xxxx视频视频| 亚洲欧洲日产国码久在线 | eeuss免费影院| 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产男女无遮挡猛进猛出| 久久久久无码精品国产H动漫| 美女的大胸又黄又www又爽| 天天色综合图片| 亚洲成无码人在线观看| 麻豆国产VA免费精品高清在线 | 激情综合色五月六月婷婷| 国产精品亚洲专区无码不卡| 久久久国产精品无码免费专区| 精品国产免费一区二区三区| 国内精品久久久久久久97牛牛| 久操免费在线观看| 综合激情区视频一区视频二区| 国内精品区一区二区三| 久久精品国产99国产精品亚洲 | 亚洲熟女精品中文字幕| 国产黑丝袜在线| 成人免费午夜视频| 亚洲日韩国产成网在线观看 | 动漫裸男露ji无遮挡网站| 2022国内精品免费福利视频| 日本口工全彩漫画| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 成人免费视频网站www| 婷婷色天使在线视频观看| 亚洲va韩国va欧美va| 精品露脸国产偷人在视频| 国产精品密蕾丝视频| 中文字幕中文字幕|