這些錯誤面試的時候不要再犯了

面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。下面就讓小編帶你去看看這些錯誤面試的時候不要再犯了，希望能幫助到大家!

這些錯誤面試的時候不要再犯了

1、不適當的著裝

面試一份工作時，一定要看上去很專業、很考究。盡管你的衣服可能會因你申請的職位不同而有所不同。例如，你應該在非專業工作的面試中穿商務休閑服，或者在一家小型初創公司面試時穿休閑服裝，無論是哪家公司，你的著裝是否整潔才是最重要的。

2、遲到

每個人都知道第一印象對求職非常重要，但你知道你能給人留下面試前的壞印象嗎?遲到不僅意味著時間管理不善，而且對公司、職位，甚至面試官都不尊重。

提前一些時間出發，以確保你不會遲到，準時到達，甚至更早。安排好你的時間，讓你提前5到10分鐘進行面試。在這種情況下，如果面試中發生了不可預見的事情，你就會有一些緩沖時間。

3、面試時使用手機

面試前先把手機關掉。面試時發短信不僅是粗魯和破壞性的，而且也是向潛在雇主發出的一個非常明確的信息，即找工作不是你的首要任務。

出于同樣的原因，在面試期間不要接電話(當然，不要打電話!)。為了抵制查看手機的誘惑，在面試前把手機放進包里。如果你不小心忘記關機，當你收到短信或電話時，不要受它的誘惑點擊查看。

4、對招聘公司情況一無所知

不要讓你的潛在雇主告訴你本該關注的問題："你對這家公司了解多少?"這是最基礎的問題之一，只要你在面試前做一些調查。你可以在網站上找到背景信息，包括公司歷史、地點、部門和任務說明。你知道你在哪里工作嗎?你可能會驚訝地發現，有些受訪者不記得他們的工作日期和簡歷上的其他數據。

5、模糊的簡歷事實

即使你在申請工作時提交簡歷，也可能被要求填寫你的求職申請。確保你知道完成申請所需的信息，包括就業日期、畢業日期和雇主的聯系方式。

你做好哪幾件事更容易得到面試官的青睞

一、那些最基本的準備必須要做到位。

1.穿著得體，符合公司和崗位的要求。

對于很多應屆畢業生來說，求職面試的經驗比較少，總問參加面試的時候我要不要穿正裝啊?正裝指的是不是西裝呢?

首先正裝肯定指的就是西裝，但是穿著得體指的并不是要求你參加面試的時候都穿西裝。穿著得體指的是你參加面試的時候穿著打扮應該符合公司和崗位的要求，并且干凈、整潔、無異味。

對于大部分公司，男生去參加面試的時候其實“襯衫配深色的休閑褲，再加上休閑鞋”或者是“襯衫配休閑褲，再加上休閑鞋”也都可以了，當然，一定要干凈、整潔、無異味。

女生可以穿著的素凈一點、符合你的氣質，可以化淡妝，忌諱濃妝艷抹，帶太多的首飾。

2.多準備幾份簡歷，并且找個文件夾裝好。

我們去參加面試的時候記得多帶幾份簡歷，因為一般我們到達公司前臺的時候公司都會問我們先要一份簡歷，然后給出一個“面試人員信息登記表”，讓我們填，在為了確保你上面填寫信息，并恢復了一樣，于是我們可以拿出多準備恢復他自己的閃亮形式。

另外，我們去參加工作面試，一定要進行妥善保管好學生自己的簡歷，不要弄皺、弄濕、弄臟，所以，最好可以將你的簡歷裝在設計一個重要文件夾里。

二、你準備得越充分，面試的時候底氣就會越足。

1.參加面試前，盡可能對公司做好充分了解。

我們去參加一次面試，特別是你心儀的公司邀約你去參加面試，那么再去參加面試之前我們一定要對這家公司做好充分的了解。

這家公司是做什么的?屬于民企、外資還是國企?主營業務都有哪些?在全國有多少家分公司?總部在哪里?他們有哪些成功的業務案 例?最近都有哪些大的新聞?公司老板是誰?有沒有出過書?有沒有一些著名的論斷?

你應聘的崗位是什么?具體工作內容是什么?都要求哪些條件?

以上這些信息，自己動動手指都可以查得到，我們對一家公司了解得越多，越有利于我們參加面試。

2.參加面試時，對于那些必問的問題提前打好草稿，并且熟悉。

無論我們去參加哪家公司的面試，除了一些具體技術性、專業性的問題，每個人、每家公司會不一樣，但是，參加面試，總有幾個問題你 遇到的概率會非常大，這些都需要我們提前參考網絡上別人好的做法，提前寫下來，不斷修正，做到熟悉。

請你先做一下自我介紹?

談談你過往的工作經歷?

說說你的職業規劃是什么?

你覺得自己最大的優點和缺點是什么?

你對薪酬有什么樣的要求?

三、參加面試時，做到禮貌大方、適度夸贊公司和面試官。

1.參加面試時，對于任何一個和你接觸的人，無論是前臺、HR還是公司領導，你都要做到禮貌大方。

一句“謝謝”，“麻煩你了”，禮貌修養都是體現在細節上。

這幾個視頻面試技巧你需要知道

1、預先準備

提前準備簡歷，以防止介紹時偏離你的簡歷，說話時要有條理，避免遺漏信息。此外，準備好查詢資料的工具，把一杯水放在桌子上，當你緊張時，你可以喝一口水來穩定你的情緒。

在視頻面試之前，對于常見的面試問題，要事先做好準備。例如，十分之九的HR會問你：你有什么職業計劃?你為什么離開公司?你對薪水的期望是什么?這些都應該事先準備好，而不是問到了才去想。不然你的回答只會讓面試官覺得你太隨便了，邏輯也不夠好。

2、證明能力是關鍵

視頻面試比普通面試要難。因為當面面試，你是在和真人打交道，而視頻面試，你是在和機器里的人打交道。人類最重要的表現形式即身體動作，在視頻面試中是受到限制的。視頻采訪的局限性使我們很難充分展示自己的能力和個性;相反，很容易破壞我們進入復試的機會。

3、提前排練

我們都知道眼神交流在面試中的重要性，但在視頻面試過程中很難選擇眼神交流。人們更傾向于通過鏡頭看顯示器，所以在面試官看來，你的眼睛是向下的，而不是直接看著他。調整屏幕，并盡可能靠近鏡頭，可能會幫助你與面試官有自然的視覺接觸。

4、確保網絡暢通

因為這是視頻面試，所以首先要保證網絡暢通，在面試過程中不會出現斷斷續續或卡頓現象，這樣面試就會順利進行。如何測試網絡是否流暢，很簡單，找朋友視頻，可以選擇無線網絡或移動網絡測試，測試對應的面試地點網絡如何。

面試開始前，跟家人說清楚，并告訴他們不要在面試時打擾你。面試開始時，詢問面試官是否能聽得清楚，看得清楚。電話一定要靜音或震動，以免干擾面試。

無論是視頻面試還是當面面試，這都只是一種面試形式，沒有什么好擔心害怕的，做好自己就可以。

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