面試被拒的十大行為千萬不能犯

由天下分享時間：2022-04-08 11:24:34 加入收藏我要投稿點贊

在職場上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風格。商場有商場的作風，職場也有職場的原則。下面就讓小編帶你去看看面試被拒的十大行為千萬不能犯，希望能幫助到大家!

面試被拒的十大行為千萬不能犯

01.說的房子不好的事情，抱怨前一份工作

被拒指數：67%

不要抱怨公司有多糟糕，面試時對你有多苛刻。

首先，面試官和你沒有關系，即使你說的是實話，對方在未經證實的情況下也會有所懷疑。

其次，抱怨太多會讓面試官對你產生“負面印象”。他說，如果你再次離職，你也會告訴其他公司，他們的公司不好。

如果真的是因為老板太摳門，你可以把它的另一種方式，比如，“因為收入較低的，住得很遠，家族公司來回跑很辛苦，不僅要考慮換工作?！痹倥e一個例子，“我要上班離家較近以外的地方工作，工作起來可以有更多的精力，更有效，甚至看書學習也方便?！边@會讓面試官覺得你是自我激勵。

02年。我不知道公司/職位

被拒指數：55%

該公司不要求考生能夠說出公司最近在入境時季度盈利情況還沒有，但至少要知道什么樣的候選企業從事的職業吧領域。這是不負責的申請人公司，而是為自己的未來發展前景的責任。

關于應聘職位，無論是在投遞簡歷之前還是面試之前，都要認真研究，明確自己應聘的優勢，符合要求的職位寫簡歷，為面試問答做準備..

對于這個問題尚不清楚，可能是在“最后問，”當一個大膽的舉措真誠地問應聘者周圍的面試官，并持有本公司的立場表現出的候選人肯定是在采訪過程中加分。

03年。答案不在重點上

被拒指數：49%

即使 hr 的問題讓你覺得很尷尬，被夾在中間，但 hr 總是會考慮這個問題。最好根據自己的情況如實回答，掩蓋事實只會讓事情變得更糟。

面試找工作其實是一種雙向選擇，如果你真的覺得這個問題很粗魯，你不是那么渴望申請一個職位，那么最好表明你不想回答這個問題，覺得你已經觸及了你的隱私，可能不知道住在哪里。

在完全沒有必要做更多的重復非常簡單的問題面前，HR是一個簡單的任務來回答。

04年。面試服裝款式太差了

被拒指數：27%

制作最安全的衣服的關鍵是遵循兩個原則，兩個合適的原則。兩條原則是: 簡潔大方、整潔干凈; 兩條適合: 只適合古典恰當，只適合公司文化恰當。

經典是永恒的，裙子也是如此。對于“小眾”口味，風險因素無疑是99%。當然，如果申請的是時尚，娛樂行業除外..

05.上來就問薪水

被拒指數：18%

是在面試開始時談論薪水，還是在更早的時間談論薪水，目前還沒有定論。可以根據個人的具體情況來確定。

如果你是一個熱門商品或不感興趣的面試公司，你可以節省雙方的時間，確認你的薪水提前。

如果你真的想進入公司，你就會有點松你的薪水，所以不要過早談論這件事，否則你就會錯過討價還價的機會。

06.面試接電話

被拒指數：15%

面試時，面試官和應聘者都接電話是非常不禮貌的。

利用面試前的幾分鐘做一次徹底的自我檢查，包括關掉你的通訊設備。

面試時怎么回答“你的職業規劃是什么”這一問題

事實上，這個問題與漢語語音的隱性特征是非常一致的。這種開放式的問題類似于男生對女生的追求。女孩問：“你喜歡我什么?”

要很好地回答這個問題，你必須首先了解什么是職業規劃。

總之，職業規劃是一個系統的、持續的職業規劃過程。通過回答職業規劃問題，HR可以清楚地了解求職者對未來工作的愿景。

做好職業規劃，你可以回答五個問題，我是誰?我想做的事?我能做什么?環境支持或允許我做什么?什么終極職業目標?通過回答這五個問題，你可以建立自己的職業生涯規劃。

要回答這個問題，我們需要了解人力資源部想問什么。

如何在面試中回答”你的職業規劃是什么”這個問題

例如，你有一個計劃在兩年內出國。如果你打算在兩年后出國，請用一種真實的方式對面試官說：“我想找一份工作來獲得經驗，然后在兩年內出國留學。如果你感到驚訝你就會被拒絕。我自己也拒絕過這樣的人，我不敢要求它，即使它在任何方面都是完美的，它是多么合適。

因此，求職者不介意自己的工作或自己的職業定位和人力資源有顯著偏差，這將是面試失敗的直接結果。

有些人會遇到麻煩，然后我計劃出國找不到工作? 相反，人力資源部并沒有看到你的真實意圖，詢問你的職業規劃，主要是為了了解你對自己的看法，你對自己職業的看法，你對公司的看法，以及你的求職態度是否真誠。

如何在面試中回答”你的職業規劃是什么”這個問題

所以從這些方面回答問題..小秦之前在我們公司的面試中做得很好，所以我們可以了解到，當我們回答問題時，他對這些要點做了一個完美的表現。這個行業是__，職位是__，我認為和我__的特點很匹配。這句話與你的優勢的一面與面試相匹配?！拔医佑|過貴公司的產品，對公司非常感興趣，希望能夠進入貴公司，繼續學習和提高自己。這句話對自己的工作計劃告訴HR，給HR一個很穩定的感覺..

比如“我想在一兩年內出國，積累工作經驗和工作經驗”，“我想在一兩年內出國，所以現在我必須找到一份好工作，爭取在一兩年內做好?！薄Ｒ环矫?，我可以為公司做出貢獻，另一方面，我可以改進我的簡歷，這有利于我的申請?！边@看起來像是兩個簡單的答案，但背后的態度和想法卻大不相同。

對于求職者來說，在回答這個問題時，HR不想聽到你的遠大理想，而是你對工作的認知和態度。當你明白了這一點，你就更容易找到工作了。

17個面試技巧幫你面試事半功倍

1.面試前問問自己，這份工作所需的艱苦技能是否滿足。工作場所的一般知識，相應的素質和工作意愿滿足公司的要求..一般健身是一個重要的第一個障礙。

2，在自己的面前，我們每個人不同的角色都會有不同的臉，然后問自己，你要秀哪一面是，是什么給了希望的第一印象是什么?如果你已經有了答案，然后根據哪個方向去做。

3。了解公司。首先，試著了解你的公司，行業和他們的風格?關于客戶，關于工作，為你量身定做一套答案，這個答案對于這個公司來說會更接近熟悉。

4。面試會遇到各種各樣的問題，除了專業方面的問題找不到。你需要排練你可能會問的問題和答案，所以只要你遇到一個，這將是一個很好的獎金。

5.如果你有任何部分的問題是比較敏感的，這種問題會讓你失去控制，讓你緊張。如何處理這些問題?為自己決定說什么，說什么，為什么要避免。

6，注意關機哦，如果這樣的時候電話鈴響了也不算好。

7。面試前，你越舒服，就越自信。如果面試情況會很緊張，面試官會懷疑你是不是很自信，能力不是很好。

8，幾份簡歷打多了，面試官通常比一個多，如果只有一份簡歷，當場有點不好意思啊。你似乎這樣做更詳細。

在聽面試官說話時，禮貌的微笑會是一個很好的補充。這也避免了干擾和丟失關鍵信息。