面試時如何回答自己的缺點

面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。下面就讓小編帶你去看看面試時如何回答自己的缺點，希望能幫助到大家!

面試時如何回答自己的缺點

關(guān)于社交能力

A: 我社交能力很差

B：英語不是我的母語，所以我需要花更多的精力去了解和融入你們的文化

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力

A: 我不會領(lǐng)導(dǎo)他人

B：我有時覺得把任務(wù)分配給別人比直接做要花更多的時間和精力

顯然，相對于答案A，B的回答不那么致命，又很真誠地深入思考過這個問題的本質(zhì)。

切忌談無法改善的缺點

比如我算數(shù)必須用計算器，我腦子不好用，反應(yīng)能力遲鈍。

能夠認識到自己的缺點，然后積極改變它是一種積極的態(tài)度，面試官很高興看到，在說出缺點之后應(yīng)該談?wù)勀闶侨绾位驅(qū)⑷绾胃倪M這一缺點。 這不僅表明：

(1)能認識自己;

(2)可以提高自己，你也可以談?wù)撘粋€面試官沒問及的項目或活動。

切忌談非職業(yè)缺點

比如有感情道德潔癖，挑食，不擅長陪女友進行逛街，做飯經(jīng)常做糊。

那談什么最好呢?

回答要點

1、談已經(jīng)在改正的缺點/有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。

談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點。

談一個真實的缺點。

2、具體來講，可以這樣：

喜歡追求細節(jié)從而影響項目/工作不能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節(jié)得以解決。

談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點。

談一個真實的缺點。

3、具體來講，可以這樣：

類似的細節(jié)追求導(dǎo)致項目/任務(wù)沒有如期完成。通過時間管理技能，改變方式，來完成該框架的細節(jié)，然后完善解決。

4、亦或者這樣：

不知道怎么拒絕他人，同事要求幫忙的事情都一概攬下，影響了自己的工作進度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)置優(yōu)先級表格，使用這個優(yōu)先級表格向你的同事展示自己正在做什么，并給他們一個估計什么時候可以予以幫助的時間，讓他們決定是否尋求幫助我們的幫助來解決問題。

規(guī)避面試時的一些缺點，讓你更好的面試成功。

五條面試技巧讓你不懼面試

一、了解企業(yè)方面信息

很多人投過簡歷后，什么都不管，什么都不準備，面試的時候面試官提出一個問題，自己一頭霧水，什么也不知道，甚至有的連自己的工作內(nèi)容都不知道。如果你是一名HR，你會要這樣的人來自己的公司嗎?

1、首先我們可以先關(guān)注公司的微信號，了解這個公司最新的動態(tài)，包括投資，并購，新產(chǎn)品開發(fā)等。

2、了解公司網(wǎng)站及相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站，業(yè)務(wù)的增長歷史，業(yè)務(wù)的核心，客戶人口，財務(wù)狀況，組織結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品線和競爭對手，(這些數(shù)據(jù)可以在網(wǎng)站上找到，數(shù)據(jù)可能有點不精確，但我們腦子里可以有一個大致的了解)。

3、公司信譽，內(nèi)部新聞，小道消息，這有助于對公司有更深入的了解(不要覺得很麻煩，現(xiàn)在有點麻煩，未來將節(jié)省你更多的麻煩)

二、先思考常見的問題

1、知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

2、面試前先對自己進行自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，向HR提問，對所投崗位的看法，崗位方面的相關(guān)問題，自身的興趣以及愛好，優(yōu)缺點等問題可以提前打一個草稿，盡量去避免在這些問題上出錯。

三、做好面試前準備

1、不要遲到!不要遲到!不要遲到! (重要的事情說三遍)，許多公司都看重員工的時間概念，你可以提前到場，但絕對不要遲到。

2、要事先確認面試地點，包括從出發(fā)地到面試地點的路線圖，乘坐的交通工具等，最好把堵車的時間也預(yù)算上。

3、還有我們需要攜帶的面試材料(簡歷，證件等)，面試時要避免說錯公司名稱(有些人可能真的會說錯，很尷尬)，還有就是不要、臨時打算換崗位，這些都是低級的錯誤，千萬不要犯。

四、注意個人形象

在面試中，個人形象是非常重要的。 想象一下，當(dāng)你帶著一張疲憊的、胡茬滿臉、蓬頭垢面的臉面試時，會給HR一種“你自己都處理不好，怎么能處理好工作呢”，自然就不打算與你談?wù)撓氯ァ?/p>

五、心態(tài)調(diào)整

最最重要的事情，心態(tài)要平靜自信，避免過于緊張。要知道HR在面試過程中也需要高度集中注意力，以避免誤判或人才流失，HR也會比較緊張。但是，如果你可以用良好的心態(tài)去面試，面試氣氛不那么緊張，在面試過程中，也以更有趣的方式來回答問題，贏得HR的笑容，結(jié)果可能不一樣哦。

當(dāng)然，掌握面試技巧和注意事項并不能說百分之百成功，但細節(jié)很重要。而且面試找工作也不能一蹴而就，找工作這一過程中，要學(xué)會自我調(diào)節(jié)和控制。

你比別人多了什么優(yōu)勢

回答樣板一：

“如你所知，我剛剛結(jié)束電腦編程技術(shù)方面的加強培訓(xùn)。另外，我在企業(yè)發(fā)展方面有五年多的工作經(jīng)驗，其中也包括老板不在時管理一個小型公司企業(yè)。我在那學(xué)會了處理財務(wù)及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值40萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我認識企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，但我對電腦語言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有500多個小時的電腦操作時間，這是我課程的一部分。因為我是新手，我決心比別人更努力地學(xué)習(xí)工作，以便能夠及時有效完成目標(biāo)任務(wù)。”

評論：這種問答強調(diào)可轉(zhuǎn)換技能(會計工作知識)和適應(yīng)技能(按時完成任務(wù)并更加努力)。 對于缺乏工作經(jīng)驗的程序員來說，這是必要的。 在這種情況下，在學(xué)校學(xué)到的知識也是非常重要的，應(yīng)該像“正式”工作那樣來強調(diào)。

回答樣板二：

“在以前的工作中，我已經(jīng)使用了與完成這項工作需要的很多相同的技術(shù)。雖然企業(yè)是不同的，但管理公司都要有組織和監(jiān)督的能力。七年來我使我的部門成為了我們公司最賺錢的部門之一。我的工作過程中，年銷售額平均上升了30%，利潤增長了30%，因為這是一個老公司，這樣的業(yè)績很不一般了，我得到了兩次晉升在這七年里，并迅速提升到管理崗位，我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰(zhàn)，我感到我的經(jīng)驗為我走向這一步做好了準備“。

評語：回答者明白自己以前的工作領(lǐng)域與現(xiàn)在考慮的不同，但是，他強調(diào)了成績和以前的成功。為完成這項工作，各種管理技術(shù)都會用到。回答中還談到繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動力。

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