知道裸辭的利與弊

很多剛進(jìn)入職場的“新人”，會選擇有個性地“說走就走”的裸辭。但除了表面看起來的瀟灑，裸辭還有許多你看不到的另一面。辭職有風(fēng)險，裸辭需謹(jǐn)慎。下面就讓小編帶你去看看知道裸辭的利與弊有哪些，希望能幫助到大家!

一.裸辭的壞處：

(1)工作會出現(xiàn)空檔期：如果你多金這點可以忽略不計，如果你上有老下有小，那就先騎驢找馬，找好下家再離職。

(2)心理壓力：從每天的朝九晚五變成了每天的時間掌握在自己的手里，這個心理的變化顯而易見的。作為一個自制力比較差的社會人的小蛟。當(dāng)初脫離了公司全勤獎的朝九晚五之后，完全的放飛自我了。剛剛開始的幾天可能身體會有朝九晚五的記憶，會準(zhǔn)時的作息，但是誰也逃脫不了熬夜一時爽，一直熬夜一直爽的定律。被熬夜打敗了，不到一個月就已經(jīng)是晝伏夜出的狀態(tài)。但是這樣的狀態(tài)對辭職的您的壓力越來越大。白天因為熬夜之后睡得很死。晚上醒來之后，夜深人靜的時間獨(dú)自一個人躺在床上只會越來越心急，害怕。這樣過了一個月之后，基本身體也熬夜熬壞了，整個人的心情也是比較抑郁。

(3)工作壓力：如果裸辭之后持續(xù)不找工作，這對之后進(jìn)入另一份工作的會有一定的影響。裸辭的時間越久，簡歷上面的空白期就會越久，這樣就會導(dǎo)致HR質(zhì)疑是否能勝任這份工作。在同一時間，一份有空白期的簡歷和一份無空白期的簡歷，HR的選擇會很明顯。裸辭時間久了之后，會讓人懷疑自己的工作能力也對自己的職業(yè)發(fā)展是很不利的。

(4)你的職場影響力會下降：在職談薪與離職的談薪結(jié)果有時千差萬別，另外在職的考慮也會更加全面，離職的可能迫于各種壓力會做出不理智的選擇

(5)你離職的原因可能會讓下一家不敢用你：如果你頻繁跳槽，企業(yè)可能擔(dān)心你做不長久，如果你是心受委屈了，企業(yè)也會擔(dān)心你能不能在這里適應(yīng)下來。

(6)財富壓力：歸根結(jié)底我們工作都是為了賺錢，裸辭之后沒有收入就會陷入吃老本的境地。不管你是千萬財富還是百萬財富，財政狀況一直是入不敷出的話，終究還是會被坐吃山空的。所以裸辭之后對自己的財政是不利的。

二.裸辭的利處：做好職場規(guī)劃

(1)選擇自己喜歡的行業(yè)來發(fā)展：在喜歡的行業(yè)里就業(yè)的種類要豐富，拿餐飲行業(yè)來說：你可以先連鎖快餐類型的企業(yè)入手，因為這類的公司要求不高，再去到外資背景的企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的管理，再到大型的1000~2000平方的主題餐飲去鍛煉，最后選擇一個你喜歡的，有發(fā)展前景的公司做長足深入的發(fā)展，這樣你會有橫向的就業(yè)選擇，也有縱向的能力支撐你的選擇。

(2)做好時間的規(guī)劃：公司給的資源和平臺讓我無法成長。在這個公司工作久了之后突然發(fā)現(xiàn)，時間付出，精力付出與收獲并不成正比。而且現(xiàn)在需要的是學(xué)習(xí)更多的技能，吸收更多的知識，但在這里除了流水線一樣的檢測設(shè)備，還是檢測設(shè)備。所做的工作漸漸地變成了沒有讀過書的人都會做的流水線工作，(這里并沒有瞧不起沒讀過書的人)。看到另一個同事，來公司四年了，工資沒漲上去，一個月就四千出一點，知識也沒學(xué)到多少，技能也沒掌握多少。

辭職期間可以做好未來規(guī)劃：1-3年完成各類型的橫向?qū)W習(xí)，第4年做縱向的深入發(fā)展，每3-5年要選擇跳一次槽，讓你保持學(xué)習(xí)的動力和工作的激情。

(3)做好理財?shù)囊?guī)劃，每個的工資的30~50%用于固定的未來的投資，別每個月都是月光，吃吃喝喝，這樣在未來沒有人會為的你狼狽負(fù)責(zé)，別人只會笑你，可憐之人必有可恨之處。