“月嫂”是由“月子保姆”、“月子護理員”的習慣稱呼延伸而來。“月嫂職業”員工的早期來源也是家庭保姆和家庭護理員轉變而來。下面是小編整理的一些關于月嫂行業的文章，希望對你有所幫助。
月嫂行業的將來?!月嫂的明天“前景”和“錢景”會如何!
第1點：月嫂的市場需求
非常可觀
《中國人口與勞動問題報告》指出在2005～2020年期間，中國將形成一個生育高峰，人口增長數量將保持在每年1300～1500萬的水平。則新生兒至少有2800萬～3000萬之多，從而形成一個數量龐大且穩定的市場，這是目前乃至今后發展潛力大豐厚的產業之一。
如今月嫂的服務越來越被大家接受，月嫂的地位早就超過了家政，并且月嫂服務的價格一路攀升。
第2點：育兒觀念的轉變
新時代女性觀念改變，坐月子很重要。以前，家里有新生兒是都是公公婆婆帶新生兒，尤其是50、60年代的人，就算家里沒有人幫忙的，也不舍得花錢請人帶孩子。而當今，隨著生活質量的提高，女性觀念的改變，現在更注重健康，瘦身。月嫂的就業前景也就隨之水漲船高了。
正因此育兒觀念的轉變促進了月嫂市場的發展：隨著經濟的發展和社會的轉變，人們的育兒觀念發生了巨大的轉變，科學育兒成了年輕夫婦的主旋律，認為父母輩的育兒經驗不夠科學，因此經過專業培訓的月嫂備受歡迎。
實際上月嫂并非是簡單的保姆，而是具有專業技能的服務人員。月嫂,是經過專業培訓的“育兒專家”，再經過醫護專家的專業培訓，具備了護理、營養、心理的相關知識，若能在工作中以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業的技能帶給母親和嬰兒早期最科學的幫助。
隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業的新興產業和朝陽產業。
第3點：月嫂現狀分析 前景無限
隨著社會經濟的發展，家政服務也逐漸細分。而且月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護理員，社會對這個職業將有更大的需求。
月嫂在近幾年中，已經慢慢的融入到了人們的生活，也逐漸被越來越多的人所接受，越來越多的月嫂打破了人們的陳舊觀念，讓越來越多的家庭認識到了月嫂的好處，而且請月嫂也就不用辛苦自己的父母了，這一點讓很多的年輕人眼前一亮，也就促使了月嫂受歡迎度越來越高。
對此，太原90后媽媽告訴小編，自己之前一直擔憂生產后會沒有精力照顧孩子，但是她的朋友說，可以找月嫂來試試。抱著試試的心態她嘗試了一下，出乎意料的是，她發現月嫂照顧孩子比自己照顧孩子更加的專業，自己也省事，也不會勞累到家里的老人。
月嫂的走俏讓不少人看到其市場前景，紛紛投身到這個行業中來。隨著80后和90后生育高峰的到來，特別是我國二胎開放后新生兒出生的高峰。月嫂的需求將進一步增加，供不應求。
隨著全國進入發達國家的狀態，寶媽越來越有能力消費，一二三四五六線城市的家庭都請得起月嫂了。
有關數據顯示，2026年城市出生的新生兒將達到1500萬，月嫂訂單量1000萬——1200萬之間，需要最少200萬月嫂才能滿足客戶們的需求，行業規模是今天的7倍。
月嫂的供求關系，自然不言而喻。
第4點：月嫂并沒有你想象中的那么難?
我們來看看月嫂需要掌握的職業技能
1.基本的理論知識：一般來講，好月嫂必須持有身份證、健康證、工作證;必須經過正規專業的崗前培訓，包括產褥期的生理心理護理，飲食衛生的安排。
2.技能要求：月嫂不僅要掌握新生兒的喂養呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。同時，還要懂得如何協助產婦做乳房護理、乳房按摩、指導產婦科學哺乳、協助產婦做保健操以恢復體形、為產婦準備營養的飲食等技能。
3. 職業素養：有一定的學習和理解能力，有很好的動手操作能力。富有愛心和責任心，無不良習慣，吃苦耐勞。講究文明禮貌，努力學習科學護理相關知識。
想必大多數月嫂姐妹們技能已經相當熟練了，那么我們該如何抓住這個前景和錢景呢?
第5點：行業痛點 找準正規公司
雖然月嫂的發展前景好，但是行業也是存在一些痛點。目前這個行業還處于自然型、松散型的低層次服務市場，無論是從業人數、經營范圍、行業發展規模和速度，還是規模化、產業化、市場化，法制化和現代化程度，都需要進一步提高。
以月嫂為例，很多家庭陷入找不到滿意服務或不敢接受服務的矛盾狀態，阻礙了居民服務消費的實現。
因此，家政平臺的出現，緩解了家政行業痛點。而且找月嫂也一定要找正規的公司。
2020年中國家政行業發展現狀分析 月嫂市場潛力巨大
隨著人們收入及生活品質的提高，更多年輕人在家政服務方面消費意愿明顯提高，帶動了家政服務業的迅猛發展。其中，“月嫂”市場發展潛力大。數據顯示，2019年，我國“月嫂”工種的求職者增幅達47.10%，同時其薪酬水平也為家政服務業中最高。
1、“二孩”政策賦能“月嫂”市場
隨著“二孩”政策的開放，近幾年，我國家政服務業中的“月嫂”市場迎來了良好的發展契機。數據顯示，2019年，我國新生兒數量為1465萬人，人口出生率為10.48%。在新生嬰兒中，二孩的比例達到了57%，該比例連續幾年都是提高的，可見“二孩”政策發揮了成效。
2、城鎮居民收入及消費水平的提高為“月嫂”市場奠定發展基礎
目前，城鎮居民是我國“月嫂”市場的主要需求對象。數據顯示，城鎮居民2015-2019年，我國城鎮居民的人均可支配收入和人均消費支出都呈逐年上漲趨勢。2019年，城鎮居民人均可支配收入42359元，同比名義增長7.9%，扣除價格因素，實際增長5.0%;城鎮居民人均消費支出28063元，增長7.5%，扣除價格因素，實際增長4.6%。城鎮居民收入水平與消費意愿的提高為“月嫂”市場的開拓提供了潛在基礎。
3、2019年“月嫂”的薪酬水平為家政服務業中最高
“月嫂”是母嬰護理師的俗稱，主要是專業護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產婦的護理占20%。
據此前央視財經報道，我國“月嫂”市場根據個人能力的不同，為四檔收費區間，其中，聘請一名“金牌月嫂”，每月花費高達2.5萬元以上。同時，根據“58同城”發布的《中國家政市場就業及消費報告》顯示，在一線城市以及新一線城市之中，2019年的家政服務行業中“月嫂”工種的薪酬最高，其次是保姆和保潔，可見近年來“月嫂”市場的火爆程度。
4、2019年“月嫂”求職者增幅47.10%
目前，隨著“月嫂”市場的火爆，“月嫂”從業者也呈迅猛增長趨勢。根據“58同城”發布的《中國家政市場就業及消費報告》顯示，2019年，“月嫂”求職者增幅達47.10%。
月嫂市場分析
隨著中國經濟的快速發展以及80 后新一輪生育高峰的到來，市場對高素質的專業母嬰護理工作者需求與越來越大。中國母嬰產業是一個巨大而且增長率極高的市場。據我國第五次全國人口普查發布的統計公告，中國0-3 歲的嬰幼兒共計7000 萬，而每年有約2500 萬個“嬰兒“在中國出生，其中用月嫂的客戶占據新生兒的10%左右，也就是每年全國需要“月嫂“的數量大約在250 萬人，這個數字還在以每年5%的速度遞增。
但是整個“母嬰護理”行業現狀不容樂觀，當前“家政”公司提供的“月嫂”服務引發的與雇主之間的矛盾不時見諸報端。概括地講,總體狀況是,市場對服務人員需求很大、待遇越來越高,人員學歷普遍較低、年齡都較大、專業性很差、服務意識不足。根據有關報道的抽樣調查顯示，月嫂中，擁有專科學歷的不足1%，45%的月嫂僅有小學文化，接受過專業系統母嬰護理培訓的月嫂僅有一名，與此形成鮮明對照的是月嫂們獲得的豐厚薪酬。北京市場為例，一個沒有受過任何專業培訓的“月嫂”月工資都在4000 以上。即便如此，很多家庭還是硬著頭皮排隊預約月嫂服務。但是，家庭服務人員在享有相對高的待遇的同時，自身的利益和權利也很難有保障。一方面是勞動關系的從屬問題，“月嫂”跟家政公司的關系都很松散，為了拿到更多的錢，“月嫂”都不愿意跟公司簽定固定的勞動合同，以便自己可以挑肥揀瘦，更隨意地找到“高單”，甚至可以很隨意地撇開公司跟客戶“私簽”，所以，“月嫂”是一個流動性很大的群體。另一方面，客戶為了降低成本，也經常說服“月嫂”，讓她“私簽”。“私簽”的結果是，萬一出了問題，“月嫂”往往是很弱勢的。
總之，行業不規范，導致市場相當混亂，客戶抱怨服務不專業，價格太高，家政公司抱怨人員流動性太大，不好管理，月嫂抱怨太累。隨著中國社會的轉型，城市化建設步伐的加快，很多新型的行業都在不斷產生，專業母嬰護理人員應該細分為一個獨立的行業，受到全社會的重視。該從業群體應該擁有更專業的母嬰護理知識和高品質的服務意識，當前由家政公司主導的母嬰護理市場將母嬰護理人員與普通家庭保姆混淆一氣，一方面無法保證母嬰護理人員的專業素質，如杭洲媒體對月嫂市場做的相關幅報道中，絕大多數都是來自雇主的抱怨，如某雇主投訴稱“從某知名家政機構請來的月嫂連奶粉都不會泡”;另一方面，含糊不清的服務也誤導了客戶，很多家庭誤將月嫂當成了全職保姆，除了帶孩子還要買菜洗衣服做家務，導致矛盾叢生。
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