5種職場(chǎng)口才技巧

人與人之間,語(yǔ)言交流是少不了的,特別是職場(chǎng)交談中,談話(huà)技巧由為重要，那么5種職場(chǎng)口才技巧有哪些？下面小編給大家分享5種職場(chǎng)口才技巧，希望能夠幫助大家!

5種職場(chǎng)口才技巧

一、不要當(dāng)眾炫耀自己

如果你有過(guò)硬的技術(shù)，出眾的才華，如果老板非常的賞識(shí)你，對(duì)你倍加信任，那么這些都能夠成為你炫耀的資本嗎？不！職場(chǎng)生涯中處處都是陷阱，更應(yīng)小心謹(jǐn)慎。大千世界中，我們要明白，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，如果哪天來(lái)了一名更出眾的員工，你將會(huì)成為別人的笑料。如果老板給了你一筆不菲的獎(jiǎng)金，你就更不應(yīng)該再辦公室炫耀了，別人給你的可能是恭喜，但是心里更多的卻是嫉恨！

二、職場(chǎng)不是辯論賽

在辦公室里，和諧的氛圍是必不可少的。與人相處要友善，說(shuō)話(huà)時(shí)要和氣，態(tài)度不可蠻橫，即使是有了一定的級(jí)別，也不可用命令的口吻與別人說(shuō)話(huà)。辦公室中交談時(shí)，大家的意見(jiàn)不能夠統(tǒng)一是經(jīng)常會(huì)發(fā)生的事，但是意見(jiàn)可以保留，原則性不是很強(qiáng)的問(wèn)題，沒(méi)必要與同事?tīng)?zhēng)得你死我活，口水橫流。如果一味的好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事敬而遠(yuǎn)之。所以，職場(chǎng)不是一場(chǎng)辯論賽，謙和有禮才能更好相處！

三、學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音

職場(chǎng)中有這樣一類(lèi)人，他們總是別人說(shuō)什么他就說(shuō)什么，從來(lái)都沒(méi)有自己的觀(guān)點(diǎn)，以為只要附和老板的決策就可以了。殊不知，老板最賞識(shí)那些有自己頭腦和主見(jiàn)的職員，對(duì)于那些人云亦云的職員，在辦公室里很容易被忽視了，從而在辦公室的地位也不會(huì)很高。不管在公司的職位如何，都要與自己的頭腦，保持自己的觀(guān)點(diǎn)，發(fā)出自己的聲音，更要將自己的想法表達(dá)出來(lái)，這樣你在職場(chǎng)中才能擁有一席之地，自己的晉升之路才能越走越寬！

四、話(huà)不在多，在于精

很多人都明白“病從口入、禍從口出”的道理，但是職場(chǎng)中的很多人卻依舊忍不住的投身到“大喇叭”的行列，不時(shí)的打聽(tīng)一些八卦，傳播一些小道消息，更有甚者端起評(píng)論家的架子點(diǎn)評(píng)和責(zé)難同事，殊不知，就在一些的話(huà)語(yǔ)中將自己的升職路給阻斷了。

在組織的最高層，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，內(nèi)向者占了53%的比例。或許你會(huì)驚訝于這個(gè)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)只要轉(zhuǎn)念一想也就想通了。通常，作為一名卓越的經(jīng)理人，他們?cè)跁?huì)議中并不多言，但是他們的衍生卻傳遞出了淡定和專(zhuān)注，認(rèn)真的傾聽(tīng)大家的發(fā)言，他們?nèi)菁{別人的態(tài)度和觀(guān)點(diǎn)。在最后的發(fā)言中，他們的聲音平緩，觀(guān)點(diǎn)清晰，輔之以自信的目光和清晰的手勢(shì)，將會(huì)議中的發(fā)言取其精華去其糟粕。他們的定位即是：要么不說(shuō)，要么擲地有聲！

五、不要互訴心事

職場(chǎng)中總是會(huì)有這樣一些人，他們不停的抱怨，傾吐苦水，說(shuō)著世界對(duì)他們有多么不公，自己是多么的懷才不遇。雖然這樣的交談肯能很快拉近你們的距離，使得你們變得友善甚至是親切起來(lái)，但是，有項(xiàng)調(diào)查研究顯示，只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)危機(jī)，如失戀、婚變、親人見(jiàn)的矛盾、夫妻吵架之類(lèi)，最好不要再辦公室里隨便找人傾訴；當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如項(xiàng)目出現(xiàn)困難、工作不順利、對(duì)老板或者是同事有意見(jiàn)，你就更不能在辦公室向人坦露，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。

職場(chǎng)中說(shuō)話(huà)要懂得分寸，關(guān)鍵是要得體，不卑不亢的說(shuō)話(huà)態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語(yǔ)言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語(yǔ)言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一分自信更為重要，懂得語(yǔ)言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語(yǔ)言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功。

職場(chǎng)口才訓(xùn)練與溝通技巧

1.看人說(shuō)話(huà)

對(duì)于不同的人要懂得用不同的口才技巧。比如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)時(shí)，要摸透領(lǐng)導(dǎo)的心聲，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。要學(xué)會(huì)看清楚領(lǐng)導(dǎo)的性格，再選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞健?/p>

理解領(lǐng)導(dǎo)的行為方式，并有策略地與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。例如，領(lǐng)導(dǎo)性格急躁的話(huà)，你的講話(huà)就要簡(jiǎn)潔;領(lǐng)導(dǎo)為人機(jī)智謹(jǐn)慎的話(huà)，你的講話(huà)就要清晰細(xì)致。假如領(lǐng)導(dǎo)喜歡挑刺兒，不妨就順著他說(shuō)話(huà)。

當(dāng)然，還要學(xué)習(xí)如何恰當(dāng)?shù)刭澝览习澹在A(yíng)得好感。

2.學(xué)會(huì)贊美

誰(shuí)都喜歡傾聽(tīng)悅耳的話(huà)語(yǔ)，而贊美別人可以使你與人更親近。

在工作場(chǎng)所，贊美必須不落俗套，不能生硬地贊美，要把握好贊美和奉承的程度。要懂得含蓄地贊美他人的事例，使人感到欣喜。

3.及時(shí)匯報(bào)工作

及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，巧妙地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示忠誠(chéng)，贏(yíng)得領(lǐng)導(dǎo)的信任;做好本職工作，不推卸責(zé)任;在工作中少抱怨，多傳播正能量。

4.努力表現(xiàn)

把自己的思路理清再和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的意思，婉轉(zhuǎn)而含蓄地表達(dá)建議，使領(lǐng)導(dǎo)容易接受。

5.謹(jǐn)言慎行

不該說(shuō)的話(huà)就不要說(shuō)出口，對(duì)于該說(shuō)的話(huà)就要說(shuō)好。在講話(huà)之前要充分準(zhǔn)備，講話(huà)要有條理，與領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)時(shí)不能太隨便。講話(huà)可以直率，但不能讓人尷尬，更重要的一點(diǎn)就是，不能隨便談?wù)撍绞隆?/p>

口才練習(xí)方法

無(wú)論在工作場(chǎng)所還是生活中，口才都是一種非常重要的能力，而且這種能力是可以通過(guò)訓(xùn)練獲得的。

一、打開(kāi)你的目光。你在說(shuō)話(huà)的時(shí)候到底有沒(méi)有用你肯定的目光去體察別人，有時(shí)眼神的交流比說(shuō)話(huà)更有說(shuō)服力。練就自信的目光堅(jiān)定的目光。

二、打開(kāi)你的聲音。說(shuō)話(huà)要放開(kāi)你的聲音，抑揚(yáng)頓挫鏗鏘有力，最重要的是你所說(shuō)的話(huà)能感染對(duì)方影響對(duì)方。

三、打開(kāi)你的手勢(shì)。打開(kāi)你的肢體動(dòng)作，樹(shù)立自信的形象。

四、打開(kāi)你的表情。打開(kāi)你人見(jiàn)人愛(ài)的表情，讓每個(gè)人都覺(jué)得你很親近。

五、打開(kāi)你的思路。一切說(shuō)話(huà)都是有思路準(zhǔn)備的，思路明確中心突出主題才清晰，一切思路為王。

六、打開(kāi)你的心門(mén)。一切的一切都是要放開(kāi)你的心，心打開(kāi)了你就愿意去講，愿意去講就會(huì)講得好，講得完整講得清楚。